Setiap tahun, UCLA merilis laporan tentang representasi perempuan dan orang-orang berwarna dalam film dan TV. Tahun ini Laporan Keanekaragaman Hollywood akan membahas film dan TV secara terpisah, dan sejauh ini, hanya laporan film yang dirilis. Saya ingin tahu apakah angka-angkanya terlihat lebih baik untuk TV (dan saya curiga mereka mungkin), tetapi angka-angka yang dilaporkan untuk perbedaan dalam perfilman tahun 2019 menunjukkan tren yang meresahkan. Sementara di layar perwakilan wanita dan orang kulit berwarna telah meningkat secara konsisten, representasi di balik layar — terutama di tingkat studio — belum cukup mengikuti.
Sebelum kita membahas mengapa hal itu sangat meresahkan, mari kita lihat angka-angka yang diungkapkan penelitian ini. UCLA melihat film-film terlaris tahun 2018 dan 2019 dan membandingkan persentase peran utama yang diberikan kepada perempuan dan minoritas, serta persentase peran keseluruhan.
Terdapat peningkatan dalam keragaman peran utama untuk perempuan dan minoritas: Pada tahun 2018, 41% peran utama jatuh ke tangan perempuan; pada 2019, 44,1% peran utama jatuh ke tangan perempuan. Pada tahun 2018, 26,6% peran utama jatuh ke tangan minoritas; pada 2019, 27,6% peran utama jatuh ke tangan minoritas.
Minoritas terwakili dengan lebih baik di semua peran dalam film, meningkat dari 30,9% pada 2018 menjadi 32,7% pada 2019. Wanita melihat sedikit penurunan dalam representasi keseluruhan, dari 40,4% menjadi 40,2%. Meskipun demikian, angka-angka ini dianggap positif bersih: film-film yang kami tonton pada tahun 2019 sedikit kurang didominasi oleh wajah laki-laki kulit putih. Ya!
Kemenangan lain: Tidak hanya lebih film yang menampilkan beragam pemeran, tetapi film-film itu menghasilkan pendapatan yang lebih besar dari rekan-rekan mereka yang kurang beragam. Film dengan pemeran yang tidak beragam (didefinisikan sebagai minoritas kurang dari 11%) hanya menyumbang 15,9% dari film terlaris di tahun 2019. Pada tahun 2011, film dengan pemeran non-beragam yang serupa menyumbang lebih dari 50% dari film terlaris tahun ini. Tetapi pada tahun 2019, tujuh dari sepuluh dari 10 film terlaris teratas memiliki pemeran yang lebih dari 21% minoritas.
Hasil itu sangat besar — tetapi itu juga bisa menjelaskan mengapa keragaman di layar meningkat sementara keragaman di belakang layar tertinggal. Hollywood terkenal dengan lampu hijau proyek apa pun yang mereka pikir akan menghasilkan uang, dan mengandalkan model kesuksesan yang semakin didorong oleh data (halo, sepuluh juta film dan remake Marvel). Tampaknya para eksekutif Hollywood telah mengetahui fakta bahwa kami suka menonton beragam karakter dan aktor, dan mereka merancang konten mereka sesuai dengan itu.
Tapi ketika kita melihat siapa yang merancang konten itu, hati saya masih tenggelam. Dalam hal menulis dan mengarahkan peran, ada kemajuan penting. Dari 2018 hingga 2019, persentase film berpenghasilan tinggi yang disutradarai oleh wanita naik dari 7,1% menjadi 15,1%; persen yang ditulis oleh perempuan naik dari 14,8% menjadi 17,4%. Untuk minoritas, terjadi penurunan dalam representasi penyutradaraan (dari 19,3% menjadi 14,4%), tetapi peningkatan dalam representasi tulisan, dari 10,4% menjadi 13,9%.
Melihat analisis tempat kerja dari studio film adalah di mana segala sesuatunya menjadi sangat berbulu. Pada tahun 2019, hanya 9% posisi C-level di studio besar dan menengah (pikirkan Universal, Paramount, Warner Bros., Disney) dipegang oleh minoritas; hanya 18% yang dipegang oleh wanita. Di tingkat bawah berikutnya, melihat posisi kepala unit film, 14% adalah minoritas, dan 31% adalah wanita.
Rekan penulis laporan Ana-Christina Ramon berbicara mengapa angka-angka ini perlu ditanggapi dengan serius: "Apa yang menjadi masalah lampu hijau," katanya. “Dan meskipun industri berubah di depan kamera, pria kulit putih masih melakukan sebagian besar lampu hijau dan membuat keputusan besar di balik layar di studio.”
Tidak hanya bermasalah untuk memiliki pria kulit putih sebagai orkestra utama dari cerita yang semakin beragam, tetapi perbedaan ini memungkinkan ketidakseimbangan yang mengakar di Hollywood untuk tidak terkendali. Untuk penonton, semua yang ada di Hollywood terlihat lebih beragam dalam beberapa tahun terakhir. Tetapi sampai ada lebih banyak keragaman di antara mereka yang memiliki kekuatan nyata, keputusan tentang siapa yang mendapatkan pekerjaan akting, penulisan, dan penyutradaraan masih berada di tangan orang kulit putih. Kita perlu membuat perubahan yang lebih permanen.
