14. Apa hal paling berisiko yang pernah Anda lakukan?
Kecuali Anda seorang pemegang buku, tidak mungkin majikan yang menanyakan pertanyaan ini ingin mendengar Anda mengatakan bahwa Anda tidak pernah melakukan sesuatu yang berisiko. Seseorang yang menanyakan pertanyaan ini mencari Anda untuk bersedia mengambil apa yang mereka anggap sebagai tingkat risiko yang sesuai. Mereka tidak ingin mendengar tentang undang-undang yang Anda langgar atau bagaimana Anda menabrak gedung yang terbakar alih-alih menunggu petugas pemadam kebakaran. Mereka ingin mendengar bahwa Anda tidak takut untuk mewarnai di luar garis.
15. Jika Anda bisa menjadi siapa saja di dunia ini (mati, hidup, fiksi, terkenal…), siapa Anda dan mengapa?
Jawaban yang ideal adalah Anda tidak ingin menjadi orang lain. Tetapi jika Anda terdesak untuk menjawab, buatlah itu diperhitungkan. Pilih orang-orang yang benar-benar mengagumkan yang melakukan hal-hal hebat bagi dunia (Putri Diana, Oprah, Angelina Jolie, dll.). Jangan merasa seperti Anda harus tetap berpegang pada seorang selebriti. Jika ibumu luar biasa, lakukanlah!
16. Apa lima tempat favorit Anda untuk berbelanja?
Pertanyaan ini bisa berbentuk apa saja, tetapi ide umumnya adalah untuk menentukan apakah Anda benar-benar bahan perusahaan. Perusahaan teknologi mungkin bertanya tentang beberapa aplikasi terakhir yang Anda unduh. Perusahaan desain mungkin bertanya tentang acara desain favorit Anda. Either way, mereka ingin memastikan kepekaan Anda sejalan dengan mereka sendiri. Jika Anda diwawancarai untuk pekerjaan di butik mewah di pusat kota, tidak masalah jika Anda berpikir Target memiliki banyak perhiasan yang bagus. Tinggalkan dari daftar Anda kecuali Anda memiliki alasan yang sangat bagus untuk memasukkannya.
17. Apa yang kamu ketahui tentang kami?
Kerjakan pekerjaan rumah Anda! Jika perusahaan tempat Anda melamar memiliki aplikasi, unduh dan rasakan. Jika Anda dapat membuat akun gratis, lakukan itu dan gunakan sedikit. Cari juga info tentang perusahaan, dan tidak hanya di situs webnya tetapi juga di situs lain.
18. Ceritakan tentang kesepakatan yang lolos
Pertanyaan ini bisa bermacam-macam bentuknya, tetapi bagaimanapun juga, calon pemberi kerja ingin tahu bagaimana Anda menghadapi kekecewaan. Hal terakhir yang mereka inginkan adalah sikap acuh tak acuh. Mereka ingin tahu bahwa Anda peduli, tetapi mereka juga ingin mendengar bahwa Anda memahami mengapa hal itu salah (dan, oleh karena itu, bagaimana Anda dapat meningkatkannya di lain waktu).
19. Apa hubungan Anda dengan bos sebelumnya?
Hanya karena dia adalah bos Anda tidak berarti Anda harus menyukainya, dan hanya karena dia tidak menyukai Anda bukan berarti Anda adalah karyawan yang buruk. Tapi profesionalisme harus tetap berkuasa. Jika Anda ditanya tentang bos lama Anda, Anda tidak boleh membuangnya. Anda tidak perlu melukis mural dengan pelangi, kupu-kupu, dan unicorn, tetapi jaga agar respons Anda tetap profesional, apa pun yang terjadi. Lebih baik lagi, fokus pada hal positif.
20. Ceritakan tentang saat Anda mengambil risiko dan gagal
Kuncinya di sini bukanlah Anda gagal tetapi bagaimana Anda bereaksi terhadapnya. Pewawancara tidak melihat apakah Anda tidak berhasil tetapi a) jika Anda mengambil risiko dan b) apa yang Anda pelajari darinya. Pastikan untuk menerapkan pelajaran yang Anda pelajari ke dalam respons Anda dan tetap positif tentang apa yang terjadi.
21. Beri saya contoh terakhir kali Anda berkompetisi
Tidak masalah apakah ini situasi kerja atau pribadi. Apakah Anda mendorong diri Anda sedikit lebih keras di treadmill di gym kemarin agar cewek di sebelah Anda tidak muncul? Mereka ingin tahu bahwa Anda termotivasi untuk menjadi yang terbaik. Semakin baru semakin baik, tetapi berhati-hatilah untuk tidak membuat diri Anda terdengar seperti pengkhianatan atau picik.
22. Beri saya kampanye untuk / jual saya batu bata
Kemungkinannya, mereka mencari sedikit kreativitas di sini. Warnanya mungkin penting, dan itu mungkin batu bata terbaik yang pernah ada secara struktural, tetapi kemungkinan besar itu hanya batu bata. Kuncinya di sini adalah membuatnya terdengar seperti batu bata yang ingin Anda beli karena memiliki sejarah, cerita. Jadilah kreatif, dan jangan takut untuk menghabiskan beberapa saat untuk berpikir (dengan alasan).
23. Jika Anda mendapatkan pekerjaan ini, apa lima hal pertama yang akan Anda lakukan?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda perlu mengetahui tentang perusahaan dan apa tanggung jawab posisi tersebut. Jangan terbawa suasana, tentu saja, tetapi komunikasikan tujuan yang jelas. Tapi jangan terlalu kaku. Jika mereka meminta banyak hal yang akan Anda lakukan, kerjakan dalam perayaan kecil. Ini akan menunjukkan bahwa Anda bersemangat untuk pekerjaan itu dan bahwa Anda mungkin akan menyenangkan untuk diajak bekerja sama.
24. Apa yang Anda lakukan jika rekan kerja Anda yang sangat sukses, yang sangat disukai oleh atasan Anda, menawarkan nasihat yang bertentangan dengan apa yang dikatakan atasan Anda?
Ini adalah salah satu yang rumit. Sangat tidak mungkin bos masa depan Anda ingin Anda menentang keinginannya, jadi itu keluar. Tapi apakah Anda memberi tahu bos? Kuncinya di sini adalah apakah itu tidak etis (atau lebih buruk, ilegal). Tidak ada yang ingin bekerja dengan mengadu, tetapi jika itu masalah yang konsisten atau jika rekan kerja meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang bisa mencerminkan buruk pada perusahaan, Anda perlu membawanya ke perhatian manajemen — dan manajemen ingin tahu Anda bersedia melakukannya itu.
Lebih lanjut tentang mempersiapkan wawancara kerja
25 Pertanyaan wawancara yang sangat rumit
10 Langkah untuk membuat wawancara kerja yang baik menjadi hebat
Mode wawancara kerja tidak boleh
