Salut besar untuk Angkatan Laut Amerika Serikat. NS militer cabang telah memutuskan untuk melipatgandakannya cuti hamil ditawarkan kepada pelaut wanita dan Marinir.
Efektif segera, Angkatan Laut sekarang akan menawarkan ibu hamil dan ibu baru 18 minggu cuti hamil berbayar. Kebijakan baru ini menggabungkan 12 minggu cuti pemulihan berbayar dengan enam minggu cuti hamil berbayar. CNN Money melaporkan wanita di Angkatan Laut dan Korps Marinir yang telah melahirkan tahun kalender ini dapat memanfaatkan kebijakan baru, karena berlaku surut. Satu tangkapan: Meskipun tidak diharuskan untuk mengambil seluruh cuti sekaligus, para ibu diharuskan melakukannya dalam tahun pertama anak mereka.
Lagi: Cuti hamil vs. cuti FMLA
Namun, ini adalah keberangkatan besar dari cabang lain dari angkatan bersenjata, yang menawarkan hanya enam minggu cuti berbayar untuk ibu (walaupun Angkatan Udara ingin memperpanjang kebijakan cuti).
Langkah yang mengubah permainan ini akan berdampak pada wanita yang ingin melayani negara kita dan juga akan membantu memastikan mereka yang menginginkan keluarga kembali ke tugas aktif. Tapi lebih dari itu, itu akan membantu ibu di mana-mana.
Para ibu di seluruh negeri harus merayakan kemenangan ini, karena diharapkan akan menginspirasi lebih banyak pengusaha untuk berpikir dua kali tentang cuti hamil berbayar. Sayangnya, Amerika Serikat adalah satu-satunya negara industri yang tidak mewajibkan cuti dengan bayaran untuk ibu. Menurut Departemen Tenaga Kerja, hanya 12 persen karyawan yang memiliki pilihan cuti keluarga berbayar. Anggota parlemen telah berjuang untuk cuti berbayar untuk karyawan federal, karena kebijakan saat ini memungkinkan orang tua untuk mengambil hingga 12 minggu tanpa bayaran.
Di sana memiliki ada beberapa pergeseran penting lainnya akhir-akhir ini yang mungkin mengindikasikan perubahan sedang berlangsung. Investor miliarder Richard Branson mengumumkan pada bulan Juni bahwa karyawan pria dan wanita dari perusahaan Virgin-nya dapat mengambil hingga satu tahun cuti ayah. Nestlé sekarang berencana untuk menyediakan 14 minggu cuti berbayar untuk pengasuh utama. T-Mobile baru saja mengungkapkannya kebijakan cuti orang tua berbayar baru untuk karyawan penuh waktu dan paruh waktu.
Lagi: Bagaimana kebijakan cuti hamil yang buruk memengaruhi wanita sejati di Amerika Serikat
Kita hanya bisa berharap setiap perusahaan dan organisasi akan menawarkan cuti orang tua berbayar. Tidak hanya memberi keluarga waktu yang cukup untuk menyesuaikan diri dengan realitas baru mereka, tetapi juga mempertahankan aliran pendapatan untuk membayar kebutuhan.
Tentu saja, setiap ibu harus tahu haknya. NS Undang-undang Cuti Keluarga dan Medis memberikan karyawan tertentu di bawah majikan yang tercakup akses ke cuti yang dilindungi pekerjaan (tidak dibayar). Jika Anda sedang hamil dan merencanakan cuti hamil, periksa dengan Departemen Tenaga Kerja sebelum pergi ke departemen SDM perusahaan Anda sehingga Anda dapat mengadvokasi diri sendiri.
