Hari ini kita berbicara tentang keyakinan politik yang menyakiti Anda di tempat kerja.
Lagi: Bos saya memiliki kepribadian Donald Trump, dan saya tidak tahu bagaimana membelanya
Pertanyaan:
Ketika saya memberi tahu rekan kerja saya bahwa saya berencana untuk memilih Trump, itu merugikan saya. Saya bekerja di kantor yang semuanya perempuan. Semua orang memilih Hillary karena Trump tahun 2005 Akses Hollywood video dan ancamannya untuk menuntut para pelaku pelecehan wanita membuat mereka marah.
Saya tidak menyukai Trump, tetapi setelah berminggu-minggu menyimpan perasaan saya sendiri, saya memberi tahu rekan kerja saya bahwa saya lebih tidak menyukai Hillary daripada tidak menyukai Trump. Saya juga mengatakan kepada mereka bahwa karena saya tidak ingin menyia-nyiakan suara saya pada kandidat pihak ketiga, saya berencana untuk memilih Trump.
Sejak itu, saya dijauhi. Ada ide?
Lagi: Mencintai pekerjaanku menghancurkan hubunganku
Menjawab:
Mencapai. Ingatkan rekan kerja Anda bahwa Anda dan mereka memiliki kesamaan – banyak dari kita merasa kecewa dengan kandidat kita.
Banding ke nilai rekan kerja Anda yang lebih tinggi. Tanyakan apakah mereka setuju bahwa kita perlu kembali ke kesopanan dalam diskusi politik. Kita tidak bisa berharap itu akan terjadi di pentas nasional dengan dua kandidat yang saling membenci, jadi kita harus mewujudkannya sendiri.
Poles keterampilan Anda. Harapan terbaik kita, dalam kehidupan pribadi kita dan di tempat kerja, terletak pada belajar menangani percakapan pribadi yang sulit.
Begini caranya. Mulailah percakapan yang sulit dengan konteks untuk menegaskan hubungan. Misalnya, Anda dapat mengatakan, “Saya senang bekerja dengan Anda. Saya menghargai pandangan dan hubungan kerja Anda. Aku tidak ingin kehilangan persahabatanmu.” Konteks membantu memperlancar hal-hal ketika emosi memuncak.
Selanjutnya, pastikan Anda tidak melepaskan energi beracun dengan secara langsung atau tidak langsung menilai pilihan orang lain. Jika Anda menyebut Hillary pembohong atau Trump pengganggu, Anda menghina mereka yang memilih salah satu kandidat. Jika Anda mengetahui pemicu rekan kerja Anda, hindarilah.
Akhirnya, tetap fokus pada kenyataan, dan jangan mencoba untuk mengubah rekan Anda yang paling terhukum. Meskipun Anda dapat menjelaskan pandangan dan alasan Anda kepada mereka yang terbuka untuk mendengarkan apa yang Anda katakan, berdebat dengan mereka yang benar-benar yakin bahwa Anda salah hanya akan membuat perbedaan di antara Anda. Alih-alih, sadarilah bahwa mendengarkan mereka yang memiliki pandangan yang bertentangan secara diametral dapat memberi Anda wawasan yang Anda perlukan untuk menavigasi negara kita yang semakin terpecah secara politik.
Lagi: Saya membiarkan rekan kerja saya menyalahkan saya atas segalanya untuk menghindari konflik
© 2016, Lynne Kari. Jika Anda memiliki karier pertanyaan yang Anda ingin Lynne jawab, tulis dia @ [email protected]. Lynne adalah pelatih eksekutif dan penulis Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Anda dapat mengikuti Lynne melalui posnya yang lain di sheknows.com, melalui www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ atau @lynnecurry10 di Twitter.
