Ini tahun 2016, jadi mengecewakan bahwa upah masih belum sebanding dengan keterampilan dan pengalaman karyawan. Kaum feminis telah meningkatkan kesadaran akan fakta bahwa lulusan perempuan dibayar sangat rendah dibandingkan dengan rekan laki-laki mereka, tetapi kesenjangan upah yang sama terlihat di antara ras.
Lagi:Pengguna Twitter menuduh Sam Smith hidup dalam 'gelembung hak istimewa putih'
Penelitian baru telah mengungkapkan bahwa lulusan kulit hitam dihadapkan dengan kesenjangan upah yang besar dan biasanya berpenghasilan jauh lebih sedikit daripada rekan kulit putih dengan kualifikasi serupa. Ini muncul setelah analisis data pembayaran oleh Kongres Serikat Buruh, yang menurut BBC, telah mengungkapkan bahwa perbedaan rata-rata tingkat pembayaran per jam mencapai 23 persen yang mengejutkan.
Lulusan kulit hitam memperoleh rata-rata £14,33 per jam, dibandingkan dengan £18,63 yang diperoleh lulusan kulit putih. Tapi bukan hanya lulusan yang mengalami diskriminasi ini — begitu juga pemegang A-level, dengan kesenjangan antara kulit putih dan hitam sebesar 14 persen, dan pekerja GCSE dengan selisih 11 persen.
Lagi:Lulusan wanita berpenghasilan ribuan lebih rendah daripada pria karena melakukan pekerjaan yang sama
Sekretaris Jenderal TUC Frances O'Grady mengungkapkan bahwa "ras masih memainkan peran besar dalam menentukan gaji".
Dia melanjutkan, “Kenyataan pahitnya adalah bahwa di tingkat pendidikan mana pun, pekerja kulit hitam dan Asia dibayar lebih rendah daripada rekan kulit putih mereka. Pemerintah tidak dapat mengabaikan angka-angka ini dan sekarang harus mengambil tindakan nyata untuk mengatasi diskriminasi upah”.
Statistik ini mengganggu, dan jelas bahwa reformasi diperlukan. Berdasarkan bisa dihancurkan, Komisi Persamaan dan Hak Asasi Manusia menyerukan Pemerintah Inggris untuk mengambil tindakan.
Ketua Eksekutif Komisi Kesetaraan dan Hak Asasi Manusia Rebecca Hilsenrath mengatakan dalam sebuah pernyataan, “50 tahun setelah Hubungan Ras Act, laporan ini menunjukkan bahwa etnis minoritas masih menghadapi tantangan dalam mencari peluang untuk masuk dan tinggal di kerja".
Lagi:Perusahaan Burger 'Kolonial Lama' memicu tuduhan rasisme
“Pandangan konsisten Komisi adalah bahwa pemerintah perlu berbuat lebih banyak untuk mengatasi rintangan yang etnis minoritas hadapi dengan menerapkan strategi jangka panjang untuk mencapai kesetaraan kesempatan terlepas dari balapan".
