Hari ini saya menjawab pertanyaan tentang terjebak di antara rekan kerja yang bertikai.
Lagi: Rekan kerja saya adalah brengsek yang merendahkan tidak peduli seberapa baik saya padanya
Pertanyaan:
Saya menyukai setiap rekan kerja saya. Saya tidak berteman dengan keduanya setelah bekerja, tetapi saya bergaul dengan keduanya. Namun, masing-masing dari mereka membenci yang lain. Ketika salah satu bekerja di dekat saya, dia menekuk telinga saya tentang yang lain. Saya tidak pernah mengatakan sepatah kata pun. Saya hanya mendengarkan dan mengangguk dan terus bekerja.
Kami bertiga memulai hari kerja kami pukul sembilan pagi dan bekerja sampai pukul enam. Manajer kami bekerja dengan jam kerja tradisional dan pergi jam lima. Begitu manajer pergi, keduanya mulai saling menyerang untuk menghibur orang-orang yang bekerja di belakang.
Namun terkadang, itu menjadi jelek. Tadi malam pertarungan mereka meningkat dan menjadi fisik. Kami semua ditarik pagi ini untuk wawancara dan ditanya apa yang kami ketahui dan siapa yang memulainya. Saya takut saya akan didisiplinkan karena tidak ikut campur karena saya ada di sana sejak awal, tetapi saya tidak tahu apa yang bisa saya lakukan.
Terus terang, saya bosan berada di tengah-tengah drama kantor ini. Jika tidak ada yang dipecat, bagaimana saya memberi tahu mereka berdua bahwa saya tidak ingin mendengarnya lagi?
Lagi:Saya tidak tahu apakah saya dapat bekerja untuk orang luar yang mendapatkan promosi saya
Menjawab:
Saat Anda mendengarkan dan mengangguk, anggukan Anda berarti “uh-huh.” Untuk setiap pembicara, itu berarti "teruskan" dan "Anda benar sekali." Setelah setiap rekan kerja Anda menurunkan beban Anda, Anda merasa lelah dan dia merasa lebih baik dan kurang cenderung untuk mencoba dan memperbaiki masalah. situasi.
Anda tidak perlu takut dipecat karena tidak ikut campur. Namun, Anda mungkin dinasihati secara lisan karena tidak memberi tahu manajer Anda apa yang sedang terjadi. Anda mungkin tidak mengatakan apa-apa karena Anda merasa itu bukan tempat Anda dan Anda tidak ingin membuat rekan kerja Anda marah. Masalahnya — Anda beroperasi karena takut, dan akibatnya, Anda membiarkan telinga Anda tertekuk malam demi malam.
Sebelum Anda berkata, "Tapi saya tidak bertanggung jawab," kita semua bertanggung jawab. Bagaimana Anda ingin tempat kerja Anda? Jika Anda tidak ingin "mengadu" dengan manajer Anda, lakukan sendiri. Ketika salah satu rekan kerja curhat kepada Anda tentang yang lain, tanyakan, "Jadi, apa yang Anda lakukan untuk memperbaiki keadaan?" Dengan kata lain, berhentilah menjadi sudut ketiga dari segitiga dan lepaskan diri Anda dari drama kantor.
© 2016, Lynne Kari. Jika Anda memiliki karier pertanyaan yang Anda ingin Lynne jawab, tulis dia @ [email protected]. Lynne adalah pelatih eksekutif dan penulis Solusi dan Mengalahkan Pengganggu di Tempat Kerja, AMACOM. Anda dapat mengikuti Lynne melalui posnya yang lain di sheknows.com, melalui www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ atau @lynnecurry10 di Twitter.
Lagi:Saya mendapat tawaran pekerjaan yang bagus — tepat setelah saya mulai dengan majikan baru
