Minggu ini kami menjawab pertanyaan dari seorang wanita yang tidur dengan bosnya dan sekarang menghadapi konsekuensi di tempat kerja.
Pertanyaan:
Saya melakukan NO besar.
Saya tidur dengan bos saya.
Awalnya menyenangkan, dan kemudian menjadi tua, tetapi saya tidak tahu bagaimana mengakhirinya. Ternyata, saya tidak perlu. Seseorang melihat kami keluar dari restoran dan berleher di tempat parkir sesudahnya. Dia membawa cerita itu ke Sumber Daya Manusia. Sekarang bos saya sudah pergi, dipecat, dan saya masih di sini. Dan semua orang menatapku seolah-olah aku bercinta dengannya untuk maju.
Apa yang saya lakukan? Saya tidak ingin berhenti. Bagaimana saya menjalani ini? Perusahaan saya membocorkan gosip seperti kapal tua, meskipun itu bukan urusan semua orang. Juga, sementara perusahaan saya tidak dapat mengambil bonus yang saya dapatkan di tahun lalu, jelas saya tidak akan mendapatkan lagi.
Menjawab:
Ketika Anda tidur dengan bos, itu dengan cepat menjadi urusan semua orang. Mereka berspekulasi. Apa arti hubungan khusus Anda bagi Anda dan mereka, dan apakah Anda akan mendapatkan bagian terbesar dari peluang promosi? Mereka bergosip tentang motivasi Anda, mendiskusikan apakah Anda tertarik pada atasan Anda atau hanya mudah atau oportunistik. Seperti yang baru saja Anda dan atasan Anda ketahui, manajemen perusahaan mungkin merasa perlu bertindak cepat untuk melindungi diri dari tuduhan pelecehan seksual yang melanggar hukum.
Tentu saja Anda pikir itu hanya bisnis Anda; Namun, bagaimana jika tidur dengan atasan Anda menjadi “tua” bagi Anda tetapi semakin bermakna baginya? Bagaimana Anda akan menangani itu? Bagaimana jika yang terjadi sebaliknya dan dia bosan dengan Anda? Apakah Anda akan merasa dimanfaatkan dan merasa dia mencampakkan Anda dengan cara yang sangat tidak peduli? Apakah Anda akan pergi ke HR sendiri?
Sekarang Anda memiliki tiga opsi.
Anda dapat "naik di atas ini" dan melipatgandakan upaya Anda untuk melakukan pekerjaan yang hebat untuk membuktikan kepada atasan dan rekan kerja Anda bahwa setiap peluang yang Anda terima berasal dari bakat Anda dan bukan bantuan khusus.
Anda dapat meminta HR untuk campur tangan untuk memadamkan gosip, karena beberapa komentar yang sekarang dibuat tentang Anda mungkin merupakan pelecehan seksual ilegal, terutama jika itu gamblang dan sering.
Anda dapat menegosiasikan pengaturan dengan HR untuk surat referensi yang bersinar, karena mereka mungkin ingin Anda pergi juga. Menurut mantan pengacara yang berubah menjadi konsultan SDM Rick Birdsall, “Anda memiliki peluang bagus untuk keberangkatan yang bersahabat, di mana Anda menegosiasikan paket pesangon sebagai imbalan atas pengabaian di mana Anda melepaskan segala kemungkinan tuntutan hukum terhadap majikan Anda. Dengan demikian, Anda mendapatkan dukungan saat melanjutkan dengan Anda karier.”
Akhirnya, setelah Anda memilih opsi yang Anda inginkan, jika Anda benar-benar yakin reputasi Anda tercemar dan bonus masa depan Anda terganggu, Anda mungkin ingin menggabungkannya dengan mencari majikan baru.
© 2016, Lynne Kari. Jika Anda memiliki pertanyaan karier yang ingin dijawab Lynne, tulis di [email protected]. Lynne adalah pelatih eksekutif dan penulis Solusi dan Mengalahkan Pengganggu di Tempat Kerja, AMACOM. Anda dapat mengikuti Lynne melalui posnya yang lain di sheknows.com, melalui www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ atau @lynnecurry10 di Twitter.
