Ketika Google sering diangkat sebagai contoh perusahaan yang bagus untuk ibu, terutama karena cuti orang tua yang murah hati, sebuah memo internal baru-baru ini mempertanyakan hal itu. Berjudul “Saya Tidak Kembali ke Google Setelah Cuti hamil, and Here is Why,” akun mendetail awalnya dibagikan di papan pesan untuk ibu hamil di perusahaan tersebut. Postingan mulai meningkat dan diposting secara internal di tempat lain sebelum Motherboard menjadi outlet berita pertama untuk menutupinya pada hari Senin. Publikasi nanti membagikan memo lengkap dengan nama diedit karena tidak dapat mengkonfirmasi tuduhan.
Penulis menuduh manajernya telah membuat komentar yang meremehkan tentang karyawan yang hamil (atau karyawan yang dia anggap hamil). Ketika dia berbagi kekhawatirannya dengan HR, dia mengatakan bahwa dia diberitahu bahwa tidak akan ada pembalasan, tetapi dia tetap menulis mengalami email dan obrolan yang marah, dipermalukan di depan umum atau diabaikan, dan bahkan mengetahui manajernya sedang diwawancarai pengganti. Dia bahkan mengklaim bahwa upaya untuk pindah ke tim lain tidak disarankan dan dia diberitahu (secara tidak benar) bahwa manajernya akan diganti. Sementara itu, ketika dia pindah tim, dia diberitahu bahwa dia tidak bisa mengatur siapa pun sampai dia kembali dari cuti hamil dan pada dasarnya menghentikan promosi karena dia hamil.
Mungkin yang paling mengkhawatirkan, dan bertentangan dengan citra cuti orang tua yang murah hati, dia juga mengklaim bahwa ketika dia memberi tahu manajer barunya bahwa dia akan membutuhkan cuti dan tempat tidur yang diperpanjang. istirahat, manajer menjawab bahwa dia baru saja mendengarkan segmen NPR yang menyangkal manfaat tirah baring [sic], dan menyiratkan bahwa karyawan tersebut harus mengabaikan saran dokternya. nasihat. Ketika penulis harus bekerja dari rumah karena masalah kesehatan yang sama, dia mengatakan bahwa manajer hanya memarahinya. Memo itu juga merinci langkah-langkah yang menurut penulis dia ambil untuk mengatasi masalah ini melalui penyelidikan internal dan keluhan SDM, yang tidak menghasilkan apa-apa.
Dia mengakhiri memo yang mengatakan, “Saya membela seorang ibu di tim saya dan melakukan hal itu mengirim saya ke jalan yang menghancurkan lintasan karir saya di Google.” SheKnows telah menghubungi Google untuk memberikan komentar dan akan memperbarui jika kami mendengarnya kembali.
Ini bukan pertama kalinya laporan berita menodai citra Google sebagai surga karyawan. Baru tahun ini, gugatan diajukan mengklaim perusahaan menutupi kesalahan seksual. Dugaan menutup-nutupi menyebabkan walk-out yang, kemudian, dua penyelenggara perempuan mengatakan mereka dihukum.
Sementara Amerika Serikat sangat tertinggal dalam cuti orang tua berbayar — hanya dua minggu belum dibayar dijamin untuk beberapa pekerja — mudah untuk memuji perusahaan yang menawarkan cuti panjang atau manfaat lainnya. Namun, jika memo ini benar, ini juga merupakan pengingat bahwa bahkan tempat-tempat yang "melakukannya dengan benar" juga bisa menjadi keluarga yang gagal.
