7 pertanyaan yang menentukan seberapa baik Anda mewawancarai suatu pekerjaan – SheKnows

instagram viewer

Bagaimana Anda menilai pekerjaan Anda? wawancara keterampilan? Apakah Anda tipe yang tenang, dingin, dan tenang, yang memiliki semua jawaban? Atau apakah Anda merasa tingkat stres Anda meningkat saat memikirkan untuk mempersiapkan yang berikutnya? Wawancara bukanlah bakat alami bagi kebanyakan orang. Dibutuhkan persiapan dan latihan yang cukup untuk melakukannya dengan baik. Luangkan waktu sejenak untuk menguji IQ wawancara Anda! Pikirkan apakah setiap pernyataan benar atau salah sebelum membaca jawabannya.

hadiah infertilitas tidak memberi
Cerita terkait. Hadiah yang Dimaksudkan dengan Baik yang Seharusnya Tidak Anda Berikan Kepada Seseorang yang Berurusan dengan Infertilitas

Lagi: 5 Cara untuk pulih dari PHK dari pekerjaan Anda

1. Anda harus selalu mengajukan pertanyaan sebelum meninggalkan wawancara.

Menjawab: Benar!

Dengan mengajukan pertanyaan yang cerdas, Anda menunjukkan pengetahuan Anda tentang pekerjaan yang prospektif dan pemberi kerja. Hindari menanyakan apa pun yang sudah dibahas dalam wawancara atau sesuatu yang harus Anda ketahui.

click fraud protection

2. Anda tidak boleh mempraktekkan jawaban wawancara karena Anda akan terlihat tidak tulus atau robot.

Menjawab: Palsu!

Itu selalu bijaksana untuk berlatih wawancara. Catat pertanyaan yang diharapkan, serta tanggapan Anda. Sertakan contoh pencapaian untuk mendukung pencalonan Anda. Berlatih sendiri atau dengan rekan kerja. Jika Anda bisa, berlatihlah dengan seseorang dan dorong mereka untuk menantang Anda dan ajukan pertanyaan lanjutan. Ini akan meningkatkan kemampuan Anda untuk berpikir selama wawancara.

3. Anda tidak dapat memprediksi apa yang akan diminta majikan.

Menjawab: Palsu!

Tentu, Anda tidak dapat memprediksi setiap pertanyaan, tetapi dengan sedikit riset, Anda dapat mengantisipasi jenis pertanyaan yang akan Anda dengar dengan lebih baik. Misalnya, pelajari posting pekerjaan, dan Anda akan mempelajari keterampilan yang ingin Anda validasi oleh pewawancara. Teliti industrinya sehingga Anda mengetahui peristiwa terkini. Tinjau situs web dengan informasi orang dalam, seperti pintu kaca.com, untuk membaca pertanyaan yang diajukan mantan kandidat, serta belajar tentang perusahaan.

Lagi: Bagaimana mendorong anak-anak Anda untuk melek teknologi dan aman

4. Resepsionis menawarkan kopi, air, atau teh. Anda harus menolak dengan sopan atau hanya menerima secangkir air.

Menjawab: Benar!

Anehnya, banyak kandidat yang mengambil kesempatan untuk minum kopi, dibuat sesuai keinginan mereka. Jika Anda membutuhkan kopi moka dengan susu kedelai dan bisikan kayu manis, lebih baik mampir ke tempat kopi favorit Anda setelah wawancara. Saat wawancara, terimalah hanya air, yang mungkin berguna jika tenggorokan Anda kering.

5. Majikan yang mempekerjakan harus membayar biaya parkir Anda, karena Anda adalah tamu mereka.

Menjawab: Palsu!

Banyak majikan yang mempekerjakan akan membayar biaya parkir Anda; namun, jangan berharap dan tentu saja jangan bertanya. Sebelumnya, teliti situasi parkir dan pastikan Anda memiliki sarana untuk membayar.

6. Pewawancara bertanya tentang keterampilan Java Anda tetapi Anda belum pernah menggunakan program tersebut. Untuk memastikan Anda memiliki kesempatan, Anda tidak boleh mengungkapkan kesenjangan keterampilan ini.

Menjawab: Palsu!

Jujur selalu merupakan kebijakan terbaik saat wawancara. Jika Anda tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan target Anda, yang terbaik adalah mengakui bahwa Anda tidak mahir saat ini. Namun, yakinkan pewawancara bahwa Anda adalah pembelajar yang cepat dan bersemangat untuk mengadopsi keterampilan baru.

7. Pastikan Anda memiliki kartu nama atau informasi kontak pewawancara sebelum wawancara berakhir.

Menjawab: Benar!

Jika Anda belum memiliki informasi ini, mintalah kartu nama atau informasi kontak saat Anda akan pergi. Ini akan memungkinkan Anda untuk mengirim email terima kasih kepada setiap pewawancara. Tindak lanjut ini adalah kesempatan Anda untuk mengungkapkan mengapa Anda adalah kandidat yang ideal. Kirim email terima kasih dalam satu hari kerja.

Berapa banyak dari tujuh pertanyaan ini yang Anda jawab dengan benar? Anda mungkin kandidat yang sempurna untuk lowongan pekerjaan, tetapi jika Anda tidak menampilkan diri dengan baik dalam sebuah wawancara, Anda mungkin tidak mendapatkan wawancara kedua - atau pekerjaan itu. Jangan khawatir atas kesalahan wawancara masa lalu. Sebaliknya, pelajari seluk beluk wawancara untuk meningkatkan peluang sukses Anda dalam pencarian pekerjaan.

Lagi: 6 Cara untuk menjadi lebih percaya diri dan meningkatkan Anda karier