Hari ini kita berbicara tentang kapan terlalu dini untuk meninggalkan pekerjaan baru yang tidak Anda sukai.
Lagi: Saya merusak reputasi profesional saya dan saya tidak tahu bagaimana mendapatkan kembali kepercayaan siapa pun
Pertanyaan:
Ketika saya memulai pekerjaan saya saat ini enam bulan yang lalu, saya memiliki harapan yang tinggi, tetapi juga beberapa kekhawatiran yang mengganggu. Sayangnya, kekhawatiran saya semua terbukti akurat. Saya tidak berhenti, karena saya memiliki banyak hal yang terjadi dalam kehidupan pribadi saya yang harus saya selesaikan terlebih dahulu, dan saya terus berharap semuanya akan menjadi lebih baik.
Tidak ada, dan tidak hanya masalah itu benar tetapi pekerjaan yang saya lakukan membuat saya bosan. Apakah saya perlu memberikan pekerjaan ini setahun sebelum pindah? Jika saya berhenti, dapatkah saya meninggalkan pekerjaan enam bulan dari resume saya? Ketika saya mewawancarai pekerjaan lain, apakah saya menjelaskan bahwa saya pergi karena pekerjaan itu tidak cocok untuk saya, atau apakah saya terlibat dalam keseluruhan situasi? Jika saya menjelaskan kekhawatiran saya, apakah saya akan dicap sebagai bad mouther?
Saya juga telah mengirimkan resume saya, dan ini agak berantakan – saya memiliki empat pekerjaan dalam tiga tahun, dan semuanya berada di bidang yang berbeda. Bisakah kamu menolong?
Lagi: Rekan kerja saya memanggil saya bodoh karena saya membeku selama rapat
Menjawab:
Anda mengambil risiko jika Anda meninggalkan pekerjaan yang telah Anda pegang lebih dari sebulan dari resume Anda. Jika ditemukan, pewawancara secara otomatis bertanya-tanya apa yang Anda sembunyikan. Anda mungkin berpikir bahwa Anda dapat menutupi kelalaian Anda dengan mengatakan bahwa Anda mengambil a karier hiatus. Sebagian besar pewawancara menggalinya, terutama ketika mereka melakukan pemeriksaan referensi. Mereka akan bertanya kepada penyelia dan mungkin rekan kerja di pekerjaan terakhir yang Anda akui memiliki cukup banyak pertanyaan untuk berpotensi mempelajari pekerjaan yang tidak Anda daftarkan.
Jika Anda mewawancarai pekerjaan lain, dan menjelaskan bahwa Anda meninggalkan pekerjaan ini karena ini bukan untuk Anda, pewawancara akan menggalinya juga, terutama mengingat resume Anda yang tidak jelas. Jika Anda menjelaskan masalahnya, Anda berisiko dicap sebagai mulut besar atau mulut buruk, atau keduanya.
Jika Anda melakukan wawancara untuk pekerjaan berikutnya, dan pewawancara bertanya mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda saat ini, katakan, “Saya kebetulan melihat iklan Anda, dan perusahaan Anda serta posisi yang Anda telah terbuka sehingga membuat saya penasaran, saya merasa harus melamar.” Itu segera menggeser fokus pewawancara, dan Anda harus menjelaskan apa yang membuat Anda tertarik tentang posisi dan posisi mereka. perusahaan.
Namun, sebelum Anda memulai wawancara untuk pekerjaan berikutnya, luangkan waktu untuk memutuskan jenis pekerjaan apa yang akan menarik minat Anda. Juga, berkomitmen untuk tidak mengambil pekerjaan lain yang Anda khawatirkan – mereka hampir selalu terbukti valid.
© 2016, Lynne Kari. Jika Anda ingin jawaban atas pertanyaan karir Anda, itu mudah. Menulis [email protected]. Lynne menulis Mengalahkan Pengganggu di Tempat Kerja(AMACOM, 2016) dan Solusi. Anda juga dapat mengikuti Lynne@lynnecurry10 di Twitter atau mengakses pos lainnya di SheKnows, www.workplacecoachblog.com atau www.bullywhisperer.com.
Lagi: Pekerjaan terakhir saya sangat buruk sehingga saya takut pada bos baru saya
