Katie Couric semakin jujur tentang realitas hubungan dan potensi dampak negatif di tempat kerja. Wartawan lama itu duduk bersama Rakyat pemimpin redaksi majalah, Jess Cagle, pada episode terbaru Wawancara Jess Cagle untuk membahas topik-topik ini dalam kaitannya dengan gerakan #MeToo. Gerakan, yang telah mempertahankan tempat dalam budaya kita sejak menjadi arus utama pada akhir 2017, akan menjadi fokus dari satu episode dalam serial TV Couric yang akan datang untuk National Geographic Channel, Amerika Luar Dalam.
Lagi: Katie Couric Membuka Tentang "Menghancurkan" Setelah Pemecatan Matt Lauer
Meskipun dia tidak menyebutkan tempat kerja tertentu, cara Couric menggambarkan pengalamannya terdengar sangat familiar di tempat kerja di seluruh negeri. "Di tempat saya bekerja, saya tidak bisa memberi tahu Anda berapa banyak pria menikah yang cantik, saya tidak tahu apakah terbuka, tetapi dibicarakan dan dibisikkan, perselingkuhan dengan bawahan," kata Couric kepada Cagle.
Dia melanjutkan, “Harus ada toleransi nol dalam organisasi media,” jelasnya. “Saya pikir itu menentukan nada apa pun yang terjadi, jadi saya pikir pedoman yang sangat ketat dan protokol yang sangat spesifik, transparansi, akuntabilitas, dan kesadaran bahwa Anda memiliki nilai dan gagasan yang telah terbentuk sebelumnya yang perlu ditantang oleh dirimu sendiri."
Lagi:Katie Couric Mengungkapkan Perasaannya atas Tuduhan Pelanggaran Seksual Matt Lauer
Meskipun dia melihat manfaat dari gerakan #MeToo, dia memiliki keraguan. “Sekarang, apakah pendulum telah berayun terlalu jauh dalam beberapa hal? Mungkin,” katanya. “Apakah itu bagian dari pasang surut alami gerakan sosial? Mungkin. Tapi saya pikir ada kebangkitan yang sangat penting ini. Dan sekarang, saya pikir sangat penting bahwa organisasi dan pria dan wanita membicarakan hal ini secara terbuka yang tidak penuh dengan penilaian dan kritik yang keras, tetapi pembelajaran dan pendidikan yang nyata dan tempat keinginan untuk membuat sesuatu lebih baik."
Dia benar bahwa harus ada protokol dan cara konkret untuk menangani hubungan di tempat kerja, baik itu suka sama suka atau tidak. Ini adalah tindakan pencegahan yang pasti untuk memastikan keselamatan dan kesejahteraan karyawan. Namun, dia juga tampaknya menegur orang-orang yang mengemukakan cerita tentang pelecehan seksual di tempat kerja yang dimulai sebagai pertemuan suka sama suka. Dia menyiratkan bahwa dia mungkin lebih skeptis daripada yang dia biarkan.
Lagi: Ann Curry Mengungkap Waktu Dia Melaporkan Matt Lauer untuk Pelecehan Seksual Bertahun-tahun Yang Lalu
Pengalaman Couric tidak diragukan lagi memberinya wawasan yang lebih dalam daripada kebanyakan tentang apa yang terjadi ketika tuduhan pelecehan seksual dibuat di tempat kerja dan bagaimana hal itu dapat memengaruhi semua orang yang terlibat. Komentar terbaru ini, sehebat mungkin terdengar bagi sebagian orang, mungkin saja yang perlu kita dengar — meskipun tidak terasa seperti itu.
