Menyulap pekerjaan dan menjadi orang tua bukanlah hal yang mudah. Mencari pekerjaan sambil mengasuh anak juga sulit: Anda tidak ingin menyembunyikan fakta bahwa Anda adalah orang tua yang bekerja dalam wawancara Anda, tetapi Anda juga tidak ingin menghadapi potensi diskriminasi dan dilewatkan untuk pekerjaan itu. Sementara banyak yang mengerti bahwa menjadi orang tua benar-benar dapat menjadikan Anda pekerja yang lebih baik (dan sains mendukung ini!), beberapa manajer perekrutan mungkin menyulitkan Anda.
Itu sebabnya kami menghubungi ibu yang bekerja untuk mengetahui bagaimana mereka menavigasi proses pencarian kerja saat mengasuh anak. Inilah yang mereka katakan.
1. Bekerjalah saat bayi sedang tidur.
“Saya cukup beruntung untuk tinggal di rumah selama tujuh bulan pertama setelah bayi saya lahir untuk menetap menjadi ibu dan menavigasi hari-hari yang baru lahir, ”kata Danielle LaFee, koordinator cuti dan kompensasi pekerja dan pemilik
Sepotong Kue Parenting. “Ketika saya memulai pencarian pekerjaan saya, saya mengambil beberapa tips bermanfaat yang membuat perbedaan besar dalam menemukan posisi yang sempurna untuk mengambil langkah berikutnya dalam karir saya. Setiap hari ketika bayi saya sedang menyusui, saya menggunakan ponsel saya untuk mencari situs web Departemen Tenaga Kerja lokal kami, mencari iklan pekerjaan di koran lokal kami dan mencari beberapa situs web karir. Ini memberi saya waktu di mana saya tahu bayi saya akan tenang, puas, dan fokus sehingga saya dapat menandai dan mengambil gambar posisi apa pun yang sepertinya cocok untuk saya. Begitu dia tidur siang dan pergi tidur untuk malam itu, saya bekerja mengisi aplikasi dan memperbarui resume saya untuk setiap posisi yang saya lamar.Pada hari-hari ketika bayinya tidak nyaman di tempat tidurnya, dia akan membungkusnya dengan bungkus bayi favoritnya dan berjalan di sekitar rumah selama beberapa menit. Ini membantunya untuk tidur dengannya, dan kemudian dia bisa berdiri di depan komputernya untuk mempelajari aplikasinya.
2. Carilah peluang yang sesuai dengan gaya hidup baru Anda.
“Saya tidak pernah membuang waktu melamar pekerjaan yang menurut saya tidak akan berhasil sebagai ibu baru — pekerjaan dengan jam kerja yang sangat panjang atau aneh, perjalanan jauh, dll.,” kata Mel, ibu dari dua anak laki-laki. “Saya kebanyakan terjebak untuk melamar pekerjaan yang jauh dan/atau fleksibel karena, bagi saya, itulah yang akan berhasil dengan baik. Saya tidak repot-repot menambahkan tekanan dari jenis lamaran pekerjaan lainnya ke piring saya. Untuk apa? Gunakan waktumu dengan bijak!”
3. Rekrut teman dan keluarga untuk membantu.
“Begitu saya mulai melakukan wawancara, saya merekrut keluarga dan teman untuk membantu, yang sangat penting untuk kesuksesan saya,” lanjut LaFee. “Meskipun beberapa wawancara saya adalah wawancara telepon, saya tidak ingin stres mendengar bayi saya menangis di latar belakang atau mengambil risiko melewatkan tidur siang selama waktu wawancara yang dijadwalkan.”
Dia merekomendasikan untuk bertanya kepada keluarga atau teman apakah mereka bisa mampir sekitar 60 menit sebelum waktu wawancara Anda sehingga Anda punya banyak waktu untuk mempersiapkan wawancara Anda. Jika Anda tidak memiliki siapa pun di sekitar, hubungi penyedia penitipan anak setempat untuk menanyakan waktu mampir selama beberapa jam. Ini juga merupakan cara yang bagus untuk menguji opsi penitipan anak baru sebelum Anda kembali bekerja penuh waktu, tambahnya.
