Pikirkan menghindari beberapa dari perjalanan jam sibuk itu akan membuat Anda lebih teratur? Mungkin ada cara untuk mengerjakan bagian dari pekerjaan Anda dari rumah. Amy Siroky menunjukkan caranya.
Kurangi perjalanan Anda
Pernah takut bangun dan hanya duduk di lalu lintas? Lebih banyak pekerjaan daripada yang Anda pikir dapat dilakukan dari kenyamanan rumah Anda — dan beberapa perusahaan bahkan mungkin bersedia membantu Anda membangun situasi kerja dari rumah.
Berikut adalah beberapa tip untuk membantu Anda mengurangi perjalanan Anda dari jalan raya ke ujung lorong.
Tetapkan diri Anda sebagai karyawan yang andal
Kecuali jika Anda disiapkan sebagai telecommuter sejak awal, sebagian besar perusahaan akan melihat bahwa Anda memiliki riwayat kinerja dengan mereka yang membuat Anda dapat diandalkan. Dengan rekam jejak yang tak terbantahkan, atasan Anda kemungkinan besar akan mempertimbangkan permintaan Anda. Nancy Ellis, mitra di firma arsitektur dengan kantor di San Francisco Bay Area dan San Diego, mengatakan “Telecommuting akan bekerja sempurna untuk anggota staf senior saya. Mereka memiliki proyek yang dapat dengan mudah dikerjakan di rumah, dan mereka telah membuktikan diri sehingga saya tahu mereka dapat produktif di lingkungan yang terisolasi.”
Majikan Anda mungkin membela kebutuhan untuk memiliki Anda di kantor dengan mengatakan "Saya tidak bisa melihat Anda bekerja kecuali saya bisa melihat Anda bekerja." Meskipun ini sudah ketinggalan zaman tapi bagaimanapun sikap umum mirip dengan Kakak, Anda dapat dengan mudah mengatasinya dengan menyetujui tenggat waktu dan hasil untuk tugas dan proyek untuk menunjukkan produktivitas Anda di rumah.
Mulai dari yang kecil
Bantu majikan Anda mendapatkan kepercayaan pada Anda dengan meminta hanya satu atau dua hari di rumah setiap minggu untuk memulai. Kurangnya satu hari untuk berkendara ke tempat kerja mungkin bisa menjadi penyelamat bagi Anda; Anda benar-benar bisa membuat pertandingan sepak bola anak laki-laki dan makan malam di malam yang sama! Dan pekerjaan Anda di rumah untuk hari itu mungkin semua dokumen administrasi yang diperlukan untuk minggu itu dan biasanya tertunda, atau dalam beberapa kasus, tidak pernah selesai, karena gangguan kantor — yang akan menjadi kemenangan bagi arus kantor!
Beri tahu atasan Anda tentang manfaatnya — kepada mereka!
Ada banyak cara yang menguntungkan pengusaha dengan memiliki pekerja telecommute. Pertama, karena Anda mulai merasa bahwa Anda memiliki keseimbangan yang lebih baik antara pekerjaan dan kehidupan rumah, Anda menjadi karyawan yang lebih bahagia. Statistik membuktikan bahwa karyawan yang lebih puas dalam pekerjaan mereka bertahan di pekerjaan mereka lebih lama. Biaya untuk merekrut, mempekerjakan, dan melatih karyawan baru cukup besar (sekitar 1/3 dari gaji tahunan), dan kesempatan untuk mengurangi biaya ini bila memungkinkan sangat menarik bagi organisasi.
Telecommuting dapat membantu memecahkan beberapa masalah ruang kantor kehidupan nyata yang dapat diterjemahkan ke pengurangan biaya real estat bagi perusahaan dalam jangka panjang. Perusahaan dapat memiliki karyawan yang melakukan telecommute bergantian hari berbagi kantor yang sama, sehingga mengurangi kebutuhan untuk dua kantor menjadi satu.
Banyak majikan takut telecommuting menawarkan terlalu banyak gangguan kepada karyawan, seperti nongkrong di lemari es alih-alih pendingin air atau menonton Oprah alih-alih video keselamatan. Kenyataannya justru sebaliknya. Performaworks, sebuah perusahaan psikologi industri dan perangkat lunak, menyelesaikan studi yang menunjukkan bahwa telecommuter lebih baik produktif daripada rekan-rekan mereka yang tetap di kantor, dan benar-benar menghabiskan lebih banyak jam kerja daripada rekan-rekan mereka yang terikat kantor. Ini harus menjadi insentif bagi organisasi mana pun yang ingin mendapatkan hasil maksimal dari uang karyawan mereka!
