Pertama kali Andy menggonggong pada Annette, dia mengangkat alis dan bertanya, “Hari yang buruk? Apakah Anda lebih suka saya kembali lagi nanti? ”
"Ayo kita lakukan," geramnya. “Kalian mendorong ini dan itu. Anda pikir Anda satu-satunya orang yang diperhitungkan. Tentang apa email sialan yang kamu kirim ini?”
Annette bangkit dan meninggalkan kantornya.
Andy mengiriminya email badai, yang dia teruskan ke supervisor dan sumber daya manusia mereka. Keesokan harinya, Andy yang dihukum menanggapi dengan informasi yang diminta Annette.
Sebaliknya, pendahulu Annette, Suzanne, tetap bertahan meskipun Andy omelan - bahkan ketika dia memanggilnya jalang. Yakin dia membutuhkan informasi Andy untuk menyelesaikan laporannya, Suzanne mengalami pertemuan di mana Andy berwajah merah berteriak di wajahnya. Ketika Suzanne akhirnya berhenti, yang lain bertanya mengapa dia bertahan begitu lama.
Suzanne menjawab, "Saya terus berpikir itu akan menjadi lebih baik."
Seperti Suzanne, Anda mungkin mencoba mengabaikan pengganggu di tempat kerja, berharap keadaan akan membaik dengan sendirinya. Anda mungkin percaya bahwa jika Anda bertindak secara profesional dan sopan, penindas di tempat kerja Anda akan meninggalkan Anda sendiri atau bertindak dengan baik sebagai balasannya.
Itu mengabaikan kebenaran tentang intimidasi.
Pengganggu menganggap kebaikan dan penghindaran sebagai kelemahan dan undangan untuk mengambil keuntungan. Mereka yang tidak tahan dengan serangan awal pengganggu menandakan bahwa mereka adalah mangsa yang mudah. Situasi kemudian menjadi tidak terkendali, dengan si penindas meningkatkan bagaimana dia menempatkan Anda di tempat Anda.
Penindas menggertak karena menghasilkan hasil. Jika Anda tidak ingin diinjak-injak, Anda harus menjadi seseorang yang dapat dan akan berdiri untuk– dan mengalahkan– pengganggu.
Bagaimana Anda tumbuh cerdas dan cukup tangguh untuk menghadapi pengganggu dalam kehidupan kerja Anda? Anda mulai dari tempat Anda sekarang, dan menumbuhkan keterampilan yang Anda butuhkan. Ketika penindas mengkonfrontasi Anda, pertimbangkan bagaimana orang pemberani akan menangani si penindas atau situasi, dan jadilah orang pemberani itu. Kecuali jika itu membahayakan keselamatan fisik Anda, bersiaplah untuk keluar dari zona nyaman Anda. Ketika Anda melangkah maju, Anda tidak rapuh, pasif atau tidak berdaya. Anda tidak hanya membiarkan peristiwa terjadi pada Anda dan diam-diam membiarkan pengganggu berjalan di sekitar Anda. Anda berdiri untuk diri sendiri.
Apakah pengganggu menargetkan Anda karena Anda membiarkannya? Jangan lulus ujian yang seharusnya gagal.
Ada pertanyaan untuk Lynne? Email dia di lynne@thegrowthcompany.com dengan subjek "SheKnows," dan dia mungkin menjawab pertanyaan Anda (secara rahasia) dalam artikel mendatang di SheKnows.
Diadaptasi dari Lynne Curry's Mengalahkan Pengganggu di Tempat Kerja, 2015, AMACOM. Jika Anda ingin jawaban untuk Anda karier pertanyaan, itu mudah. Tulis [email protected]. Anda juga dapat mengikuti Lynne@lynnecurry10 di twitter atau mengakses postingan lainnya di SheKnows, www.workplacecoachblog.com atau www.bullywhisperer.com.
