Menjadi ibu yang bekerja di rumah tidak harus berarti kehilangan koneksi profesional Anda — atau referensi yang mungkin bersedia mereka berikan untuk mengirim lebih banyak peluang ke arah Anda. Dalam edisi ini Ibu Bekerja 3.0, penulis Stephanie Taylor Christensen menawarkan tiga cara untuk mendapatkan rekomendasi dan menjaga koneksi Anda tetap berkembang dari rumah.
Menjadi ibu yang bekerja di rumah tidak harus berarti kehilangan koneksi profesional Anda — atau referensi yang mungkin bersedia mereka berikan untuk mengirim lebih banyak peluang ke arah Anda.
Cara mencetak rekomendasi
Dalam edisi Working Mom 3.0 ini, penulis Stephanie Taylor Christensen menawarkan tiga cara untuk mendapatkan rekomendasi dan menjaga koneksi Anda tetap berkembang dari rumah.
Ibu yang bekerja di rumah menghadapi sekumpulan tantangan: Waktu terbatas, kekacauan adalah norma dan rekan kerja dan klien sering berada di seluruh kota, negara bagian dan, dalam beberapa kasus, dunia. Meskipun berjejaring dan membangun hubungan dapat menjadi tantangan ketika Anda seorang ibu yang bekerja di rumah, adalah kepentingan profesional terbaik Anda untuk menjaga koneksi Anda berkembang. Cara termudah untuk melakukannya adalah dengan meminta mereka yang telah mengalami bakat Anda secara langsung untuk memberikan tepukan di belakang Anda! (Faktanya, satu studi baru-baru ini oleh TribeHR menemukan bahwa karyawan yang menerima pengakuan dari rekan-rekan hampir tiga kali lebih mungkin untuk mendapatkan kenaikan gaji). Berikut adalah beberapa ide tentang penilaian rekomendasi dan rujukan dari orang kepercayaan lama dan koneksi baru.
Beri dan kamu akan menerima
Mendengar bahwa sanjungan membawa Anda ke mana-mana? Ini juga berlaku untuk rekomendasi profesional. Kunci untuk mencetak rekomendasi timbal balik dimulai dengan ketulusan. Pikirkan tentang rekan-rekan dan klien mengesankan yang Anda temui dan berikan pujian jujur Anda tanpa alasan selain untuk memberikannya. Tindakan membayar ke depan ini tidak harus menjadi pekerjaan penuh waktu di pihak Anda: LinkedIn sekarang memiliki alat yang memungkinkan Anda untuk "mendukung" keahlian seseorang hanya dalam hitungan detik, selain rekomendasi tertulis alat. Jika Anda bekerja dengan klien yang bisnisnya terdaftar di situs ulasan online seperti Yelp, berikan penilaian jujur Anda tentang mengapa layanan mereka berharga. Kirim email yang tidak diminta memuji seseorang yang telah membuat kesan, dan beri tahu penerima bahwa mereka dipersilakan untuk membagikannya di situs web, jaminan pemasaran, atau dengan klien. Selalu ada kemungkinan bahwa orang tersebut tidak mengikutinya, tetapi dalam banyak kasus, rujukan yang tidak diminta adalah kejutan yang menyenangkan bahwa seseorang dengan senang hati akan kembali.
Tanyakan kapan Anda menjatuhkannya dari taman
Kebanyakan orang menghindari meminta referensi karena terasa seperti percakapan canggung yang menempatkan penerima di tempat. Untuk meredakan ketegangan, atur waktu untuk menanyakan rujukan Anda saat klien atau rekan kerja Anda masih berada dalam sisa-sisa proyek yang berjalan dengan baik. Jika rekan kerja atau klien memuji pekerjaan hebat yang baru saja Anda lakukan, manfaatkan waktu untuk menyebutkan bahwa Anda akan dengan tulus menghargai teriakan tersebut melalui email, tempat Anda dapat menyertakan testimonial di situs web, atau pada alat seperti LinkedIn, tempat Anda dapat merujuk klien potensial lainnya untuk melihat pujian yang Anda berikan diterima.
Permudah dalam perujuk
Saat Anda mendiskusikan rujukan potensial dengan klien atau rekan, beri tahu mereka apa yang ingin Anda capai sehingga mereka dapat memberikan kata-kata yang benar-benar meningkatkan kecakapan profesional Anda. Jika Anda ingin menarik klien yang memiliki sedikit pengalaman bekerja dengan seseorang dengan keahlian Anda, mintalah perujuk Anda untuk fokus pada bagaimana Anda membantu mereka dalam kapasitas yang sama. Jika Anda mencoba menangkap bisnis dari pesaing yang lebih besar, minta klien untuk mengatasi manfaat yang mereka temukan dengan bekerja dengan pakaian yang lebih kecil seperti milik Anda. Semakin banyak arahan yang dapat Anda berikan, semakin mudah pekerjaan bagi perujuk — dan semakin banyak rujukan itu sendiri menjadi alat yang menguntungkan Anda.
Ibu Bekerja 3.0
Wanita modern sedang mendefinisikan ulang apa artinya memiliki karier yang sukses. Daripada merasa bingung antara menaiki tangga perusahaan dan memiliki kehidupan keluarga yang bahagia, banyak wanita memilih untuk menggabungkan keduanya dan transisi karier dari peran tradisional ke peran yang lebih fleksibel satu. Ibu Bekerja 3.0 menciptakan kembali definisi "ibu yang bekerja," karena jam kantor diadakan di rumah dan berputar di sekitar waktu tidur siang.
Kolom ini dimulai dengan mencatat pengalaman Stephanie Taylor Christensen, seorang mantan profesional pemasaran yang menjadi ibu rumah tangga wiraswasta, penulis dan instruktur yoga, saat ia berusaha untuk mendefinisikan kembali "memiliki segalanya" pada waktu dan persyaratannya sendiri.
Tips lainnya untuk ibu bekerja
Working Mom 3.0: Bekerja menuju mimpi
Ibu Bekerja 3.0: Tahun Anda
Working Mom 3.0: Tingkatkan penghasilan Anda
