Hari ini saya menjawab pertanyaan tentang apa yang harus dilakukan jika salah satu rekan kerja Anda berselingkuh — dan membawanya ke kantor.
Lagi:Saya takut seorang rekan kerja akan mengungkapkan masa lalu gadis pesta saya
Pertanyaan:
Rekan kerja saya yang sudah menikah berselingkuh. Ini sulit bagi saya untuk menerima karena saya tahu suaminya. Suami saya dan saya telah pergi makan malam dengan mereka beberapa kali.
Awalnya saya tidak percaya ini terjadi. Ketika saya memberi tahu suami saya, dia juga tidak bisa - tetapi memang begitu. Rekan kerja saya sering melakukan panggilan telepon yang jelas bersifat pribadi. Jelas itu adalah hubungan yang sulit: Terkadang dia pusing karena kegembiraan dan di lain waktu dia menangis dan kesal.
Dia menutup telepon ketika saya berada di dekat mejanya, tetapi dia menelepon lagi saat saya lewat. Suaminya meneleponnya beberapa kali sehari dan juga mampir setidaknya dua kali seminggu. Karena dia mengenal saya, dia selalu datang untuk mengobrol dan pria yang baik! Saya merasa tidak enak karena tidak memberinya peringatan. Saya pikir sebagian alasan dia datang adalah karena dia mencurigai istrinya, dan saya khawatir suatu hari dia akan memojokkan saya dan bertanya apakah saya pikir ada sesuatu yang terjadi.
Jika itu terjadi dan saya mengatakan yang sebenarnya, rekan kerja saya akan membuat hidup saya sengsara. Jika saya tidak mengatakan apa-apa, saya merasa seperti kaki tangan. Selain itu, saya dianggap sebagai pemimpin tim, dan manajer saya mengharapkan saya untuk memantau ketiga rekan kerja saya dan memberinya informasi awal tentang masalah apa pun. Sayangnya, dia cukup berat, dan aku khawatir dia akan berjalan ke arahnya, katakan aku menyuruhnya dan menyuruhnya untuk memotong panggilan. Apa yang harus aku lakukan?
Lagi: Bagaimana menangani anggota tim yang tidak mendukung di tempat kerja
Menjawab:
Meskipun rekan kerja Anda dan suaminya membawa bisnis pribadi mereka ke kantor, itu urusan mereka, bukan milik Anda. Jika Anda benar dan suami rekan kerja Anda memeriksanya karena dia curiga, dia akan mencari tahu sendiri. Jika Anda salah dan memberitahunya kecurigaan Anda, Anda mungkin membuat situasi yang buruk menjadi tragis.
Setiap karyawan berhak atas privasi, hak untuk bebas dari publikasi masalah pribadinya. Anda melanggar hak itu jika Anda secara tidak sengaja mengganggu kehidupan pribadi seorang karyawan, terutama jika Anda melakukannya dengan cara yang menyebabkan penderitaan mental, rasa malu, atau penghinaan.
Majikan Anda, bagaimanapun, tidak perlu tahan dengan seorang karyawan yang terus-menerus di telepon, terutama karena gangguan emosionalnya dapat menyebabkan dia membuat kesalahan dalam pekerjaannya. Karena Anda menggambarkan manajer Anda sebagai orang yang keras, biarkan rekan kerja Anda mengetahui tugas pekerjaan Anda dan bahwa panggilannya menempatkan Anda dalam posisi buruk. Jika Anda mengabaikannya, Anda mengecewakan manajer Anda dan mengambil risiko mendisiplinkan diri sendiri. Jika Anda memberi tahu dia, dia akan menyerangnya dengan keras. Sarankan bahwa yang terbaik untuknya dan Anda adalah dia memutuskan panggilan saat bekerja.
Terakhir, Anda mungkin ingin memberi tahu manajer Anda bahwa dia membuat pekerjaan Anda lebih sulit ketika dia menangani masalah dengan mengatakan bahwa Anda memberi tahu dia, karena Anda adalah pemimpin dan rekan kerja.
Ada pertanyaan untuk Lynne? Email dia di [email protected] dengan subjek "SheKnows" dan dia mungkin menjawab pertanyaan Anda (secara rahasia) di artikel mendatang di Dia tahu.
Lagi:Apa yang harus dilakukan ketika pekerjaan Anda merusak pernikahan Anda?
© 2016, Lynne Kari. Lynne adalah pelatih eksekutif dan penulis Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Anda dapat mengikuti Lynne melalui posnya yang lain di sheknows.com, melalui www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ atau @lynnecurry10 di Twitter.
