A belajar diterbitkan pada hari Rabu oleh Mayo Clinic memperkirakan ekonomi AS kehilangan $26,6 miliar per tahun untuk biaya pengobatan dan hilangnya produktivitas karena gejala yang berhubungan dengan menopause.
Dilakukan pada tahun 2021, para peneliti mensurvei sekitar 5.000 wanita yang merupakan pasien perawatan primer di Mayo Clinic, berusia 45 hingga 60 tahun. Secara kasar, 4.440 wanita dipekerjakan pada saat penelitian.
“Sebanyak 13% wanita yang kami survei mengalami hal yang merugikan bekerja hasil terkait dengan mati haid gejala, dan sekitar 11% kehilangan hari kerja karena gejala ini, ”kata Dr. Stephanie Faubion, penulis utama studi dan direktur Kesehatan Wanita Klinik Mayo, dalam sebuah rilis berita.
Studi tersebut mencatat dan menyertakan keterbatasan: Mayoritas peserta berkulit putih, menikah, dan berpendidikan perguruan tinggi. Ada beberapa perbedaan ras dan etnis tambahan yang dicatat, tetapi diperlukan lebih banyak penelitian, menurut Dr. Faubion.
Gejala menopause antara lain
semburan panas, keringat malam, perubahan suasana hati, gangguan tidur, dan kesulitan kognitif yang dapat berdampak buruk pada hasil kerja — termasuk ketidakhadiran, kehilangan produktivitas kerja, peningkatan biaya medis langsung dan tidak langsung, dan peluang untuk kemajuan karir, studi tersebut ditemukan.Menurut CDC, menopause terjadi pada sebagian besar wanita sekitar usia 45 hingga 55 tahun. Wanita berusia antara 45 dan 54 make up 20 persen tenaga kerja wanita di Amerika.
“Banyak wanita di usia paruh baya berada pada saat dalam hidup mereka ketika mereka mengalami kesuksesan karir dan mencapai peran kepemimpinan,” catat laporan tersebut. “Bahwa perempuan dapat memilih keluar dari pekerjaan, dan akibatnya keluar dari saluran pengembangan kepemimpinan, mengidentifikasi a alasan yang berpotensi tidak diketahui untuk saluran kepemimpinan yang bocor dan kurangnya perempuan dalam kepemimpinan senior posisi.”
Dan pipa itu hanya diproyeksikan akan terus bocor. Semakin banyak pekerja wanita yang meninggalkan jajaran teratas perusahaan di tarif yang lebih tinggi daripada sebelumnya. Di sebuah survei 2022 pekerja wanita AS berusia 40 hingga 55 tahun, kira-kira sepertiga peserta mengatakan bahwa mereka akan berpikir untuk beralih dari pekerjaan paruh waktu ke pekerjaan penuh waktu, sementara 22 persen mengatakan mereka akan mempertimbangkan untuk pensiun dini. Dan wanita kulit berwarna terpengaruh secara tidak proporsional. Wanita kulit hitam hampir tiga kali lebih mungkin melaporkan hasil kerja yang merugikan daripada rekan kulit putih mereka, dan wanita Hispanik melaporkan tingkat yang sama.
Intinya: "Dokter perlu bertanya kepada wanita tentang gejala menopause dan menawarkan panduan dan pengobatan," kata Dr. Faubion, “dan pengusaha perlu membuat dan menerapkan strategi dan kebijakan di tempat kerja untuk membantu perempuan menjalani kehidupan universal ini transisi."
