Emily memberi tahu suaminya, Sam, tentang masalah sulit di tempat kerja, dan dia baru saja akan sampai ke bagian penting: emosi dan reaksinya yang membingungkan terhadap situasi tersebut. Dan, apa yang Sam lakukan? Dia menyela untuk memberi Emily "solusi" untuk masalah yang bahkan dia tidak mengerti.
Kebanyakan wanita memahami situasi ini dengan sangat baik. Mereka menjadi frustrasi dengan laki-laki mereka untuk memecahkan masalah ketika mereka seharusnya hanya mendengarkan. Laki-laki, di sisi lain, mundur dengan sakit hati karena saran dan jawaban mereka tidak dihargai.
Sebagian besar dari kita mengetahui dan memahami skenario di atas; bahkan, praktis menjadi klise. Tapi, jika kita melihatnya dari sudut pandang yang berbeda, kita mungkin melihat sesuatu yang baru. Laki-laki dihukum karena melakukan sesuatu yang mereka lakukan paling baik—memecahkan masalah—dan lambat laun mereka mendapatkan pesan bahwa (sekali lagi) mereka salah karena melakukannya.
Kebanyakan pria tidak begitu hebat dalam mengeksplorasi masalah dengan wanita atau berkomunikasi, berempati, dan mendengarkan masalah berbasis emosional. Mereka lebih suka langsung ke intinya dan melihat tindakan apa yang diperlukan. Oleh karena itu, pertimbangkan untuk menarik laki-laki Anda ke dalam apa yang dia sukai — diskusi pemecahan masalah — dan lebih ringan pada diskusi yang berorientasi pada perasaan. “Maukah Anda membantu saya memecahkan masalah ini?” akan membuat pria tertarik dengan cepat.
Demikian pula, "Menurut Anda bagaimana kita harus membagi tugas dapur?" adalah pendekatan yang jauh lebih baik daripada “Saya frustrasi dengan pekerjaan rumah; mari kita bicarakan.” Pria kemungkinan besar tidak akan tertarik untuk mengeksplorasi semua masalah dan perasaan tentang pekerjaan rumah tangga. Dia sangat mungkin akan melihat percakapan semacam itu sebagai pemborosan waktu yang tidak nyaman. Dia hanya ingin tahu apa yang Anda ingin dia lakukan. Jadi, bersedialah membuat permintaan khusus untuk tindakan baru, atau minta bantuannya untuk menyelesaikan masalah tentang menjaga kebersihan dapur. Jika Anda memang meminta solusinya, bersiaplah untuk mengembangkan sarannya, menyumbangkan ide Anda sendiri, dan bersedia bekerja sama dengan laki-laki Anda. Jika Anda mengkritik ide-idenya, itu hanya akan menimbulkan kebencian
Ungkapkan masalah Anda dengan pertanyaan terbuka: "Bagaimana menurut Anda...", atau, "Menurut Anda apa yang harus kita lakukan tentang..." Tidaklah adil jika sudah memikirkan solusinya. Anda juga tidak boleh menjadikan pernyataan masalah Anda sebagai tuduhan: "Mengapa saya yang selalu harus mengantar Billy ke latihan bisbol?" Idenya adalah untuk menciptakan partisipasi dan keterlibatan yang tulus. Pria yang sibuk menyelesaikan masalah dengan Anda jauh lebih bersedia mendengarkan dan mencoba perilaku baru. Yang terpenting, Anda akan menyelesaikan masalah dengan pria Anda saat Anda bermain dengan kekuatannya.
