Layanan Doula Lagu Kuno adalah organisasi nirlaba yang berbasis di Brooklyn yang dibuat oleh Chanel Porchia, ibu dari empat anak, yang ingin memberikan hal positif dan layanan dukungan bersalin dan bayi individualistis untuk wanita di Brooklyn yang mungkin tidak mampu membelinya.
Dengan kehamilan pertamanya, asuransi swasta Chanel Porchia melalui pekerjaannya di perusahaan Amerika menutupi biaya kelahirannya di rumah, dan saat dia hamil. bersyukur bahwa asuransinya menutupi kelahirannya di rumah, dia juga menyadari bahwa tidak semua wanita di komunitasnya memiliki akses yang sama ke layanan swasta asuransi memungkinkan. “Banyak wanita di komunitas saya harus pergi ke klinik gratis untuk mendapatkan perawatan yang tidak selalu dipersonalisasi dan disesuaikan dengan pengalaman dan kebutuhan mereka.” Dan dengan demikian, Lagu Kuno doula Layanan dibuat di ruang tamu rumahnya pada tahun 2008.
Misi Ancient Song Doula Services (ASDS) adalah: “Untuk menawarkan layanan doula berkualitas kepada wanita kulit berwarna dan keluarga berpenghasilan rendah yang tidak dapat membayar perawatan doula.” ASDS sangat percaya akan hal ini sehingga mereka tidak menolak siapa pun yang mencari layanan mereka tetapi tidak memiliki sarana keuangan untuk membayar mereka. Dalam tujuh tahun mereka menjalankan bisnis, mereka tidak menolak siapa pun.
Hal yang paling membuat saya penasaran tentang ASDS adalah mereka menawarkan lebih dari sekadar layanan doula. “Kami benar-benar percaya dalam bertemu orang-orang di mana mereka berada dan membantu wanita dan keluarga mereka dengan cara apa pun yang kami bisa. Saya menyadari bahwa tidak semua wanita yang bekerja dengan kami memiliki latar belakang yang sama. Ada yang punya asuransi swasta, ada yang punya asuransi umum, ada yang tinggal di shelter, ada yang mengalami domestik kekerasan dan/atau masih berurusan dengan trauma masa lalu dalam hidup mereka yang mempengaruhi mereka selama kehamilan mereka dan pengiriman. Untuk membantu mereka mendapatkan pengalaman kehamilan dan melahirkan terbaik, kami mengakui trauma masa lalu dan membantu mereka mengatasinya.”
Salah satu cara ASDS mencapai ini adalah dengan mengadakan pertemuan mingguan dan open house bagi komunitas yang akan datang untuk mempelajari tentang layanan dan mendiskusikan berbagai hal yang mereka alami dan hadapi dalam kehidupan. Semua pertemuan dan lokakarya mingguan yang ditawarkan ASD memiliki pendekatan dan lingkungan yang sangat ketat dan bebas penilaian. “Saya di sini bukan untuk menghakimi wanita yang memiliki kehidupan berbeda dari saya. Tujuan saya adalah untuk memberi mereka informasi yang berbeda dan berbagai informasi sehingga mereka dapat membuat keputusan terbaik dan paling tepat untuk diri mereka sendiri.”
Keberlanjutan masyarakat juga merupakan bagian yang sangat penting dari ASDS. “Kami menawarkan advokasi dan lokakarya untuk orang-orang yang tertarik menjadi doula atau bidan bersertifikat, dan menawarkan kelompok pendukung pemberian makan bayi. Kami mengetahui statistik tentang wanita kulit hitam dan menyusui dan ingin menawarkan lingkungan yang aman di mana kulit hitam wanita dapat datang dan mendiskusikan pengalaman mereka, mengajukan pertanyaan, dan mendapatkan dukungan dalam hal menyusui. Saya juga menekankan untuk menyebut pertemuan itu sebagai 'kelompok pemberian makan bayi' agar tidak mengecualikan wanita yang mungkin memilih untuk tidak melakukannya. menyusui atau tidak dapat melakukannya karena beberapa alasan tetapi masih membutuhkan ruang untuk berkumpul dengan ibu dan wanita lain di masyarakat.
Kantor ASDS juga merupakan ruang yang sangat ramah bagi keluarga. “Kadang-kadang saya membawa anak-anak saya untuk bekerja dengan saya dan banyak wanita lain yang bekerja di sini dapat membawa anak-anak mereka bekerja ketika mereka membutuhkannya. Kami adalah bisnis keluarga dalam segala hal. Saya memulai ASDS di ruang tamu saya memasak untuk wanita yang ingin tahu lebih banyak tentang layanan ini.” Meskipun ASDA telah berkembang pesat sejak 2008, lingkungan keluarga masih menjadi bagian dari organisasi iklim. “Saya membuat titik untuk menyiapkan area bermain untuk anak-anak ketika kami memperluas ke ruang kantor. Beberapa wanita yang bekerja di sini menyusui dan memompa ASI mereka dan menyediakan ruang yang cerah dan ramah diperlukan.”
Saya bertanya kepada Porchia bagaimana menjadi ibu dari empat anak, termasuk sepasang anak kembar, memengaruhi pekerjaan yang dia lakukan dan apakah anak-anaknya tahu apa yang dia lakukan untuk mencari nafkah. “Karena motivasi saya untuk memulai ASDS adalah karena kelahiran saya di rumah yang positif, mereka adalah bagian dari pekerjaan yang saya lakukan. Saya pikir memiliki mereka di sekitar [ruang kantor] ketika wanita datang membantu mereka rileks dan melihat normalisasi menjadi seorang ibu, bekerja dan menyusui, dan [melihat bahwa] bisa menjadi ibu dan wanita yang kompleks adalah mungkin bagi mereka dan cantik hal. Selain itu, anak-anak saya juga belajar ini. Mereka belajar bahwa ibu kadang-kadang bekerja dan mereka belajar keindahan kewirausahaan.”
Pelajaran berharga lainnya yang menurut saya dipelajari oleh anak-anak Chanel adalah keindahan dari berbagai cara keluarga dapat terlihat dan bahwa kerja komunitas dapat menjadi pertukaran yang saling menguntungkan.
Lebih lanjut mengenai keibuan
Apakah saya perlu doula dan bidan?
The Mamafesto: Mengapa ras dan kelas penting dalam hal mengasuh anak
Inilah alasan lain untuk berhenti merasa bersalah tentang epidural Anda
