Ketika anak Anda mulai sekolah, dengan asumsi Anda adalah orang tua yang bekerja di luar rumah, Anda dengan cepat mulai merasakan bahwa seluruh sistem pendidikan telah diatur untuk mengusir Anda dari pikiran Anda yang selalu mencintai. Ada waktu mulai pukul 9 pagi untuk siswa kelas satu — yang sangat bagus karena memungkinkan mereka untuk tidur sebentar lebih banyak — tetapi cukup mengerikan bagi orang tua yang harus pergi ke kantor pada jam 8 dan memiliki waktu satu jam perjalanan. Ada setengah hari (serius, tentang apa itu?), 2 p.m. pemecatan dan setidaknya beberapa hari libur setiap bulan yang membuat Anda berebut mencari pengasuh.
baru belajar menunjukkan bahwa jadwal sekolah anak-anak dirancang untuk rumah tangga tahun 1950-an, di mana biasanya ada satu orang tua (ibu) di rumah setiap saat. Karena sekitar satu miliar lebih banyak wanita bekerja di luar rumah sekarang, apakah masuk akal untuk menjaga sekolah tetap sama? Atau untuk tetap bersikeras bahwa anak-anak perlu dua bulan liburan selama musim panas — istirahat yang sangat panjang yang tidak hanya mendatangkan malapetaka pada orang tua yang bekerja. jadwal dan situasi keuangan (karena, hei, penitipan anak sangat mahal), tetapi juga mengakibatkan mereka melupakan banyak hal yang mereka pelajari sebelumnya tahun?
Lagi:Singkirkan rasa bersalah ibu pekerja untuk selamanya
Laporan tersebut menemukan bahwa rata-rata karyawan penuh waktu menggunakan semua hari libur dan hari libur berbayar mereka untuk merawat anak-anak saat mereka libur. sekolah — dan masih perlu mengeluarkan rata-rata $6.600 setahun untuk menutupi biaya perawatan mereka selama 13 hari tambahan selama sekolah tahun. Dengan adanya informasi ini, sebenarnya tidak terlalu gila bahwa salah satu rekomendasi yang keluar dari laporan tersebut adalah agar sekolah memperpanjang jam mereka menjadi 5. PM. Ini bukan tentang memaksa guru untuk bekerja lebih lama dengan upah lebih sedikit — saya yakin ada pendidik yang akan secara sukarela bekerja beberapa jam tambahan setiap hari. hari. Ini adalah tentang memberi anak-anak lebih banyak waktu dan waktu untuk bersosialisasi, serta menyesuaikan dengan kebutuhan keluarga yang berjuang untuk beradaptasi dengan jadwal sekolah anak-anak mereka dan lebih miskin di kantong karena dia.
Sebagai seorang ibu yang bekerja dari rumah, saya beruntung karena suami saya mendapatkan gaji yang layak, kami memiliki paket asuransi kesehatan yang terjangkau dan kami berhati-hati untuk membelanjakan lebih sedikit untuk hipotek kami daripada yang disetujui oleh Bank kita. Meski begitu, itu membunuh saya untuk mengetahui bahwa saya dapat menggunakan gelar saya untuk lebih baik digunakan sebagai karyawan penuh waktu. Saya menyadari bahwa saya mencegah diri saya untuk memajukan karir saya dan menempatkan keluarga saya pada posisi untuk menghasilkan lebih banyak, tetapi saya dan suami saya menghitung angka sejak awal dan menyadari bahwa tidak masuk akal secara finansial bagi saya untuk pergi bekerja dan membayar pengasuh daripada bagi saya untuk mengambil lebih sedikit pekerjaan dan tinggal di rumah dengan anak-anak. Ini seharusnya tidak terjadi. Ibu yang bekerja membutuhkan lebih banyak dukungan untuk membantu mereka mencapai tujuan karir dan keuangan mereka sehingga mereka tidak harus kehilangan semua yang telah mereka usahakan dengan keras karena mereka ingin membesarkan keluarga.
Sebelum anak-anak saya mulai sekolah, saya berasumsi bahwa saya hanya akan berada di rumah bersama mereka selama beberapa tahun. Tapi sekarang, dengan putri saya di taman kanak-kanak, saya melihat kesalahan pemikiran saya. Jika saya dan suami saya bekerja, kami harus mengatur penitipan anak di pagi hari, penitipan anak sepulang sekolah, dan tentu saja, liputan untuk semua hari-hari ketika ada parade, liburan, hari-hari profesional, apa saja. Dan saya bahkan belum membuka toples harapan lain yang ditempatkan pada orang tua: pesta teh di pagi hari, pertemuan PTA sore hari, upacara peningkatan dan kelulusan sekolah TK.
Dan musim panas? Saya ngeri memikirkan jumlah uang yang dibayarkan sebagian besar keluarga untuk memastikan anak-anak mereka dirawat sehingga mereka dapat bekerja. Lebih buruk lagi, berapa banyak anak yang ditinggal sendirian di rumah karena tidak ada cukup uang di bank untuk membayar penitipan anak?
Lagi: Menarik anak-anak keluar dari sekolah untuk liburan keluarga: Ya atau tidak?
Saatnya untuk meningkatkan, mengevaluasi kembali sistem sekolah kita dan memperbaruinya. Menawarkan lebih banyak waktu fleksibel dan cuti berbayar kepada orang tua adalah hal yang fantastis jika Anda bisa mendapatkannya — tetapi kami mengabaikan cara utama kami dapat menguntungkan anak-anak dan orang tua yang bekerja.
