Harus menjadi ibu mendiskualifikasi kamu dari pekerjaan tertentu? Ini mungkin tampak seperti pertanyaan usang yang menyedihkan untuk tahun 2016, tetapi itulah pertanyaan yang diajukan oleh seorang politisi laki-laki di Ohio ketika dia bertanya-tanya apakah lawannya, seorang ibu dari dua anak, memenuhi tugas itu. Itu juga pertanyaan yang ibu yang dia kritik bersikeras "melewati batas."
Seperti banyak politisi Jennifer Herold punya anak. Ini biasanya bukan masalah, tapi itu salah satu yang lawannya, Tom Patton, coba buat ketika dia mendesaknya untuk mempertimbangkan bagaimana pekerjaan itu dapat memengaruhi putranya yang berusia 1 dan 3 tahun. Secara khusus, dia bertanya-tanya apakah "ada yang menjelaskan" kepada "sayang" bahwa dia harus meninggalkan rumahnya sesekali untuk memerintah. Dia memberi tahu pembawa acara radio Angkatan Kerja Amerika pada Januari 18:
“Gadis yang melawan saya berusia 30 tahun, Anda tahu, ibu, ibu dari dua bayi … Saya tidak tahu apakah ada yang menjelaskan kepadanya bahwa Anda harus menghabiskan tiga malam seminggu di Columbus. Jadi, bagaimana itu berhasil untuk Anda? Saya menunggu sampai saya berusia 48 tahun, sampai anak-anak saya dibesarkan dan setidaknya orang dewasa, sebelum kami mengambil kesempatan untuk mencoba.”
Lagi:18 Pengamatan lucu tentang debat Partai Republik ke-7
Apakah dia memenuhi syarat atau tidak adalah untuk diputuskan oleh pemilih Ohio, tetapi keputusannya untuk menjadi filosofis di acara radio tentang bagaimana statusnya sebagai ibu dapat merusak kemampuannya untuk memerintah tentu saja berbicara banyak tentang bagaimana Patton dilihat ibu bekerja. Ini sangat tidak tersentuh dan tuli nada sehingga Anda tidak bisa tidak bertanya-tanya apakah ada yang menjelaskan kepada shmoopie-poo kecil yang manis sehingga ketika Anda mengatakan sesuatu di radio, orang benar-benar dapat mendengarnya. Bahkan wanita, karena mereka tidak membutuhkan telinga mereka untuk membuat sandwich dan mengganti popok.
Seseorang mungkin lebih jauh menunjukkan bahwa ketika Anda mengatakan hal-hal yang terlalu seksis yang tidak relevan dengan percakapan yang sedang berlangsung, orang mungkin juga mempermasalahkannya. Herold dan konstituennya tentu saja melakukannya, dan dia membawanya ke tugas tentang komentarnya dalam waktu yang lama postingan facebook yang mengkritik kekhawatirannya yang salah arah:
Lagi: Bagaimana saya tahu bahwa saya harus berhenti dari pekerjaan perusahaan saya?
Ada banyak kesalahan Patton, dan Herold mengartikulasikannya dengan cukup baik. Yaitu, fakta bahwa pertanyaan "tidak akan ada yang memikirkan anak-anak" ini bahkan tidak menjadi sebuah pertanyaan jika dia laki-laki dan keibuan itu, jauh dari menjadi elang laut yang mengganggu dan merugikan untuk dibawa ke kantor, adalah, jika ada, sebuah kekuatan. Yang merupakan poin yang sangat bagus.
Para ibu yang bekerja menghabiskan banyak waktu untuk meyakinkan orang-orang bahwa kita tidak menyakiti siapa pun. Kami mengulangi semua jenis troll yang mengkhawatirkan itu anak-anak kita baik-baik saja, bahwa kami tidak akan secara tidak sengaja mengganti laporan klien penting itu dengan salinan Tepuk Kelinci dan bahwa kita tidak akan mengacaukan apa pun terlalu buruk di kedua sisi. Kami kelingking bersumpah bahwa kami akan menjadi sangat kompeten di rumah dan di tempat kerja, paling tidak yang bisa diharapkan siapa pun dari kita.
Masalah dengan ini benar-benar ada dua. Pertama, jarang sekali seorang ayah pekerja yang akan ditanya bagaimana ia berencana untuk menyeimbangkan stres mengasuh anak dengan stres pekerjaan ketika ia mengumumkan kelahiran seorang anak. Tidak ada yang bertanya kepadanya bagaimana dia akan "memiliki semuanya" atau memberi tahu dia dengan nada merendahkan bahwa ketika anaknya tiba, dia pasti akan berubah pikiran untuk kembali bekerja.
Lagi: Ibu yang bekerja dapat menggunakan sedikit bantuan — dari ibu yang tinggal di rumah
Itu aneh dan menjijikkan ketika Anda mengejanya seperti itu, tetapi ada hal lain yang kami abaikan. Begitu banyak ibu yang bekerja begitu sibuk berusaha meyakinkan semua orang bahwa kita akan menjadi baik dalam apa yang kita lakukan terlepas dari keibuan kita sehingga kita tidak menghabiskan banyak waktu untuk memiliki bahwa kita mungkin hanya pandai dalam hal itu. karena itu. Itu terutama benar ketika datang ke politik, di mana bagian dari pekerjaannya adalah membuat keputusan yang memengaruhi orang tua dan ibu bekerja lainnya.
Bekerja dan mengasuh anak pada saat yang sama bukanlah hal yang mudah, tetapi semakin menjadi hal yang lumrah. Melihat seorang wanita di tempat kerja yang memiliki satu atau dua anak tidak seperti melihat spesies unicorn langka di hutan ajaib. Itu membutuhkan bakat untuk menyinkronkan jadwal, memprioritaskan dengan efisiensi yang kejam dan melacak sejuta bagian yang bergerak, yang semuanya merupakan kualitas hebat yang harus dimiliki seorang karyawan, apa pun peralatannya Tipe. Dan wanita yang mengetahui secara langsung tantangan apa yang unik dalam memiliki keluarga dan karier, diperlengkapi secara khusus untuk mengarahkan pandangan kritis dan empati terhadap langkah-langkah legislatif yang akan memengaruhi semua keluarga.
Jauh dari kelemahan, menjadi ibu dan berada di tempat lain yang bukan rumah justru menjadi kekuatan besar. Patton adalah seorang ayah. Dia seorang duda yang membesarkan anak-anaknya dan bekerja secara bersamaan. Dia, dari semua orang, harus tahu bahwa menariknya tidak hanya mungkin — itu fenomenal. Kesalahannya adalah menganggap bahwa ibu sebagai pengasuh adalah default, bukan hanya salah satu dari banyak pilihan.
Tentunya seseorang juga menjelaskan kepada suami Herold bahwa, jika terpilih, dia akan pergi sesekali. Itu adalah sesuatu yang mungkin mereka anggap sebagai keluarga ketika dia memutuskan untuk mencalonkan diri, dan tentunya dia merasa siap untuk menanganinya.
Seharusnya itu bukan percakapan, tetapi jika ya, biarkan berakhir di sana.
