Untuk menghormati Hari Perempuan Internasional, kami menyoroti beberapa wanita paling badass dan pendobrak batas yang kami kenal. Di bagian atas daftar kami adalah wanita, seperti lima di bawah ini, yang telah mendorong amplop untuk mencapai kesuksesan besar di bidang yang secara tradisional didominasi pria, termasuk teknologi.
Saya berbicara dengan lima wanita tentang karier yang mereka ciptakan di bidang teknologi. Pekerjaan di Tinder, Candy Crush, dan andalan digital lainnya mungkin tidak mudah didapat, tetapi orang-orang yang melakukannya mendorong pengalaman kita sehari-hari. Dan mendengar mereka menceritakannya, teknologi menjadi semakin ramah bagi wanita ambisius yang bertekad untuk masuk. Di bawah ini, cari tahu lebih banyak tentang bagaimana mereka melakukannya—dan bagaimana Anda juga bisa melakukannya.
“Sungguh menyebalkan bahwa wanita di dunia game menjadi sasaran troll dalam skala yang lebih besar daripada pria.”
Desainer Game
Yonna Ingolf, 26, Desainer Narasi di Raja untuk Waralaba Candy Crush, Stockholm, Swedia
“Saya selalu bermain dan menyukai permainan, tetapi tidak menganggapnya sebagai sesuatu yang bisa saya kerjakan sampai saya berusia sekitar 20 tahun. Saya menemukan sekolah yang berfokus pada desain game dan semuanya berjalan pada tempatnya. Hari-hari saya bisa terlihat sangat berbeda, karena saya bekerja dengan beberapa permainan yang berbeda dan banyak tim yang berbeda. Dalam seminggu saya dapat mengerjakan cerita untuk episode baru, tema untuk berbagai acara langsung di game, dan fitur gameplay baru. Kantor saya memiliki suasana yang sangat santai. Pasti ada periode stres, seperti pekerjaan apa pun, tetapi ada banyak permainan dan acara menyenangkan di sekitar industri ini. Tantangan terbesar saya adalah, dan masih, untuk tidak menjadi pekerjaan saya. Bekerja di lingkungan yang kreatif, Anda terus-menerus menempatkan diri di luar sana, dan merasakan keterikatan pribadi dengan pekerjaan yang Anda berikan. Saya telah belajar bahwa jika saya memiliki hari libur, tidak apa-apa—dan normal.
Sementara saya kalah jumlah dengan pria di industri saya, saya tidak pernah merasa diremehkan oleh orang-orang yang bekerja dengan saya. Di mana saya merasa diremehkan agak di beberapa komunitas beracun di sekitar game. Sangat menyebalkan bahwa beberapa 'dudebros' meragukan bahwa saya bekerja di industri ini, bahwa saya menyukai game, atau mengatakan bahwa saya harus menjadi 'booth babe' daripada seorang desainer. Sangat menyebalkan bahwa wanita di dunia game menjadi sasaran troll dan kebencian di internet dalam skala yang jauh lebih besar daripada pria yang mengatakan atau melakukan hal yang sama. Ini bisa sulit, tetapi tidak ada cara yang lebih baik untuk melawan racun itu selain dari dalam industri. Jika Anda tertarik untuk bermain game, pastikan sekolah yang Anda tuju memiliki masa magang—dengan begitu Anda akan mengalami industri dan mengenal orang-orang. Lihat apakah ada pertemuan pengembang game di daerah Anda dan kenali orang-orang di industri ini. Pelajari sedikit tentang segalanya! Buat beberapa karya seni, cobalah pemodelan 3D, tulis beberapa kode atau skrip, buat beberapa efek suara. Jika Anda tidak memiliki kesempatan atau alat untuk melakukannya, maka Anda setidaknya dapat membacanya.”
“Ini tidak sesederhana ‘membangun situs web dan mereka akan datang.’”
