Luna Bar Menutup Gap Gaji USWNT di Equal Pay Day – SheKnows

instagram viewer

Hari ini adalah Hari Pembayaran yang Sama, hari yang melambangkan seberapa jauh memasuki tahun baru wanita kulit putih harus bekerja untuk mendapatkan apa yang pria dapatkan di tahun sebelumnya (dibandingkan dengan pria kulit putih non-Latinx, 22 Agustus adalah EPD Wanita Kulit Hitam, 23 September adalah EPD Wanita Asli, dan 20 November adalah EPD Wanita Latin). Ini adalah pengingat yang suram bahwa perjalanan kita masih panjang sebelum wanita mendapat kompensasi yang sama untuk pekerjaan yang mereka lakukan, tetapi tahun ini LUNA Bar mencoba membuat perbedaan dengan cara yang unik.

martha pramugari
Cerita terkait. Cangkir Telur Hari St. Patrick Martha Stewart Cukup Lezat untuk Sarapan Sepanjang Tahun
Gambar yang dimuat malas
Gambar: LUNA Bar. LUNA Bar

Pada 2016, U.S. Women's National Sepak bola Tim (USWNT) bersatu untuk memperjuangkan upah yang sama, karena Tim Sepak Bola Nasional Pria A.S. membayar pemain mereka lebih banyak uang. Mereka memiliki beberapa keberhasilan dalam pertarungan mereka, tetapi sampai hari ini ketika seorang wanita dipilih untuk tim Piala Dunia, bonus daftar mereka adalah $31.250 kurang dari apa yang diterima pemain pria saat menandatangani. Cukup mendera, kan?

Itu sebabnya tahun ini, LUNA Bar mencoba membuat perbedaan dengan menutup celah bagi para pemain di USWNT. Mereka akan memberi masing-masing dari 23 pemain di USWNT yang masuk ke tim Piala Dunia 2019 bonus $31.250 sehingga gaji mereka sama dengan pemain pria.

“Sungguh ironis bahwa salah satu olahraga paling populer di dunia masih mengalami ketidaksetaraan gaji antara perempuan dan laki-laki,” Kit Crawford, pemilik perusahaan Cliff Bar dan co-CEO mengatakan dalam siaran pers. (Pengungkapan penuh: Saya pernah bertemu Crawford sebelumnya, dan dia adalah yang sebenarnya: sangat berkomitmen untuk mendukung wanita dalam bisnis, industri film, dan atletik).

Lihat postingan ini di Instagram

Sebuah kiriman dibagikan oleh LUNA Bar (@lunabar)

Crawford mengatakan bahwa menutup kesenjangan gaji untuk USWNT adalah "apa yang benar, tetapi yang lebih penting, itulah yang pantas mereka dapatkan." Perusahaan LUNA Bar juga menunjukkan bahwa dengan begitu terbuka dan vokal tentang perjuangan mereka untuk upah yang setara, USWNT “menjadi advokat, mentor
dan panutan” untuk semua wanita yang bekerja untuk menutup kesenjangan gaji.

Jalan kita masih panjang, tetapi sikap LUNA yang luar biasa hanyalah salah satu contoh dari apa yang terjadi ketika Anda memiliki wanita seperti Crawford dalam peran kepemimpinan: kesetaraan menjadi prioritas perusahaan, dan langkah-langkah sebenarnya dapat dibuat menuju hari ketika perempuan dibayar sama dengan laki-laki untuk melakukan hal yang sama (atau dalam kasus USWNT, pekerjaan yang lebih baik.