Anda terbiasa menjawab pertanyaan tak terduga, seperti "Mengapa saya tidak bisa makan pasir?" dan tetap sejuk dalam panas duduk ketika anak Anda yang berusia lima tahun ingin tahu dari mana bayi berasal — jadi wawancara profesional pertama Anda setelah karier istirahat seharusnya tidak terlalu sulit, kan? Mungkin tidak. Tetapi Anda perlu bersiap. Teruslah membaca untuk tips wawancara untuk ibu rumah tangga (yang akan segera menjadi mantan).
Mendapatkan wawancara di tempat pertama mungkin adalah bagian tersulit dari proses, tetapi mengetahui bagaimana untuk wawancara adalah apa yang pada akhirnya akan memberi Anda pekerjaan. Bill Loeber, orang dalam yang mencari pekerjaan yang menjadi manajer perekrutan selama 30 tahun di perusahaan Fortunate 50, serta perusahaan besar dan perusahaan rintisan kecil, membagikan kiat terbaiknya untuk wawancara seperti seorang profesional — bahkan jika Anda belum pernah bekerja di luar rumah di bertahun-tahun.
Latihan, latihan, latihan
“Kunci mutlak — hampir ajaib — adalah melatih pertanyaan dan jawaban wawancara,” kata Loeber. "Otakmu tidak tahu perbedaan antara latihan yang sangat serius dan wawancara yang sebenarnya." Jika Anda tidak bisa berlatih seolah-olah itu masalah nyata Anda sendiri, mintalah bantuan teman atau anggota keluarga - seseorang yang mendukung Anda dalam pencarian pekerjaan Anda usaha.
Siapkan untuk pertanyaan
Umumnya, pewawancara mengajukan beberapa pertanyaan standar. Ketahui bagaimana Anda akan mendekati mereka sebelumnya, termasuk bagaimana Anda akan menerapkan pola asuh atau pengalaman pribadi Anda ke dalam situasi kerja. Karena Anda tidak memiliki pengalaman karir baru-baru ini untuk dijadikan sandaran, Anda harus sangat siap.
Apa kekuatan Anda?
“Saya ingin melihat bahwa [kandidat] telah membaca deskripsi pekerjaan dan memahaminya — saya ingin kekuatan yang terkait dengan apa yang saya cari,” jelas Loeber. Sebelum Anda wawancara, pikirkan tentang keterampilan yang Anda miliki yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan dan bersiaplah untuk mencantumkannya.
Kedua, kata Loeber, Anda harus memiliki daftar keterampilan yang Anda yakini akan berharga untuk pekerjaan yang tidak tercantum. Anda pasti dapat menerapkan pengalaman presiden PTA Anda atau keterampilan resolusi konflik Anda.
apa kelemahanmu?
Ada dua aliran pemikiran dalam hal pertanyaan ini. Loeber memecah mereka.
- Menyerahkan kelemahan kecil. “Jika tidak, pewawancara akan menganggap Anda tidak jujur,” jelas Loeber. Menjawab, "'Saya tidak punya,' bisa berarti Anda tidak mawas diri."
- Pilih kelemahan Anda dengan hati-hati. “Saya memberi tahu orang-orang untuk tidak pernah mengungkapkan kelemahan yang terkait dengan perasaan manusia atau pribadi,” kata Loeber. “Misalnya, mengatakan 'Saya bukan orang pagi' menunjukkan kurangnya disiplin. Fokus pada celah keterampilan yang dulu Anda miliki, tetapi jangan lakukan lagi karena Anda berinisiatif untuk menutup celah itu. “Katakanlah, ‘Saat pertama kali saya bertugas di PTA, saya tidak pandai membuat anggaran di Excel. Jadi saya mengambil kelas online di community college dan sekarang saya ahli.'” Loeber mencatat bahwa beberapa pewawancara menginginkan kelemahan saat ini, jadi bersiaplah dengan kelemahan itu, tetapi dia merasa sangat tidak bijaksana untuk memimpin dengan itu.
