Ketika perusahaan baru kami menukar ruang di gedung kantor kami dengan penyewa lain, pemilik rumah memotong sewa kami menjadi dua. Sebagai pemilik usaha kecil, saya sangat senang bahwa saya mengabaikan fakta bahwa suite kantor baru kami berisi pintu yang pemiliknya tidak memiliki kunci. Staf saya dan saya memutuskan untuk menopang pintu sampai pemilik dapat menemukan kunci yang hilang.
Lagi: 5 Cara untuk berhasil dalam pekerjaan baru Anda
Keesokan harinya, saya membawa putri saya yang berusia 2 tahun ke tempat kerja. Jenny dengan senang hati mewarnai foto-foto di sampingku selama berjam-jam, menggantungnya di dinding yang kami nyatakan miliknya. Kemudian, karena perlu mengambil sesuatu dari mobil, saya meminta seorang karyawan untuk mengawasi Jenny selama dua menit.
Karyawan ini tidak memiliki anak. Entah bagaimana, Jenny tahu itu. Dalam satu menit, dia dengan cepat merangkak ke dalam ruangan tanpa kunci dan menutup pintu. Saya kembali dari tempat parkir untuk disambut oleh seorang karyawan yang histeris dan kesempatan untuk melihat putri saya berdiri di kursi di ruangan itu, memegang gunting tinggi-tinggi.
Jenny sudah belajar membuka kunci pintu di rumah, jadi saya tidak panik. Saya meminta Jenny untuk datang ke pintu. Dia mencoba untuk turun dari kursi tetapi tidak bisa. Itu terhuyung-huyung dan dia mulai meratap. Saya menyanyikan "Hickory Dickory Dock" melalui pintu untuk menenangkannya. Ketika saya pikir Jenny dapat mendengar melalui isak tangisnya, saya berkata, "Sayang, buka tanganmu dan biarkan gunting jatuh." Tangisan Jenny kembali terdengar. "Jatuh," bukanlah kata yang tepat.
Saat Jenny terus meratap di atas kursi yang terhuyung-huyung di dalam ruangan yang penuh dengan gunting, pensil tajam, dan bahaya lainnya, saya menelepon pemilik rumah dan tukang kunci terdekat. Kemudian, memberi tahu Jenny, “tenang saja,” aku membenturkan bahuku ke pintu, keras, empat kali. Pintu tidak memberi.
"Tenang, Jenny," aku bernyanyi, lalu menyanyikan kata-kata dari buku bayi favoritnya, "Aku akan mencintaimu selamanya, aku akan menyukaimu selamanya, selama kamu hidup, aku akan menjadi ibumu."
Ups, pilihan yang salah, dan aku hampir mulai terisak sendiri.
Saat itulah saya bertanya kepada karyawan saya, "Cepat, pergi ke lemari petugas kebersihan, cari palu godam."
"Apa yang akan kamu lakukan?"
"Temukan, sekarang, tolong."
"Kamu tidak bisa melakukan itu," teriaknya kaget ketika aku membawa palu ke pintu.
Tapi aku melakukannya.
Lagi: Bagaimana bertahan di tempat kerja 'gadis jahat'
Pernahkah Anda mempertimbangkan untuk membawa anak-anak Anda bekerja pada hari ketika mereka atau orang tua penitipan mereka sakit?
Jika demikian, ingat yang berikut ini:
- Sebisa mungkin, amankan ruang kerja Anda, bawa steker untuk outlet listrik, lepaskan pensil, gunting, dan alat penghancur lainnya, dan rekatkan sakelar mati pada kantor yang rapuh peralatan.
- Rencanakan saat-saat ketika pekerjaan mungkin menarik perhatian total Anda. Tidak peduli seberapa halus penglihatan tepi Anda, pastikan Anda memiliki metode untuk melindungi anak-anak Anda dari segala potensi bahaya, dan melindungi kantor dan rekan kerja Anda dari anak-anak Anda.
- Menetapkan aturan dasar. Beri tahu anak Anda bahwa ada aturan di tempat kerja dan bahkan rekan kerja yang paling ramah pun memiliki pekerjaan yang harus dilakukan. Jelaskan bahwa terkadang Anda perlu memberikan konsentrasi penuh pada panggilan telepon, rekan kerja, atau proyek dan bahwa Anda akan bergantung pada anak Anda untuk bermain dengan tenang.
- Bawalah gudang mainan yang lengkap. Sungguh lucu berapa lama tujuh setengah jam terbentang ketika anak Anda datang bekerja. Anak yang sama yang bermain begitu mudah di rumah berubah menjadi nakal ketika berada di lingkungan baru. Seperti kucing yang melompat ke pangkuan satu-satunya orang yang tidak menyukai kucing, anak-anak dengan tepat menuju rekan kerja mana pun yang tidak menyukai anak-anak dan ke area yang berpotensi bahaya.
- Rencanakan kejutan khusus. Jenny dan Ben masing-masing memiliki dinding kantor tempat mereka menggantung karya seni. Mereka diizinkan menggunakan peralatan kantor yang tidak bisa dihancurkan. Kedua suguhan ini cukup istimewa untuk menyamai dua jam bermain tanpa henti.
- Terakhir, ucapkan terima kasih secara cuma-cuma dan penuh kepada rekan kerja Anda. Ketika Anda membawa anak-anak Anda ke tempat kerja Anda, setiap rekan kerja berbagi pengalaman. Meskipun Anda mungkin berpikir anak-anak Anda berperilaku baik, rekan kerja yang tidak terbiasa dengan anak-anak mungkin mendapati diri mereka terganggu sepanjang hari. Bahkan jika Anda merasa tidak perlu, berterima kasih kepada rekan kerja Anda keesokan harinya dengan bunga, brownies, atau, jika anak Anda benar-benar kasar, berjanji untuk tidak pernah melakukannya lagi.
Lagi: Ibu sering merasa bersalah — tetapi kapan itu menjadi tidak sehat?
memiliki karier pertanyaan untuk Lynne? Email dia di [email protected] dengan subjek "SheKnows" dan dia mungkin menjawab pertanyaan Anda (secara rahasia) dalam artikel mendatang di SheKnows.