Asisten Virtual
Michelle Mangen, Pembukuan Virtual di Asisten Virtual, LLC, FL
“Saya pertama kali mengetahui asisten virtual sebagai hasil dari membaca novel roman. Itu beberapa tahun kemudian sebelum saya menjelajahinya secara lebih rinci. Saya mulai sebagai asisten virtual administrasi umum dan, seiring waktu, berkembang dan sekarang saya hanya menawarkan layanan pembukuan untuk usaha kecil. Sebagian besar dari apa yang saya lakukan dalam sehari adalah anggota tim pembukuan terkait-pembayaran, merekonsiliasi laporan bank, menyiapkan keuangan, dll. Saya bekerja di rumah, jadi hampir setiap hari saya mengenakan pakaian yang nyaman. Tantangan terbesar adalah mendapatkan klien pertama saya—tidak sesederhana ‘membangun situs web dan mereka akan datang.’ Saya sering mempertimbangkan untuk menyerah dan menemukan posisi perusahaan Amerika. Saran terbaik saya, jika Anda ingin menjadi VA, adalah menguasai teknologi dan jangan pernah berhenti belajar! Berani dan hubungi asisten virtual yang sudah mapan dan lihat apakah mereka bersedia mempekerjakan Anda sebagai pekerja magang.”
Lagi: 10 Hal yang Tidak Boleh Dilakukan dalam Wawancara Kerja
“Kita semua perlu melakukan bagian kita untuk membimbing dan mendorong wanita lain.”
Eksekutif Tinder
Rosette Pambakian, 33, VP Komunikasi dan Branding di Rabuk, Los Angeles, CA
“Tumbuh dewasa, saya selalu bercita-cita untuk membuat perbedaan entah bagaimana. Ini mungkin klise, tapi saya percaya menciptakan koneksi di seluruh dunia membuat perbedaan itu. Mengalami persahabatan dan cinta begitu kuat, dan saya bangga bekerja di tempat di mana saya bisa membantu orang melakukan itu. Setiap hari di Tinder berbeda. Perusahaan dan produk kami terus berkembang, itulah yang membuat pekerjaan saya sangat menarik. Suatu hari saya akan berada di Eropa bertemu dengan wartawan, hari berikutnya saya akan membahas strategi branding dengan eksekutif Tinder lainnya, dan hari berikutnya saya akan berada di kantor untuk merencanakan rilis produk yang akan datang tahun. Namun, industri teknologi bisa jadi sulit. Orang-orang bekerja berjam-jam dan mencurahkan hati mereka ke dalam produk yang mungkin tidak berhasil dalam jangka panjang. Alih-alih membiarkan hal itu mengintimidasi kita, kita menggunakannya untuk mendorong diri kita menjadi yang terbaik. Saya sering menghabiskan lebih banyak waktu di kantor daripada di rumah saya sendiri, sehingga orang-orang yang bekerja dengan saya benar-benar merasa seperti keluarga.
Saya pikir industri teknologi adalah tempat yang tepat bagi wanita untuk sukses dan menonjol, dan tempat kerja Tinder adalah lingkungan yang kreatif dan menyenangkan yang menumbuhkan kreativitas dan kolaborasi. Ini memberdayakan untuk bekerja di industri yang didominasi pria dan datang ke meja dengan hasil dan ide yang sama berdampaknya, jika tidak lebih, daripada apa yang dilakukan pria. Industri ini berkembang, dan semakin banyak wanita yang berkembang pesat di bidang teknologi, tetapi kita semua perlu melakukan bagian kita untuk membimbing dan mendorong wanita lain. Jika Anda ingin masuk ke teknologi, tip terbaik saya adalah jika tidak ada risiko, tidak ada imbalan. Saya menjawab ya untuk beberapa langkah besar dalam karir saya yang mendorong saya ke tempat saya hari ini. Saya tahu ada risiko ketika saya bergabung dengan Tinder, tetapi saya juga tahu bahwa ada kemungkinan untuk mendapatkan hadiah yang besar.”
“Ketika Anda dapat bekerja dari mana saja, Anda akhirnya bekerja di mana-mana.”
Wirausaha Digital
Michelle Dale, 35, CEO dari Virtual Miss Friday & 1nSumber, biasanya di Yunani
“Saya berhenti dari pekerjaan saya dan meninggalkan Inggris ketika saya berusia 23 tahun dengan tiket sekali jalan ke Mesir, saat itulah saya menyadari bahwa saya ingin tinggal di luar negeri penuh waktu dan dapat berkeliling dunia kapan pun saya mau. Saya mulai mencari bagaimana saya bisa bekerja online dan saya menemukan bantuan virtual, yang menjadi sumber pendapatan dan gairah saya, dan membawa saya untuk membuat program pelatihan asisten asisten virtual. Hari kerja rata-rata bagi saya melibatkan mengerjakan item yang membutuhkan bantuan tim saya; perencanaan dan pelaksanaan proyek untuk klien; merancang ide-ide baru untuk peluncuran dan produk online; ngeblog dan vlog. Bagi saya, ini semua tentang gaya hidup: bekerja online, mewujudkan impian, melepaskan diri dari jam 9-ke-5, menjadi bos Anda sendiri, menghasilkan lebih banyak uang, melakukan apa yang benar-benar Anda nikmati. Ini tentang mengatasi gaya hidup Anda, bukan sebaliknya. Dalam industri berbasis layanan apa pun, terutama ketika Anda memiliki bisnis sendiri, tantangannya adalah menyediakan banyak waktu untuk diri sendiri. Ketika Anda dapat bekerja dari mana saja, Anda akhirnya bekerja di mana-mana, jadi bukan hal yang aneh bagi saya untuk memeriksa email di tengah malam, bekerja di akhir pekan, dan jam-jam berlalu begitu saja. Anda harus menemukan keseimbangan yang tepat.
