Keuntungan Menjadi Ibu yang Lebih Tua – SheKnows

instagram viewer

Menjadi orang tua yang lebih tua bisa jadi sulit bagi banyak wanita; itu bukan rahasia. Bagaimanapun, banyak penelitian menunjukkan bahwa ada jendela biologis yang menandai waktu terbaik bagi seorang wanita untuk memiliki kehamilan yang sehat. Tetapi hanya karena sains mengatakan ada kelompok usia tertentu di mana wanita harus bertujuan untuk memiliki anak karena alasan kesuburan tidak berarti bahwa a) ini adalah waktu terbaik untuk semua wanita atau b) ini adalah waktu terbaik bagi wanita dari aspek finansial, sosial atau emosional sudut.

Halsey/Mega Agency
Cerita terkait. Halsey Melewatkan Met Gala & Membuat Poin Relatable Tentang Ibu Bekerja di Amerika

Sebenarnya, ada banyak manfaat menjadi orang tua yang lebih tua. Inilah tujuh di antaranya.

1. Anda mungkin memiliki karir yang lebih stabil

Salah satu manfaat utama menjadi orang tua yang lebih tua adalah Anda mungkin memiliki karier yang lebih stabil, karena Anda telah menghabiskan lebih banyak waktu untuk bekerja. Tentu saja, karir yang stabil menguntungkan karena Anda telah mendapatkan kepercayaan dan loyalitas perusahaan Anda sebelum Anda mengambil cuti hamil, jika Anda memilih untuk melakukannya.

click fraud protection

2. Anda mungkin lebih siap secara emosional

Berdasarkan Ilmu Langsung, peneliti dari University of California, San Francisco melakukan penelitian kecil untuk menentukan usia "optimal" untuk mengasuh anak. Dan, bertentangan dengan apa yang Anda duga, sebagian besar responden sebenarnya percaya bahwa menjadi orang tua yang “lebih tua” lebih baik daripada menjadi orang tua yang lebih muda karena kesiapan emosional.

Gambar yang dimuat malas
Gambar: Desain: Ashley Britton/SheKnows.Desain: Ashley Britton/SheKnows.

3. Anda dan anak-anak Anda bisa hidup lebih lama (jika ayah mereka juga orang tua yang lebih tua)

Betul sekali. Dibandingkan dengan wanita di bawah 25 tahun saat pertama kali melahirkan, wanita yang berusia lebih dari 25 tahun memiliki kemungkinan 11% lebih besar untuk hidup sampai 90 tahun. yang memberi mereka lebih banyak waktu untuk merawat anak-anak mereka (dan untuk anak-anak mereka untuk merawat mereka!), Menurut penelitian yang diterbitkan di NS Jurnal Kesehatan Masyarakat Amerika. Juga, menurut salah satu Universitas Harvard 2012 belajar, ada hubungan antara ayah yang lebih tua dan kromosom yang menyebabkan rentang hidup lebih lama juga.

4. Anda mungkin memiliki lebih banyak uang

Karena Anda mungkin telah menghabiskan lebih banyak tahun bekerja daripada orang tua yang lebih muda, ada kemungkinan Anda memiliki lebih banyak uang yang ditabung dan penghasilan Anda mungkin lebih banyak daripada orang tua yang lebih muda. Tentu saja, memiliki keuangan yang lebih baik adalah keuntungan yang signifikan dalam hal mengasuh anak, karena anak-anak dapat menghabiskan banyak uang.

5. Anak-anak Anda bisa lebih sehat

Menurut 2012 belajar diterbitkan di Jurnal Medis Inggris (BMJ), anak yang memiliki ibu yang lebih tua cenderung lebih sehat dibandingkan dengan anak yang memiliki ibu yang lebih muda. Secara khusus, anak balita dengan ibu yang lebih tua memiliki lebih sedikit cedera akibat kecelakaan dan lebih sedikit kesulitan sosial dan emosional.

Gambar yang dimuat malas
Gambar: Maryia Naidzionysheva/Shutterstock. Desain: Ashley Britton/SheKnows.Maryia Naidzionysheva/Shutterstock. Desain: Ashley Britton/SheKnows.

6. Anak-anak Anda bisa lebih pintar

Dalam studi 2012 yang sama yang diterbitkan di BMJ, anak-anak dengan ibu yang lebih tua cenderung juga lebih maju dalam perkembangan bahasa daripada anak-anak dengan ibu yang lebih muda.

7. Anda mungkin lebih siap secara mental

Menurut Denmark 2016 belajar, ibu yang lebih tua lebih baik dalam menetapkan batasan dengan anak-anak mereka, yang juga berarti bahwa mereka cenderung lebih kecil kemungkinannya untuk membentak atau menghukum anak-anak mereka dengan keras.

Artikel ini awalnya muncul di dewa peri. Sebagai komunitas karir terbesar untuk wanita, Fairygodboss menyediakan jutaan wanita dengan koneksi karir, saran komunitas dan informasi yang sulit ditemukan tentang bagaimana perusahaan memperlakukan wanita.