Sebagai ibu dua anak yang bekerja, saya telah mengalami secara langsung perjuangan menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dan anak-anak — hari demi hari. Dan meskipun tentu saja tidak ada pilihan yang cocok untuk semua orang dalam hal merawat orang lain anak Anda, ada banyak cara bagi orang tua yang bekerja untuk membuat hidup sedikit lebih mudah dalam hal itu depan.
Ibu saya dibesarkan di India oleh orang tua yang bekerja, tetapi berhenti dari pekerjaan mengajarnya untuk membesarkan keempat anaknya. Bertahun-tahun kemudian, ketika saya menjadi mahasiswa pascasarjana, saya mendapati diri saya dihadapkan pada tantangan yang sama yang dihadapi ibu saya: Bagaimana dapatkah saya mengikuti hasrat dan karier saya sendiri sambil juga memastikan anak-anak saya memiliki orang-orang yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan untuk dirawat? mereka? Saya tahu saya bukan satu-satunya yang menghadapi masalah ini: Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS, di antara keluarga pasangan menikah dengan anak, 96,8 persen memiliki setidaknya satu orang tua yang bekerja, dan 61,1 persen memiliki keduanya orang tua dipekerjakan. Dan sebuah studi baru-baru ini dari
Survei Pusat Penelitian Pew menunjukkan bahwa orang tua saat ini benar-benar merasakan efek dari berjuang untuk keseimbangan kehidupan kerja (dan pekerjaan-anak).Di bawah ini adalah tiga tip teratas yang menurut saya berharga berdasarkan penelitian dan pengalaman pribadi saya sebagai ibu yang bekerja dan dalam pengalaman profesional saya bekerja untuk menemukan solusi untuk memberdayakan keluarga yang dihadapi penitipan anak tantangan setiap hari.
Lagi:Mengapa Pra-K adalah Tahun yang Paling Penting
1. Kepercayaan adalah suatu keharusan
Bagi kebanyakan orang tua, kekhawatiran No. 1 mereka (dan lapisan stres tambahan) mengenai pengasuhan anak adalah kepercayaan dan memastikan keselamatan anak Anda saat Anda sedang bekerja. Saat mencari penitipan anak untuk keluarga Anda, tanyakan tentang proses pemeriksaan penyedia dan dorong secara spesifik. Jika Anda mempekerjakan seseorang secara langsung, minta mereka untuk memberi Anda detail konkret (dengan dokumentasi) sebanyak mungkin tentang latar belakang dan pengalaman mereka sebelum Anda menyerahkan kendali pada pekerjaan paling penting di dunia Anda: merawat Anda anak. Pada Z? M, perusahaan yang saya dirikan untuk menyediakan kendaraan dan penitipan anak yang aman dan andal bagi keluarga yang bekerja, kami melihat hal-hal seperti catatan mengemudi DMV dan pemeriksaan latar belakang FBI dan DOJ dan mengharuskan setiap pengemudi menjadi TrustLine bersertifikat. Jika seseorang tidak mau menjalani pemeriksaan latar belakang, mereka tidak cocok untuk anak Anda.
Lagi:Tamera Mowry-Housley Menjadi Nyata Tentang Mengasuh Anak
2. Berinvestasi dalam fleksibilitas
Saat membuat keputusan untuk mempekerjakan seseorang, terutama untuk pengasuhan anak paruh waktu, pastikan Anda mencari tahu apa lagi yang ada di piring orang itu. Jika Anda seorang orang tua yang bekerja yang jamnya berubah dengan cepat, Anda membutuhkan seseorang yang dapat mengakomodasi jadwal fleksibel semacam itu. Ketika beberapa telah menyarankan perubahan yang diperlukan dalam jadwal sekolah agar lebih selaras dengan jam kerja rumah tangga orang tua, untuk saat ini, kenyataannya sebagian besar keluarga hanya memiliki pilihan terbatas untuk pengasuhan anak yang sesuai dengan kebutuhan mereka jadwal. Itulah mengapa semakin penting bahwa ketika mencari perawatan Anda memiliki percakapan yang jujur dengan calon penyedia tentang tuntutan pekerjaan Anda dan kebutuhan jadwal pengasuh. Fleksibilitas — baik dengan pekerjaan, aktivitas anak-anak, atau jam pengasuhan — sangat penting untuk memberdayakan keluarga.
3. Konsistensi adalah kuncinya
Salah satu faktor terpenting yang perlu diingat sebagai orang tua bekerja yang mencari pengasuhan anak adalah bahwa konsistensi, keandalan, dan komunikasi sangat penting untuk perkembangan anak Anda. Penelitian terkini telah menunjukkan bahwa pengasuhan anak nonparental yang tidak konsisten dan tidak dapat diandalkan dapat memiliki efek yang sangat merugikan pada perilaku anak. Jadi, apa pun rute yang Anda pilih — penitipan anak atau “hari libur orang tua”, a pengasuh atau berbagi pengasuh atau beberapa kombinasinya — fokus untuk menemukan individu atau layanan yang memprioritaskan komunikasi terbuka dengan anak dan konsisten serta dapat diandalkan apa pun yang terjadi. Saat Anda mencoba membesarkan anak sambil bekerja atau bersekolah, Anda ingin memastikan perkembangan mereka tidak terhambat dengan cara apa pun saat Anda jauh dari mereka. Saya memastikan untuk mengingat hal ini saat mendesain Z? teknologi m sehingga anak-anak selalu terhubung dengan kelompok kecil pengasuh yang sama — dan baik orang tua maupun anak dapat berkomunikasi secara terbuka dengan mereka dengan aman dan mudah.
Lagi:Saya adalah "Ibu yang Buruk" Setiap Hari
Sementara secara profesional, saya beruntung bekerja setiap hari untuk membangun solusi untuk membantu memberdayakan keluarga yang bekerja, saya selalu kembali ke tempat semuanya dimulai untuk saya: mengutamakan kebutuhan dan perawatan anak-anak saya. Saya harap tips ini membantu Anda dalam beberapa cara kecil untuk terus melakukan hal yang sama.
