Dengan keadaan suram cuti hamil dan pilihan untuk orang tua yang bekerja di Amerika Serikat, Gates Foundation di Seattle menawarkan cahaya yang besar dan bersinar. Yayasan mengumumkan minggu ini bahwa mereka akan menawarkan satu tahun cuti orang tua berbayar kepada karyawan.
itu satu tahun penuh cuti berbayar — untuk ibu baru dan ayah baru — dan ini luar biasa untuk karyawan yang beruntung ini… setidaknya pada pandangan pertama.
Lagi:Bagaimana kebijakan cuti hamil yang buruk memengaruhi wanita sejati di Amerika Serikat
Betapapun kami ingin mendukung langkah ini — dan kami melakukannya — itu juga membuat kami mempertanyakan bagaimana itu akan benar-benar dimainkan. Akankah orang tua baru benar-benar mengambil semua waktu yang ditawarkan, atau akankah mereka takut akan pekerjaan mereka jika mereka melakukannya? Bahkan jika itu adalah kebijakan resmi, apakah rasa bersalah dan ketakutan akan apa yang benar-benar dilakukan selama setahun penuh terhadap karier mereka atau kekhawatiran tentang reaksi rekan kerja mereka menyebabkan mereka mempersingkat cuti?
Masyarakat kita telah mengkondisikan kita untuk percaya bahwa jika Anda memilih untuk merawat anak-anak Anda, maka pekerjaan Anda tidak boleh menjadi prioritas. Banyak orang tanpa anak tidak percaya bahwa orang tua harus mendapatkan perlakuan khusus dan tidak suka dengan manfaatnya. Majikan terlalu sering mendiskriminasi wanita yang hamil atau memiliki anak, dan terlalu banyak perusahaan menolak untuk menawarkan akomodasi kerja yang fleksibel kepada karyawan yang berharga. Jadi sulit untuk tidak sedikit skeptis dalam merayakan berita ini.
Lagi:The Mamafesto: Cerita horor cuti hamil yang nyata menunjukkan bahwa para ibu membutuhkan yang lebih baik
Tentu, kami telah melihat beberapa gerakan lain ke arah yang positif. Pada bulan Agustus, Netflix mengumumkan kebijakan baru yang memberikan cuti ibu dan orang tua tanpa batas di tahun pertama kehidupan seorang anak. Microsoft mengikuti dengan memperluas kebijakan cuti orang tua, memberikan ibu baru hingga 20 minggu cuti berbayar.
Namun, sebagian besar negara lainnya dibiarkan dengan beberapa dari kebijakan cuti hamil terburuk di dunia — secara harfiah, ketika Anda memberi peringkat kami terhadap negara lain, negara kami menjijikkan. Undang-undang Cuti Keluarga dan Medis menawarkan 12 minggu belum dibayar pergi, tetapi banyak wanita tidak dapat menghidupi keluarga mereka tanpa gaji selama tiga bulan. Di luar masalah keuangan, ada pemulihan fisik, ikatan dengan bayi, perawatan anak pengaturan dan banyak cara lain keluarga terluka ketika orang tua dipaksa untuk kembali bekerja juga segera.
Lagi: Cara tetap terhubung (tetapi tidak terlalu terhubung) saat Anda sedang cuti hamil
Jadi maafkan kami jika kami tidak melompat dengan gembira atas berita Gates Foundation. Dalam banyak hal rasanya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, dan sampai itu benar untuk semua orang tua di negara ini — dan orang tua sebenarnya tidak takut untuk menerimanya ketika ditawari — kita masih memiliki jalan yang sangat panjang. Kami melompat... hanya belum terlalu tinggi.
