Mari kita hadapi itu. Mencari pekerjaan saat ini jauh lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, terutama jika Anda baru di dunia kerja atau terjun ke bidang yang berbeda. Memutuskan untuk melompat saja sudah cukup sulit, tetapi kemudian Anda harus membuat resume yang sempurna. Seperti halnya apa pun yang berhubungan dengan pekerjaan, ada banyak jebakan yang bisa membuat seseorang jatuh saat menyusun atau menyusun ulang resume mereka.
Lagi:7 pertanyaan yang menentukan seberapa baik Anda mewawancarai suatu pekerjaan
Misalnya, jika sudah lama Anda tidak keluar dari trotoar, jadi bisa dikatakan, penting untuk mengetahui bahwa gaya resume telah berubah. Jika Anda ingin lamaran Anda ditanggapi dengan serius dan berbeda dari yang lain (dengan cara yang baik), berikut adalah beberapa tip dari perekrut berpengalaman di berbagai bidang tentang cara meningkatkan karier kartu telepon.
1. Pastikan semua pengalaman relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar
Sangat menggoda untuk hanya mengirimkan resume lama yang sama setiap kali Anda melamar pekerjaan, terutama jika mereka semua berada di bidang yang sama untuk sebagian besar. Namun, kecuali jika Anda melamar posisi yang sama persis setiap saat, Anda pasti ingin memastikan semua pengalaman yang Anda miliki di resume Anda berkaitan dengan posisi tertentu di mana Anda saat ini melamar.
Matthew Mercuri, Direktur Sumber Daya Manusia di Dupray, mengatakan kepada Dia tahu, “Resume terbaik adalah resume yang sangat relevan dengan deskripsi pekerjaan. Mendaftar untuk menjadi Desainer Web? Sayangnya, waktu Anda sebagai pelayan benar-benar tidak membantu. Pada akhirnya, kami ingin tahu tentang pekerjaan server itu, tetapi Anda perlu menemukan keseimbangan yang tepat antara memberi tahu kami tentang Anda umum pengalaman kerja dan relevan pengalaman kerja."
2. Buat keterampilan yang relevan untuk pekerjaan itu muncul di perekrut
Ini mungkin terdengar konyol, tetapi menempatkan keterampilan yang menjadikan Anda kandidat sempurna untuk pekerjaan itu dengan huruf tebal akan membantu Anda masuk ke dalam tumpukan "wawancara". Rebecca Barnes-Hogg, SPHR, SHRM-SCP, di Yolo Insights, mengatakan Dia tahu, "Soroti keterampilan dan pengalaman yang saya minta dalam posting pekerjaan saya. Saya memiliki waktu sekitar 20 detik untuk memindai resume Anda dan menemukan informasi yang saya butuhkan. Jangan membuatnya sulit.”
3. Tunjukkan apa yang telah Anda capai di pekerjaan sebelumnya, bukan hanya apa yang Anda lakukan sehari-hari
Ini semua tentang membuktikan kepada perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan yang penting untuk pekerjaan yang ingin dia isi. Tunjukkan bagaimana Anda telah sampai dari titik ini ke titik itu, dan buat itu terlihat seperti pendakian, bukan jalan datar. “Informasi tersebut dengan jelas menunjukkan kemajuan karir — keterampilan yang dapat ditransfer — dan menunjukkan kontribusi dan hasil yang merupakan aspek penting dari pekerjaan yang saya isi. Saya tidak ingin melihat daftar tugas harian Anda. Saya ingin tahu apa yang telah Anda capai dan mengapa itu penting," kata Barnes-Hogg.
Lagi:Mengapa Anda harus berhenti mencoba jaringan dan mulai terhubung
4. Utamakan kelebihan Anda, bukan pengalaman kerja
Jika Anda baru memasuki pasar kerja, Anda mungkin khawatir dengan kurangnya pengalaman kerja Anda. Jangan. Menurut perekrut ahli, sayaDi pasar kerja saat ini, kekuatan, jika dapat diartikulasikan dengan baik dan terbukti bermanfaat, seringkali lebih penting (dan menarik perhatian) daripada pengalaman kerja.
