Pikirkan gambar a ibu bekerja di kantor. Kata-kata apa yang terlintas di pikiran? Lelah? Terganggu? Kurang setia?
Salah satu kekesalan saya tentang pola pikir di tempat kerja rata-rata adalah persepsi bahwa wanita entah bagaimana secara otomatis "menyerah" fokus, keterampilan, dedikasi, dan kemampuan untuk berhasil hanya dengan memiliki anak. Sepertinya dunia lupa bahwa kita — sebagai wanita dan orang tua — sama cemerlangnya dengan kita sebelum memiliki bayi. Dan keterampilan kami tentu saja tidak keluar dari jendela.
Semua perhatian tampaknya tertuju pada apa yang hilang alih-alih pada apa yang diperoleh dengan menjadi seorang ibu. Kami berbicara pada diri sendiri untuk berpikir bahwa kami entah bagaimana menjadi kurang sebagai karyawan karena kami mengambil cuti, meluangkan waktu dari hari kami untuk memompa atau berhenti di akhir setiap hari untuk menjemput anak-anak.
Hari ini, saya mendorong Anda untuk fokus pada — dan berbicara secara terbuka tentang — semua otot baru dan menakjubkan yang Anda kembangkan dengan menjadi seorang ibu. Jika Anda baru dalam perjalanan ini, beberapa dari keterampilan ini mungkin terungkap dari waktu ke waktu. Berikut adalah beberapa tempat kerja yang menakjubkan dan
kepemimpinan keterampilan saya pribadi telah tumbuh dan berkembang sebagai seorang mama.Lagi: Ibu di Usia 30-an Memiliki Bayi Paling Cerdas, Menurut Studi
1. Kesabaran & kemampuan beradaptasi
Sebagai orang tua, sepertinya sama sekali tidak ada yang terjadi sesuai rencana. Atau akan untuk sementara, dan kemudian tiba-tiba, rencana berubah. Orang tua tidak dapat merencanakan setiap gerakan, suasana hati, atau tangisan bayi mereka. Mereka mungkin tidak dapat keluar dari pintu pada saat yang mereka inginkan. Dan tantangan ini mengajari mereka bagaimana menangani dengan curveballs di tempat kerja juga. Saya jauh lebih lelah tentang tekanan kerja daripada saya sebelum anak-anak.
2. Ketegasan & kemampuan untuk memajukan proyek
Majikan menginginkan karyawan yang secara efisien dan efektif menginformasikan diri mereka tentang pilihan, kemudian membuat keputusan tanpa bertele-tele dalam tindakan atau menciptakan drama, bukan? Mengasuh anak adalah platform yang sempurna untuk mempelajari ketegasan, karena memiliki anak melibatkan membuat banyak keputusan kecil (dan besar) pada saat itu. Sebagai salah satu ibu bekerja yang merupakan mahasiswa di Program Pengembalian Penuh Perhatian baru-baru ini mencatat, “Saya mengambil tindakan lima menit lebih awal dari biasanya pada hampir setiap tugas. Itu berarti saya menekan kirim pada email sedikit lebih cepat. Dan saya memiliki percakapan penting dengan orang-orang jika saya melihat mereka di makan siangruangan daripada menjadwalkan pertemuan dengan mereka.”
3. Pemecahan masalah yang kreatif
Jarang melakukan solusi yang sama untuk bayi terkait masalah bekerja dua kali berturut-turut. Mengasuh anak telah memperluas visi saya untuk apa yang mungkin terjadi di tempat kerja juga.
Lagi: Alasan Sebenarnya Kate Middleton & Pangeran William Kemungkinan Tidak Akan Memberikan Waktu Layar Anak-Anak Mereka
4. Berbicara di depan umum
Pemimpin yang hebat menggunakan suara mereka. Dan keterampilan berbicara di depan umum saya sendiri meroket dengan menjadi orang tua yang bekerja. Dalam keadaan kurang tidur yang merupakan hidup saya dengan bayi dan balita, saya memiliki lebih sedikit energi dan tidak ada waktu untuk "drama" kecemasan seputar memberikan ceramah. Saya tidak lagi punya waktu berjam-jam untuk duduk dan memikirkan bagaimana presentasi yang diberikan akan berjalan atau tidak. Jadi saya hanya bangun dan menggunakan suara saya daripada mengkhawatirkan tentang apa yang mungkin terjadi jika saya melakukannya.
5. Memprioritaskan
Saya baru-baru ini memiliki seorang teman tanpa anak yang memberi tahu saya, "Yah, semua yang ada di daftar tugas Anda harus diselesaikan di beberapa titik, kan?" Tidak. Ada yang harus dilakukan, yang harus dilakukan, dan yang membuang-buang waktu. Memiliki anak telah membantu saya dengan sangat cepat mengetahui kategori mana yang termasuk dalam setiap tugas sehingga saya bisa memprioritaskan.
6. Mengantisipasi kebutuhan pemangku kepentingan Anda
Bayi kecil (dan semua anak!) pasti menuntut pelanggan, bukan? Dan semakin baik Anda dapat memprediksi sebelumnya apa yang mereka butuhkan, semakin lancar hari Anda. Hal yang sama berlaku untuk kebutuhan atasan Anda atau kebutuhan klien Anda.
7. Pengorganisasian & perencanaan
Sebagai ibu yang bekerja, Anda tidak bisa keluar dari pintu di pagi hari (atau keluar dan benar-benar keluar) tanpa banyak perencanaan sebelumnya. Organisasi adalah keterampilan bertahan hidup bagi saya, baik di rumah maupun di tempat kerja.
8. Meningkatkan keterampilan delegasi
Meminta bantuan di depan mama benar-benar kritis. Dan saat Anda kembali bekerja setelah memiliki anak dan mengembangkan karir Anda sebagai orang tua yang bekerja, itu juga menjadi keterampilan bertahan dan sukses di tempat kerja. Saya harus melepaskan kendali atas tugas, baik di depan rumah tangga dan di depan pekerjaan, dan mendelegasikan kepada orang lain telah membantu karir mereka tumbuh.
Lagi:Seorang Ayah Menjadi Viral karena Mengatakan Betapa "Mudah" Istrinya yang Tinggal di Rumah Memilikinya - tetapi Dia Benar
9. Perspektif
Bencana di tempat kerja tampaknya tidak seburuk yang terjadi di masa lalu. Menjadi orang tua telah merevolusi perspektif saya tentang apa yang benar-benar penting dalam hidup. Untuk lebih baik.
Jika Anda pernah merasa sedih tentang stigma ibu pekerja atau kabut keibuan Anda sendiri, saya mendorong Anda untuk meluangkan waktu untuk membuat daftar keterampilan ibu bekerja Anda. Ingatkan diri Anda tentang mereka secara teratur (cat air ini adalah cara yang bagus untuk menjaga ini tetap di depan dan di tengah!), dan mempromosikannya di tempat kerja Anda. Dengan menempatkan fokus kita pada area di mana kita telah menjadi ninja mama yang luar biasa, mungkin — mungkin saja — kita dapat mengubah percakapan tentang nilai menjadi mama yang bekerja keduanya di kepala kita sendiri dan di tempat kerja kita.
Artikel ini awalnya muncul di dewa peri. Sebagai komunitas karir terbesar bagi wanita, dewa peri memberi jutaan wanita koneksi karier, saran komunitas, dan informasi yang sulit ditemukan tentang bagaimana perusahaan memperlakukan wanita.
