Bagaimana menegaskan diri sendiri di tempat kerja
Ada beberapa area kunci di mana wanita perlu benar-benar menegaskan diri mereka sendiri. Pertimbangkan hal berikut:
|
Meminta kenaikan gaji
Corley menunjukkan bagaimana wanita akan menegaskan diri mereka untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi begitu mereka memilikinya, mereka berhenti. “Jika Anda memulai pekerjaan di awal usia 20-an [dan bertahan sampai Anda berusia 30 tahun] dan tidak memaksakan diri untuk kenaikan gaji, Anda telah merusak potensi penghasilan gaji Anda dalam jangka panjang,” jelas Corley.
Masuk akal — atasan Anda selanjutnya akan meninjau riwayat gaji Anda sebelumnya saat mengajukan penawaran. Jika Anda tidak berusaha untuk meningkatkan gaji Anda selama bertahun-tahun, majikan baru akan menawarkan lebih sedikit uang. Jadi apa yang kamu lakukan? Corley menawarkan saran berikut.
- Pahami apa yang menahanmu. Analisis persepsi Anda tentang diri Anda sendiri, bagaimana orang lain memandang Anda dan bagaimana Anda berhubungan dengan rekan kerja Anda.
- Putuskan apa yang paling penting bagi Anda. Orang membuat keputusan berdasarkan nilai.
- Kembangkan batasan yang sehat. “Batas berarti, pada akhirnya, saya dalam pekerjaan ini untuk dipekerjakan dan ini adalah bisnis. Saya di sini untuk membantu bisnis ini menghasilkan uang. Itulah tujuan pekerjaan,” jelas Corley. Wanita sering mengubah rekan kerja menjadi keluarga kedua dan teman dekat. “Kemudian, ketika harus membuat keputusan bisnis, yaitu pendapatan dan promosi, mereka mengambil posisi belakang,” catat Corley. “Batasnya adalah: ‘Saya menarik garis – ini adalah teman-teman saya, tetapi intinya adalah ini masih bisnis. Saya harus produktif, saya perlu menghasilkan uang. Saya sedang membangun karier.’ “
Pelajari seni membual>>
Mengatakan tidak
Gunakan tips berikut untuk mempelajari cara mengatakan tidak.
- Nilai diri Anda. “Orang-orang memperlakukan Anda berdasarkan bagaimana Anda menghargai diri sendiri,” kata Corley. “Jadi mengatakan 'tidak' sebenarnya menciptakan batas. Kami melatih orang bagaimana memperlakukan kami.” Ketika Anda condong untuk mengatakan tidak, Anda ingin dapat memiliki pola pikir: Jika bukan saya yang membela saya, siapa lagi? Jika saya tidak menghargai diri saya sendiri, siapa lagi? Orang-orang memperlakukan Anda berdasarkan bagaimana Anda menghargai diri sendiri. “Kami melatih orang bagaimana memperlakukan kami. Jika kita tidak menyukai cara kita diperlakukan, kita harus bertanya pada diri sendiri apa yang kita izinkan dan mengapa?” kata Corley.
- Bertanggung jawab. Corley juga menyarankan untuk mencari rekan kerja yang akan meminta pertanggungjawaban Anda. Mintalah seseorang yang Anda percayai untuk mengawasi Anda.
- Jangan menganggapnya pribadi. “Pria cenderung maju lebih jauh karena mereka mengerti bahwa kerja adalah untuk bisnis,” kata Corley. Otak wanita umumnya berbeda, jadi pahami tipe kepribadian Anda, jelaskan dengan jelas apa yang Anda inginkan dan kemudian keluarkan komponen pribadi darinya. Katakan saja tidak!
Ada manfaat untuk mengatakan tidak!>>
 |
Corley menambahkan poin yang sangat penting: “Anda tidak hanya perlu mengelola kinerja Anda, tetapi juga persepsi kinerja Anda juga. Setiap hari adalah wawancara kerja.” Perempuan adalah kontributor berharga bagi angkatan kerja. Kita perlu memastikan bahwa kita menegaskan diri kita sendiri! |
Selengkapnya tentang wanita dan karier
Lima cara untuk mendapatkan kenaikan gaji
Bicaralah dengan atasan Anda tentang mendapatkan kenaikan gaji
Karir berisiko bergerak untuk wanita pemberani
