Itu terjadi pada kita semua. Anda pergi berlibur untuk bersantai, tetapi Wi-Fi tidak memungkinkan untuk mengabaikan kerja email muncul di kotak masuk Anda lebih cepat daripada Anda dapat mematikan notifikasi, dan jika Anda tidak bekerja dengan cara tradisional kantor tempat Anda mendapatkan waktu libur resmi, atau jika atasan Anda tidak memiliki batasan, itu bisa berarti Anda terikat bekerja. Berdasarkan Bantuan Global Allianz, hampir 65 persen orang Amerika melaporkan bahwa mereka akhirnya mengerjakan liburan. Itu juga mengapa hampir 49 persen pekerja yang disurvei mengatakan bahwa ketika mereka pergi berlibur, mereka berbohong tentang memiliki akses ke Wi-Fi dan penerimaan seluler.
Orang Amerika Berbohong Tentang Akses Wi-Fi Saat Liburan https://t.co/mr4jUn2jp0 melalui @TravelPulse@LATravelMom@AllianzTravelUS
— Allianz Global Assistance USA (@AllianzAssistUS) 28 Agustus 2019
Milenial, yang cenderung lebih terpaku pada ponsel mereka secara umum dibandingkan dengan generasi lain, adalah yang paling mungkin menggunakan ini taktik – 59 persen mengatakan bahwa menggunakan alasan ini tidak apa-apa saat berlibur, dibandingkan dengan 49 persen Gen X dan 32 persen Boomer.
Meski begitu, ternyata 74 persen Milenial akhirnya memeriksa email kantor mereka saat mereka aktif liburan, terutama agar ketika mereka kembali ke kantor, mereka tidak terbebani dengan pekerjaan yang harus diselesaikan. Faktanya, 64 persen milenium mengatakan bahwa mereka dengan senang hati akan terus membuka email mereka saat mereka pergi jika itu berarti mereka bisa. mengambil lebih banyak liburan, yang merupakan kebalikan dari Boomers, yang lebih suka mencabut sepenuhnya saat mereka pergi, bahkan jika itu berarti mengambil lebih sedikit liburan.
Ini, dalam beberapa hal, merupakan masalah Amerika yang unik. Rata-rata pekerja Amerika mendapat 12 hari liburan setiap tahun tetapi hanya membutuhkan 10 hari, sedangkan di negara Lain, seperti Inggris Raya, Prancis, Spanyol, Brasil, dan Swedia, orang mendapatkan 25-30 hari dalam setahun – dan benar-benar mengambilnya. Di Perancis, bahkan bisnis dengan lebih dari 50 karyawan dilarang untuk meminta pekerjanya memeriksa email setiap saat.
Akan menyenangkan untuk melihat itu menjadi norma di Amerika Serikat, tetapi sementara itu, saya kira sebagian besar dari kita hanya akan memiliki untuk memuaskan diri dengan sedikit kebohongan putih kepada bos tentang kemampuan internet kami saat kami aktif liburan. Ini berharap mereka tidak akan memperhatikan ketika kami mulai memposting foto liburan kami ke Instagram.