Apa yang ingin Anda lakukan dalam lima tahun?
“Kami mengajukan pertanyaan itu karena kami berharap Anda akan berkata, 'Saya ingin berada di sini dalam lima tahun dan menyukainya!'” kata Loeber. Untuk posisi manajemen, Anda ingin menaiki tangga, bukan? Bagi orang lain, Anda ingin membuat perbedaan di tempat Anda bekerja dan berkontribusi secara berarti.
Anda dapat memasukkan keterampilan mengasuh anak Anda yang berdedikasi ke dalam wawancara kerja. Anda bertahan di masa-masa sulit dan bersukacita di masa-masa hebat. Intinya adalah ketika Anda berkomitmen, Anda masuk — sepenuhnya.
Lihat ini resume tips untuk ibu kembali bekerja >>
Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
Anda akan mewawancarai orang-orang yang tidak memiliki kesenjangan riwayat pekerjaan. “Bersiaplah untuk membahas sejarah itu,” saran Loeber. “Apakah Anda melakukan hal lain selain mengasuh anak penuh waktu? Pewawancara menganggap keterampilan Anda berkarat. ”
Lagi pula, Anda sudah keluar dari angkatan kerja setidaknya selama beberapa tahun. Latih cara Anda menunjukkan bagaimana Anda mempertahankan keterampilan Anda atau memperbaruinya. Sudahkah Anda mengambil kursus online atau community college? Jual dirimu!
Beritahu saya sedikit tentang diri Anda
Ini adalah "nada elevator" Anda. Anda ingin mengirimkannya dalam waktu tidak lebih dari dua atau tiga menit. “Lintasan elevator sangat terfokus dan bertenaga,” kata Loeber. Ini tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan. Jangan daftar hal-hal acak. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat membuat hidup bos baru Anda lebih mudah. Terapkan keterampilan dunia nyata Anda — tetap fokus.
Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?
Jawaban Anda atas pertanyaan ini menunjukkan apakah Anda telah menyelesaikan pekerjaan rumah Anda dan apakah Anda peduli dengan perusahaan, produk, dll. Loeber meringkasnya dengan sederhana: "Pastikan Anda telah melakukan penelitian Anda."
Pertanyaan ini mengalihkan fokus dari masa lalu Anda — tahun-tahun kesenjangan pekerjaan formal Anda saat Anda menjadi ibu rumah tangga — dan meletakkannya di masa sekarang. Buat diri Anda menonjol.
Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?
"Jika Anda tidak memiliki pertanyaan, Anda mungkin tidak cerdas, tidak memperhatikan atau tidak cukup tertarik," kata Loeber terus terang. Plus, ini adalah kesempatan Anda untuk bersinar. Sama seperti pertanyaan sebelumnya, ini memberi Anda kesempatan untuk mengalihkan fokus dari kurangnya pekerjaan di luar rumah selama beberapa tahun terakhir.
“Pertanyaan yang sangat bagus adalah, ‘Jika saya terpilih untuk posisi ini, apa hal terpenting yang dapat saya lakukan untuk membuat hidup Anda lebih mudah?’” kata Loeber. "Atau 'Apa kekhawatiran utama Anda terkait dengan posisi ini yang dapat saya kerjakan jika saya ditawari pekerjaan ini?'"
Jadikan itu kenyataan
Mendapatkan wawancara adalah bagian tersulit, jadi jika Anda sudah sejauh itu, wawancara itu sendiri adalah kesempatan Anda untuk mewujudkannya. Bersiaplah untuk mengatasi kesenjangan riwayat pekerjaan Anda saat Anda menjadi ibu rumah tangga penuh waktu, mengantisipasi pertanyaan — dan bersinar.
Lebih banyak saran wawancara
Wawancara seperti seorang profesional
Daftar periksa wawancara kerja Anda
10 Langkah untuk membuat wawancara yang baik menjadi hebat