4. Beri diri Anda istirahat.
“Sangat mudah untuk terjebak dalam semua itu; berburu pekerjaan itu menegangkan, terutama ketika Anda menyulap tugas mengasuh anak!” kata Katy, sekarang seorang desainer interior wiraswasta dan ibu dari tiga anak. “Beberapa hari, saya hanya harus memberi diri saya istirahat. Kurangi sedikit kelonggaran. Saya berjanji pada diri sendiri bahwa pada hari Sabtu, saya bahkan tidak akan menyentuh lamaran pekerjaan, apalagi menghibur pikiran saya pencarian pekerjaan. Saya meninggalkannya selama seminggu sehingga saya masih bisa menikmati akhir pekan bersama keluarga.”
5. Fokus pada hal-hal positif.
“Sejujurnya, dengan begitu banyak di piring saya, saya sama sekali tidak keberatan [diskriminasi orang tua yang bekerja],” kata Vuppuluri. “Aku hanya melakukan pekerjaanku. Jika beberapa orang tidak menyukainya, saya tidak keberatan karena, bagaimanapun, ada orang lain yang benar-benar mengerti dan tidak akan membeda-bedakan. Pada dasarnya, fokuslah pada hal-hal positif daripada membuang-buang waktu dan energi untuk hal-hal yang negatif.”
6. Hibur anak-anak selama panggilan.
“Sulit untuk mencari pekerjaan ketika Anda harus mengasuh anak kecil,” kata Becky Beach, seorang manajer desain dan blogger di MomBeach.com. “Ketika saya sedang mencari pekerjaan enam bulan yang lalu, saya menyuruh saudara perempuan saya mengawasi putra saya yang berusia 3 tahun ketika saya melakukan wawancara. Karena tidak bekerja, saya tidak mampu membeli tempat penitipan anak. Ketika anak saya tidur siang, saya akan melamar pekerjaan. Beberapa pekerjaan menginginkan wawancara jarak jauh melalui Skype atau Zoom, yang merupakan hal baru bagi saya. Saya harus memastikan anak saya tidak akan membuat kebisingan selama wawancara. Saya memiliki rumah berlantai dua, jadi mintalah dia menonton iPad-nya saat saya sedang wawancara di lantai atas.”
7. Prioritaskan lamaran kerja.
“Ketika Anda memiliki begitu banyak hal yang harus dilakukan di rumah dan dalam mencari pekerjaan, saya merasa terbantu untuk memprioritaskan lamaran pekerjaan yang berbeda,” kata Miranda, ibu dari dua anak. “Saya akan membuat daftar lamaran pekerjaan yang membutuhkan lebih banyak urgensi — yang sudah kedaluwarsa atau yang sudah lama dan mungkin sudah memiliki banyak kandidat. Saya juga menempatkan yang benar-benar saya inginkan di atas. Kemudian hari demi hari, saya mencoba menangani dua hingga tiga aplikasi ketika anak-anak saya tertidur.”
8. Dapatkan bantuan dari pasangan Anda, jika Anda memilikinya.
“Seperti halnya jadwal wawancara, saya memastikan suami saya ada sehingga dia bisa merawat bayi kami,” kata Pratibha Vuppuluri, kepala blogger di She Started It!
9. Bersikaplah terbuka dalam wawancara Anda.
“Bersikaplah terbuka dalam wawancara Anda,” kata LaFee. “Seringkali ibu merasa perlu menyembunyikan detail tertentu tentang kehidupan rumah tangga mereka untuk mendapatkan pekerjaan. Mereka khawatir jika mereka berbicara tentang anak-anak mereka, mereka tidak akan mendapatkan tawaran. Tapi, saya tahu bahwa bayi saya adalah prioritas utama saya, dan saya membutuhkan pekerjaan yang akan memahami dan mendukung ini. Saya tidak ingin mendapatkan pekerjaan yang sempurna dan kemudian merasa terjebak jika saya tidak pernah bisa pergi untuk merawat bayi saya yang sakit atau harus bekerja berjam-jam. Bersikaplah terbuka dan jujur sejak awal sehingga Anda benar-benar dapat menemukan yang paling cocok untuk Anda dan fase kehidupan yang Anda jalani.”
Artikel ini awalnya muncul di Fairygodboss. Sebagai komunitas karir terbesar untuk wanita, Fairygodboss menyediakan jutaan wanita dengan koneksi karir, saran komunitas dan informasi yang sulit ditemukan tentang bagaimana perusahaan memperlakukan wanita.
Untuk lebih banyak inspirasi keseimbangan kehidupan kerja, lihat ini desain rumah kantor.
