Ibu tahu satu atau dua hal (atau 17!) tentang menyelesaikan pekerjaan. Tidak ada selain keibuan yang dapat memberi seseorang keterampilan unik dan berguna yang diasah dengan halus selama bertahun-tahun menyulap banyak jadwal, menghitung anggaran, mengikuti hal-hal kecil, dan mengingat semua hal- sekaligus berinvestasi secara mendalam pada kebahagiaan, kesehatan, dan kesejahteraan orang-orang yang mereka kelola. Dan mereka biasanya melakukan semuanya sambil berlari karena kurang tidur dan perawatan diri, yang tidak kalah menakjubkan. Bukan mereka sebaiknya beroperasi pada apa-apa; intinya adalah bahwa para ibu sangat cakap dan ulet.
Sayangnya, kemampuan yang hampir seperti manusia super ini tidak diakui secara luas di dunia profesional (terima kasih banyak, patriarki!). Anda tidak akan menemukan "ibu" di banyak resume, hanya karena itu tidak pernah dianggap cukup mengesankan. Menangani pekerjaan sehari-hari yang membosankan selalu menjadi ekspektasi, dengan sedikit orang yang secara aktif menyadari bahwa kami, para ibu, adalah penggerak titanium yang menjaga agar mesin tetap berjalan lancar.
Sebagai ibu yang bekerja sendiri, Jessica Alba mengetahui hal ini secara langsung, dan dia mendiskusikannya dengan terus terang saat berbicara di Acara Women in Power Fairchild Media Group di New York City pada 13 September. Chief creative officer dan pendiri merek bernilai jutaan dolar Perusahaan yang Jujur, Alba telah berurusan dengan bagiannya yang adil dalam menghilangkan mitos konyol bahwa ibu entah bagaimana tidak begitu berharga di tempat kerja, mencatat bahwa dia menemukannya sejak awal bisnisnya.
"[T]dia orang pertama yang saya mulai dengan perusahaan terus mengatakan bahwa tidak ada perempuan yang ingin bekerja ketika memiliki anak,” ungkapnya dalam sesi tanya jawab di acara tersebut. Alba dilanda gagasan ini, karena dia menemukan kebalikannya yang benar. “Saya sebenarnya ingin membuat seluruh bisnis, terinspirasi dengan memiliki anak,” katanya. “Seperti, ada sesuatu tentang memiliki anak yang membuatku ingin bekerja lebih keras lagi.”
”... Ada sesuatu tentang memiliki anak yang membuat saya ingin bekerja lebih keras.”
Tidak hanya itu, Alba bersumpah bahwa para ibu juga adalah karyawan teladan. “[W]engan lebih banyak tujuan, I akan mengatakan bahwa ibu adalah pekerja yang paling efisien juga. Mereka dapat melakukan banyak tugas; pekerjaan begitu terkancing dan bersih, ”katanya, menambahkan bahwa dia selalu menemukan ibu sebagai tipe karyawan yang paling dapat diandalkan dan bertanggung jawab.
Jadi mengapa ada orang yang pernah berpikir bahwa ibu "tidak mau bekerja"? Alba berhasil dalam Q&A: semuanya berakhir dengan kelelahan. Wanita meninggalkan dunia kerja karena mereka lelah diabaikan dan diremehkan.
“Bukan karena mereka tidak termotivasi setelah punya anak,” katanya. “Itu karena mereka punya anak, mereka telah menjalani peran [yang sama] selama 568 tahun. Dan mereka melihat semua anak muda ini dipromosikan, meskipun mereka menghabiskan waktu dan pekerjaan mereka kualitas." Di atas “kelelahan karena tidak terlihat dan didengar,” kata Alba, “[Wanita] masih dibayar 86 sen untuk $1. Itu sebabnya wanita jatuh, karena mereka hanya… mereka sudah selesai. Itulah sebabnya dia juga mengatakan dia ingin mempekerjakan "tiga wanita untuk setiap pria yang saya lihat."
Ini bukan tentang mendorong laki-laki keluar dari narasi, tegas Alba; ini tentang memberi setiap orang kesempatan yang sama untuk berkolaborasi dan menemukan solusi. “Saat Anda berada di konferensi bisnis, dan Anda salah satu dari dua wanita, apakah Anda pernah mendengar seorang pria berkata, 'Bagaimana kita tidak mengasingkan wanita di sini?' Tidak pernah terjadi. Ketika seorang pria sedang diwawancarai, apakah dia pernah ditanya bagaimana dia menyeimbangkan menjadi seorang ayah? Tidak pernah terjadi, ”katanya. “[S]o saya pikir ini bukan hanya tentang pengasingan dan lebih banyak tentang… dengarkan kami.“
Ini bukan pertama kalinya Alba berbicara tentang bagaimana kesejajaran antara menjadi ibu dan bisnis muncul dalam pekerjaannya dengan The Honest Company. “Ini benar-benar mengingatkan saya pada banyak membesarkan anak: Ketika Anda pikir Anda sudah mengetahuinya, hal lain [terjadi], dan Anda seperti, 'Wah, oke, ini dia,'” dia kepada CNBC di bulan Februari.
Dalam hal kontribusi kritis di tempat kerja, tampaknya para ibu memilikinya. Jadi lain kali Anda sibuk dengan popok atau binatu atau mengantar anak bolak-balik ke ekstrakurikuler, ingatlah ini: Anda tidak hanya melakukan tugas tanpa pamrih yang “seharusnya” dilakukan oleh para ibu — Anda mengasah keterampilan yang berharga melalui pengalaman. Dan Anda seharusnya tidak pernah meremehkan itu.
Bahkan ketika Anda terkenal, Mom Guilt adalah sesuatu acara para ibu selebritas ini.