Bantuan virtual adalah salah satu industri online yang tumbuh paling cepat, terutama karena permintaan yang tumbuh begitu banyak. Saya tidak berpikir siapa pun, pria atau wanita, dapat membuat Anda merasa kalah jumlah atau diremehkan kecuali Anda mengizinkannya. Ini tentang berfokus pada diri Anda sendiri, mengembangkan keterampilan Anda, memberikan nilai, dan memiliki kepercayaan diri untuk pergi ke sana dan melakukan yang terbaik karena Anda tahu bahwa Anda berharga. Saran terbaik saya adalah menemukan panutan, seseorang yang dapat Anda lihat dan katakan, saya suka apa yang telah mereka lakukan, saya suka gaya hidup mereka, dan saya ingin belajar dari mereka. Begitu banyak orang menawarkan kursus online, pelatihan, dan bimbingan—termasuk saya sendiri!—jadi manfaatkan sumber daya, angkat kepala Anda, dan lakukanlah. Jangan pernah menunggu semuanya sempurna—tidak akan pernah ada waktu, tempat, keadaan, situasi keuangan, situasi keluarga yang sempurna. Sekarang ada, jadi kerjakanlah!”
"Sebagai seorang wanita, kamu secara alami kalah jumlah."
Insinyur
Anna N. Schlegel, 48, Direktur Senior, Globalisasi dan Informasi di NetApp dan penulis Benar-benar Global, Lembah Silikon, CA
“Saya tidak pernah ingin masuk Teknik! Saya jatuh ke dalamnya melalui berbagai penugasan pekerjaan berteknologi tinggi di Silicon Valley, dan mengambil risiko di dalam perusahaan-perusahaan ini. Saya mulai bekerja dengan Cisco di tahun 90-an, dan dari sana saya bekerja di Xerox, VMware, dan NetApp. Saya telah menjadi manajer umum dan CEO untuk dua perusahaan globalisasi. Rata-rata hari di pekerjaan saya saat ini memerlukan banyak panggilan global dengan Eropa dan Asia untuk menyelaraskan, menginjili, dan memantau tujuan program kami; berbicara dengan pemasok dan agen kami; dan melaporkan kembali kepada eksekutif tentang kemajuan, atau eskalasi dan kemenangan. NetApp telah berulang kali diperingkatkan sebagai tempat yang bagus untuk bekerja yang sangat penting untuk dapat bekerja dalam lingkungan yang terhormat. Ada banyak ruang untuk berinovasi.
Lingkungan rekayasa teknologi tinggi memiliki keragaman gender yang rendah. Sebagai seorang wanita, Anda secara alami kalah jumlah. Kuncinya adalah bekerja dalam kelompok di mana semua peserta menghargai pendapat Anda dan mempersiapkan diri untuk menjadi bagian dari lingkungan di mana Anda akan menjadi minoritas. Pelatihan Bias yang tidak disadari dapat membantu. Cari tahu siapa yang memimpin keragaman gender di perusahaan Anda dan cobalah menjadi sukarelawan untuk membantu perubahan bersama perusahaan kami. Untuk wanita yang ingin menjadi insinyur, saran saya adalah belajar bagaimana berpresentasi di depan umum; berkomunikasi secara ringkas secara tertulis, panggilan, dan presentasi; bergabunglah dengan forum keahlian Anda untuk mendengar bagaimana orang lain menyelesaikan masalah serupa; dan temukan mentor dan bicaralah dengan mereka secara teratur.”
Lagi:Bagaimana 6 Wanita Menjadi CEO Sebelum 30
Awalnya diposting di StyleCaster.com