Untuk organisasi yang lebih besar, telecommuting dapat membantu perusahaan memenuhi tujuan keragaman mereka karena mereka dapat mempekerjakan lebih banyak tenaga kerja yang terdiversifikasi, dan mereka dapat lebih mudah mematuhi standar udara bersih dengan mengurangi jumlah karyawan yang perjalanan. Selain itu, Anda dan perusahaan Anda membantu mengurangi penggunaan sumber daya alam kita dengan meminimalkan berapa kali Anda pergi ke jalan raya dan pom bensin per minggu.
Tapi saya butuh kantor di rumah…
Dengan ketekunan, bagian mana pun dari rumah Anda dapat berfungsi sebagai kantor rumah — ruangan yang sepenuhnya dikhususkan untuk kantor rumah tidak selalu realistis dan juga tidak selalu praktis. Anda mungkin mulai menggunakan meja dapur dengan laptop Anda di atasnya, atau Anda mungkin ingin mengabdikan hanya sebuah meja di sudut ruangan tertentu sebagai "kantor rumah" Anda.
Jika Anda tidak memiliki semua yang diperlukan untuk bekerja dari rumah, perusahaan Anda mungkin bersedia menanggung biaya beberapa item untuk Anda. Karen Smith, seorang manajer program untuk perusahaan staf perawat, mengatakan, “Perusahaan saya bersedia memberikan saya dengan saluran telepon untuk nomor bisnis dan koneksi internet sehingga saya bisa bekerja di rumah dua hari a pekan. Mereka tahu dari email dan panggilan telepon saya ke kantor bahwa saya bekerja dengan mantap, dan produktivitas saya biasanya lebih baik dari rumah.”
Tetapi mereka tidak mengizinkan saya melakukan telecommute — SAYA HARUS berada di kantor!
Pikirkan tidak mungkin Anda dapat melakukan telecommuting, bahwa semua yang Anda lakukan harus dilakukan di kantor? Pikirkan lagi, dan jadilah kreatif. Hampir semua pekerjaan dapat memiliki setidaknya sebagian dari pekerjaan yang diselesaikan di rumah. Temukan bagian pekerjaan Anda yang paling mudah ditransfer ke telecommuting dan fokuskan pada hal itu di pitch Anda ke atasan Anda. Mungkin penulisan laporan mingguan, pengaturan janji temu, penelitian proyek, atau panggilan penjualan. Selain itu, banyak pertemuan dapat diikuti melalui konferensi.
Kemungkinan besar, jika Anda tertarik untuk melakukan ini, Anda sudah memiliki ide tentang apa yang dapat Anda kerjakan dari rumah. Ingat, ANDA adalah sumber daya terbesar untuk pekerjaan Anda, dan meja, kantor, telepon, dan komputer Anda hanyalah perpanjangan tangan Anda yang mewujudkannya. Pengusaha menjadi lebih cerdas dan telecommuting, di mana pernah benar-benar diberhentikan, sekarang dianggap lebih sering. Memulai sebagai telecommuter Jika Anda mencari pekerjaan dan ingin mencoba Telecommuting, ada banyak sumber daya di web dan di tempat lain untuk membantu Anda menemukan pekerjaan. Beberapa mesin pencari pekerjaan yang lebih besar (Monster, Hot Jobs, Karier Builder) gunakan metode kata kunci untuk mencari pekerjaan — masukkan "Telecommute" dan Anda akan berangkat dan bekerja! Beberapa situs yang ingin Anda lihat meliputi: www.homeworkers.org, pekerjaan telecommuting di www.tjobs.com, dan Asosiasi Telekomunikasi Amerika.
Jadi, jika Anda sudah terbiasa dengan merek dan model mobil seperti anak laki-laki berusia 15 tahun di sebelah, dan ingin menggunakan saat Anda menggeser persneling untuk menggeser prioritas Anda, pertimbangkan untuk mengambil langkah-langkah di atas untuk menjadi a telekomuter. Keluarga Anda, kesehatan mental Anda, dan pekerjaan Anda akan berterima kasih!
- Langkah karir yang berisiko untuk wanita karir yang berani
- Jejaring karir seperti berkencan – hanya lebih baik
- Berpikir tentang membuat langkah karir?