Bocah 5 Tahun Minta Celah Ganti Pakaian, dan CEO Setuju – SheKnows

instagram viewer

Awal bulan ini, penulis Beth Jacob dan putrinya yang berusia 5 tahun sedang berbelanja online di toko anak perempuan. bagian dari Gap, dan mereka sepertinya tidak dapat menemukan apa pun yang sesuai dengan pribadi tomboi gadis muda itu gaya. Mereka menemukan putri dan bunga, tetapi tidak ada dinosaurus atau pahlawan super. Seperti yang diketahui orang tua mana pun yang memiliki anak kecil, membuat anak-anak mengenakan sesuatu yang tidak mereka sukai adalah tantangan serius. Kami ingin anak-anak kami merasa nyaman dengan apa yang mereka kenakan (dan, demi Pete, hanya berpakaian untuk sekolah, sudah).

Ibu dan anak berbicara
Cerita terkait. Mengapa Kita Perlu Berbicara dengan Anak Kita Tentang Jenis kelamin Setiap Hari — Bahkan Saat Terasa Berlebihan

Daripada melanjutkan pencarian di situs lain atau hanya membeli dari bagian anak laki-laki, gadis muda itu memutuskan untuk mengambil tindakan sendiri.

Lagi:Ibu Memberitahu Tanah Akhiri Bahwa Gadis Menyukai Sains, dan Mereka Mendengarkan

Dia menulis keluhannya langsung kepada CEO dalam surat ini:

click fraud protection

“Gap yang terhormat,

“Nama saya Alice Jacob dan usia saya hampir 5-1/2 tahun. Saya suka kaos keren seperti kaos Superman dan Batman dan juga kaos mobil balap. Semua kemeja gadis Anda berwarna merah muda dan putri dan hal-hal seperti itu. Kaos anak laki-laki sangat keren. Mereka memiliki Superman, Batman, rock-and-roll dan olahraga. Bagaimana dengan gadis-gadis yang menyukai hal-hal seperti saya, dan teman saya Olivia?

“Bisakah kamu membuat beberapa kemeja gadis keren? Atau, bisakah Anda membuat bagian 'tidak ada anak laki-laki atau perempuan' — hanya bagian anak-anak?

"Terima kasih,

Alice Yakub”

Permintaan Alice yang sopan namun tegas dengan cepat dikirim ke Gap Inc. — tetapi keluarga tidak mengharapkan apa yang terjadi selanjutnya. Sebelum mereka menyadarinya, surat Alice mendapatkan perhatian nasional, bahkan diterbitkan di Washington Post. Beberapa hari kemudian, sebuah email datang dari Jeff Kirwan, CEO Gap.

Lagi:Membeli Warna Merah Muda untuk Anak Anda Adalah Langkah ke Arah yang Benar

“Hai Alice,

“Saya mendapatkan surat-surat yang Anda kirimkan dan ingin menjadi orang yang membalas Anda. Saya Jeff dan saya kepala Gap.

“Kamu terdengar seperti anak yang sangat keren dengan selera gaya yang luar biasa.

“Di GapKids, kami mencoba untuk selalu menawarkan berbagai macam gaya dan pilihan untuk anak perempuan dan laki-laki. Ini termasuk pilihan tee anak perempuan dengan dinosaurus, truk pemadam kebakaran, hiu, bola, dan beberapa pahlawan super kami. Koleksi Disney terbaru kami, Beauty and the Beast, juga tentang kekuatan dan keberanian para gadis, dan itu adalah sesuatu yang sangat penting bagi kami.

“Tapi, Anda benar, saya pikir kita bisa melakukan pekerjaan yang lebih baik dengan menawarkan lebih banyak pilihan yang menarik bagi semua orang. Saya telah berbicara dengan desainer kami dan kami akan mengerjakan lebih banyak hal menyenangkan yang menurut saya akan Anda sukai.

“Sementara itu, saya akan mengirimkan beberapa tee favorit saya dari koleksi terbaru kami. Silakan periksa dan beri tahu kami pendapat Anda. Komentar pelanggan kami sangat penting bagi kami, dan mereka membantu kami menciptakan produk yang lebih baik di setiap musim.

"Terima kasih lagi,

“Jeff

“Presiden & CEO Merek Gap”

Wah. Apakah perusahaan ini baru saja mendengarkan saran mode anak berusia 5 tahun? Anda yakin mereka melakukannya.

Tapi ini lebih dari sekedar fashion, tentu saja. Melalui kesepakatannya untuk membuat pakaian yang lebih netral gender, Gap sangat terbuka terhadap ekspresi individualitas anak dan dorongan pilihan orang tua. Sebagai generasi baru anak-anak menjadi lebih sadar dan menerima perbedaan yang ditemukan di antara orang-orang di sekitar mereka, dukungan ini adalah sesuatu yang semua pemimpin mode dan dunia korporat perlu nilai lebih dari keuntungan margin.

Lagi:Bagaimana Pola Asuh Gender-Netral Mendorong Perkembangan yang Sehat

Dalam tanggapannya sendiri terhadap Kirwan, Beth Jacob berkata, “Kami berdua memiliki kesempatan di tangan kami: untuk membantu anak-anak belajar mengapa menjadi berbeda adalah tindakan keberanian; mengapa meminta sesuatu yang tidak adil untuk diubah itu bermanfaat.”

Dan dia benar. Akankah setiap CEO menanggapi surat setiap anak? Mungkin tidak. Tetapi yang dapat Anda sebagai orang tua lakukan adalah mendorong anak-anak Anda untuk mengembangkan dan merangkul pendapat unik mereka sendiri dan menunjukkan kepada mereka bahwa suara mereka didengar.