Jeremy Levi, Direktur Pemasaran di MarsMedSupply, diberi tahu Dia tahu, “Pengalaman kerja dapat dilebih-lebihkan dengan sangat mudah, terutama jika Anda bekerja untuk bisnis kecil. Jika Anda dapat menunjukkan kekuatan Anda di bagian atas resume Anda, dan berusaha mengaitkannya dengan pengalaman Anda, Anda dapat menonjol dari tumpukan resume yang membosankan, kami yang bertanggung jawab atas perekrutan pasti akan tersaring melalui."
5. Gunakan kata kerja yang kuat
Kata-kata aksi melompat ke pembaca, jadi semakin banyak (relevan) yang Anda gunakan, semakin baik. Allison Basilica, Direktur Media Sosial di Atrium, mengatakan, “Ada kata-kata aksi yang cenderung memikat pembaca dan menyoroti pencapaian Anda secara lebih menyeluruh. Pastikan Anda menggunakan berbagai ini di seluruh. Contohnya termasuk: dicapai, dikelola, didelegasikan, dihasilkan, didirikan, ditingkatkan, dll. Anda juga ingin menggunakan kata kunci yang akan menghubungkan resume Anda dengan jenis pekerjaan yang Anda inginkan, sehingga muncul ketika perekrut mencari pelamar.
6. Keluarkan tujuan karir Anda
Anda mungkin mempelajari ini jika Anda mencetak wawancara, tetapi banyak perekrut percaya bahwa bagian ini sudah usang. Basilica menyarankan untuk menggantinya dengan bagian "kualifikasi" yang harus disesuaikan secara khusus dengan pekerjaan yang Anda lamar.
7. Jaga agar informasi tetap singkat, sederhana dan, di atas segalanya, jelas
Ingat, siapa pun yang membaca resume Anda mencari poin-poin besar. Anda ingin menonjolkan poin-poin besar itu di bagian ringkasan karier, lalu menguraikan sisa karier Anda dengan subbagian yang diberi judul tebal. Dan apa pun yang Anda lakukan, jangan memiliki paragraf besar di sana.
Dr. Heather Rothbauer-Wanis, pemilik Komunikasi Bulu, diberi tahu Dia tahu, “Ketika orang melihat blok teks besar dengan sedikit atau tanpa pemisahan, mereka biasanya memutuskan untuk tidak membaca informasi tersebut. Jika Anda dapat menggunakan poin dan frasa alih-alih paragraf besar dengan kalimat lengkap, akan lebih mudah untuk menarik perhatian pembaca.
Di pasar kerja saat ini, menyertakan hyperlink pada resume Anda juga dapat diterima. Namun, Anda mungkin tidak perlu melakukannya, karena sebagian besar aplikasi online meminta tautan tersebut di tempat lain.
8. Ukuran dan gaya font adalah kuncinya
Anda tidak hanya ingin memastikan perekrut dapat membaca resume Anda, tetapi Anda juga ingin agar menarik. Itu berarti menggunakan font yang lebih menarik daripada Times New Roman. Jika Anda melamar pekerjaan di bidang kreatif, Anda bisa menjadi sedikit lebih funky dengan gaya font Anda, tetapi jangan berlebihan. Di atas segalanya, penting bahwa gayanya besar dan cukup terbaca bagi siapa saja untuk membaca sekilas dengan cepat.
9. Jika Anda melamar pekerjaan di bidang kreatif… jadilah kreatif!
Anda dapat dan harus menemukan cara yang kurang dua dimensi untuk menonjol dari keramaian. Bagaimanapun, perekrut mencari untuk mempekerjakan orang yang sepenuhnya tiga dimensi, jadi Anda harus menemukan cara untuk menunjukkan bahwa Anda, pada kenyataannya, adalah satu. Kelly Poulson, Wakil Presiden Talent & Operasi di firma pemasaranAllen & Gerritsen, mendorong pelamar untuk menemukan cara untuk memasukkan sedikit kepribadian mereka ke dalam resume mereka. Jika Anda harus mengirim aplikasi kertas, tidak apa-apa, tetapi mungkin membuat halaman Tumblr untuk menyertainya, seperti ini yang luar biasa. Jika Anda penasaran, ya, dia mendapatkan pekerjaan itu.
Sekarang setelah Anda dipersenjatai dengan semua kiat hebat ini dari perekrut profesional, pergilah, dapatkan wawancara itu dan mulailah karir baru Anda yang menarik!
