Cuti orang tua berbayar benar-benar merupakan masalah bipartisan; Anda tidak harus menjadi seorang liberal atau feminis atau apa pun, dalam hal ini, untuk mendapatkan bayaran cuti ibu dan ayah. Sebagai Gubernur Tennessee Bill Lee mengumumkan dalam perintah eksekutif baru minggu ini, “Ini bukan keputusan partisan. Ini adalah investasi dalam keputusan orang, ”lapor The Tennesseean. TN, dengan senang hati, akan memberikannya pegawai negeri dengan cuti berbayar 90 hari untuk kedua orang tua baru dan mereka yang perlu merawat keluarga lanjut usia atau sakit anggota — memelopori kebijakan yang sangat berpikiran maju dan luas, terutama untuk konservatif seperti itu negara.
Sekadar memberi Anda ringkasan singkat: Sebagian besar perusahaan di Amerika memberi ibu dan ayah baru hingga 12 minggu cuti tidak dibayar (walaupun 70% wanita melaporkan hanya mengambil rata-rata 10 minggu) di bawah Undang-undang Cuti Medis Keluarga.
Namun, FMLA hanya berlaku untuk perusahaan dengan lebih dari 50 karyawan. Yang mengejutkan, Amerika adalah satu-satunya negara di dunia yang tidak memerlukan cuti berbayar wajib. Menurut 2018 Survei Mercer, 40% pengusaha sekarang menawarkan beberapa bentuk cuti hamil berbayar, naik dari 25% pada tahun 2015. Namun, sebanyak ada lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan di depan cuti hamil, bahkan lebih banyak lagi yang harus dilakukan. cuti. Hanya 9% dari tempat kerja di Amerika Serikat menawarkan cuti hamil berbayar dan 76% ayah kembali bekerja dalam waktu seminggu.Lihat postingan ini di Instagram
Kemajuan!.. #parentalleave #hamil #bayi #birth #doula #ittakesavillage #family #postpartum #4thtrimester #birthdoula #postpartumdoula #empoweringwomen #mom #dad
Sebuah kiriman dibagikan oleh Ginger Blossom Doula (@gingerblossomdoula) di
Kabar baiknya adalah bahwa segala sesuatunya pasti berubah ke arah yang benar. Selain inisiatif negara seperti Tennessee, perusahaan seperti Netflix, Microsoft, dan Facebook berikan cuti berbayar yang murah hati meskipun mereka tidak diwajibkan secara hukum. Dan mulai Oktober 2020, pegawai pemerintah akan mulai mendapatkan cuti orang tua berbayar di bawah Federal Undang-Undang Cuti Berbayar Karyawan: Lebih dari dua juta pegawai pemerintah akan mendapatkan hingga 12 minggu dengan baru lahir. (Sebelumnya, mereka harus menggunakan waktu PTO/”liburan” atau cuti yang tidak dibayar.)
Perlu dicatat bahwa "orang tua baru" termasuk mereka yang memiliki anak melalui kelahiran, adopsi, atau mengasuh. Namun, ada tangkapan kecil untuk memenuhi syarat: “Pekerja pemerintah harus menetapkan tahun kerja dan juga harus kembali bekerja selama minimal 12 minggu (atau sama dengan waktu mereka mengambil cuti) setelah kembali dari cuti,” ibu yang menakutkan laporan.
Lihat postingan ini di Instagram
# cuti orang tua # kerja fleksibel # cuti hamil # cuti ayah # ibu bekerja # keseimbangan kehidupan kerja # versher
Sebuah kiriman dibagikan oleh Versher (@versherllc) aktif
Jadi, ya, berita TN baru-baru ini tentu saja penuh harapan — tetapi masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan. Di samping pegawai pemerintah, setiap orang harus ditawari cuti keluarga berbayar. Orang tua berhak menghabiskan waktu dengan bayi mereka yang baru lahir atau anak yang baru diadopsi — atau, dalam hal ini, dengan kerabat mereka yang sakit atau menua — tanpa tekanan tambahan karena merasa panik tentang keuangan.
Versi cerita ini awalnya diterbitkan pada Desember 2019.
