Sayangnya, ini bukan hal baru — jika Anda terlahir sebagai perempuan, Anda dapat mengharapkan untuk dibayar lebih sedikit, terlepas dari kualifikasi atau pengalaman Anda. Itu hanya kebenaran yang menyedihkan, yang banyak dari kita wanita telah pasrah.
Lagi:Wanita dalam film sekarang lebih buruk daripada 30 tahun yang lalu — ke mana kita akan pergi dari sini?
Tentu saja, seharusnya tidak seperti ini. Wanita di seluruh dunia telah memberikan suara mereka untuk kesetaraan dalam upaya untuk menjembatani kesenjangan upah gender, tetapi ketika angka terbaru menunjukkan bahwa lulusan perempuan berpenghasilan hingga £8.000 lebih rendah daripada rekan laki-laki mereka, suara kolektif mereka tampaknya telah hilang tidak terdengar.
Angka tersebut berasal dari studi yang dilakukan oleh Komisi Kesetaraan dan Hak Asasi Manusia (EHRC), melalui Sky News, dan menemukan bahwa lulusan perempuan mulai gaji turun drastis
— berkisar antara £15.000 hingga hanya di bawah £24.000 — sementara laki-laki cenderung berpenghasilan lebih dari £24.000.Lagi:Ibu-ibu tidak setuju dengan kenyataan dibayar lebih rendah daripada laki-laki (VIDEO)
Bahkan jika wanita mempelajari subjek yang sama dengan pria, gender mereka memengaruhi nilai perusahaan mereka. Dan EHRC menemukan bahwa karir terburuk dalam hal ketidaksetaraan secara mengejutkan adalah karir yang dimaksudkan untuk melawan isu-isu seperti itu: hukum. Pengacara wanita dilaporkan membawa pulang sekitar £20.000, sekitar £8.000 kurang dari rekan pria mereka.
Dan bukan hanya upah yang lebih rendah yang dialami perempuan — mereka juga dilaporkan tidak memiliki kesempatan yang sama dengan laki-laki dalam hal pemagangan berkualitas baik.
Berdasarkan Independen, Komisaris EHRC Laura Carstensen mengatakan: “Di dunia sekarang ini, wanita tidak boleh menghadapi ketidakadilan semacam ini, terutama ketika data menunjukkan dari waktu ke waktu anak perempuan dan perempuan mengungguli laki-laki di setiap tahap pendidikan.
“45 tahun setelah Undang-Undang Pembayaran Setara dibawa untuk mengakhiri ketidaksetaraan upah gender, penelitian kami memberikan bukti yang jelas bahwa hambatan ekonomi dan sosial masih lazim bagi perempuan pekerja dan membayangi prospek anak perempuan dan perempuan muda kita yang belum memasuki dunia tempat kerja.”
Sudah waktunya semua orang — wanita dan laki-laki — mengambil sikap menentang diskriminasi di tempat kerja.
Lagi:Angka Equal Pay Day ini benar-benar mengejutkan dan tidak adil
