Saya suka bekerja, dan saya mencintai anak-anak saya. Saya menghabiskan beberapa tahun pertama kehidupan anak-anak saya disiksa dengan rasa bersalah, bertanya-tanya apakah menempatkan mereka bahkan dalam penitipan setengah hari sehingga saya bisa menyelesaikan beberapa pekerjaan di pagi hari akan menghancurkan mereka selamanya. Saya salah. Aku sangat salah. Menurut penelitian terbaru, menjadi ibu yang bekerja sebenarnya baik untuk anak-anak Anda.
Saya tahu saya tahu. Perdebatan ibu yang bekerja versus ibu yang tinggal di rumah adalah inti mutlak dari Perang Ibu. ibu bekerja sering merasa dihakimi oleh ibu rumah tangga karena menelantarkan anak-anak mereka dan menghabiskan waktu di luar rumah. Ibu yang tinggal di rumah sering merasa dihakimi oleh ibu yang bekerja karena tidak berkontribusi secara finansial atau menyerah karier untuk keluarga.
Adakah yang bisa menang? Jawabannya adalah tidak. Akan selalu ada seseorang di luar sana di lingkaran teman Anda atau di internet yang menghakimi Anda, dan tidak ada yang bisa Anda lakukan untuk itu. Tetapi jika Anda membuat keputusan untuk bekerja karena itu yang terbaik untuk keluarga Anda, untuk rekening bank Anda dan untuk kewarasan Anda, seperti yang saya miliki, Anda dapat merasa nyaman dengan kenyataan bahwa penelitian baru telah membuat Anda kembali.
Lagi: Wanita berbagi bobot pencapaian mereka dalam iklan baru
Harvard Business School menerbitkan makalah kerja pada 19 Juni dengan beberapa hasil yang sangat menarik. Dalam makalah yang berjudul “Ibu Firman! Efek Lintas Negara dari Pekerjaan Ibu pada Ketidaksetaraan Gender di Tempat Kerja dan di Rumah,” peneliti menemukan bahwa anak-anak dari ibu yang bekerja lebih baik. Anak perempuan dari ibu yang bekerja lebih mungkin untuk dipekerjakan, dipromosikan ke posisi supervisor dan mendapatkan lebih banyak uang daripada anak perempuan dari ibu yang tinggal di rumah. Anak laki-laki dari ibu yang bekerja ditemukan lebih peduli, mungkin terkait dengan waktu yang dihabiskan untuk merawat anggota keluarga dan melakukan pekerjaan rumah dibandingkan dengan anak laki-laki dari ibu yang tinggal di rumah.
Para peneliti sampai pada kesimpulan ini dengan menganalisis data dari dua lusin negara. Dibandingkan dengan anak perempuan ibu rumah tangga, anak perempuan dari ibu yang bekerja 4,5 persen lebih mungkin untuk dipekerjakan. Tiga puluh tiga persen anak perempuan dari ibu bekerja memegang peran pengawasan, dibandingkan dengan 25 persen anak perempuan dari ibu yang tinggal di rumah.
Lagi: Apa yang Presiden Obama ingin semua ibu bekerja ketahui
Sebagai penulis studi utama dan Profesor Sekolah Bisnis Harvard Kathleen McGinn mengatakan kepada Quartz, temuan ini mengejutkan. Peneliti mengharapkan agar memiliki ibu bekerja dapat mempengaruhi pekerjaan, tetapi mereka tidak mengharapkan bagaimana hal itu akan meningkatkan tanggung jawab pengawasan di antara anak perempuan.
Menurut McGinn, seorang anak di bawah 14 tahun yang ibu bekerja paruh waktu atau penuh waktu setidaknya selama satu tahun dapat tumbuh dengan pandangan gender yang lebih egaliter. McGinn menyimpulkan, “Apa yang saya ambil adalah bahwa ibu yang bekerja menciptakan lingkungan di mana mereka sikap anak-anak tentang apa yang pantas dilakukan anak perempuan dan apa yang pantas dilakukan anak laki-laki adalah terpengaruh."
Ini adalah berita yang fantastis. Apa yang saya dengar McGinn katakan adalah bahwa ibu yang bekerja meledakkan peran gender yang khas di rumah dengan mengejar pekerjaan di luar rumah, dan seringkali, mengejar hasrat mereka. Anak perempuan diberdayakan dan percaya bahwa mereka layak untuk bekerja di posisi yang lebih tinggi. Anak laki-laki lebih banyak berpartisipasi di rumah dan mengambil peran peduli dalam keluarga.
Memilih untuk bekerja atau tinggal di rumah sepenuhnya terserah Anda dan keluarga. Saya tahu dari pengalaman pribadi bahwa itu bukan keputusan yang dibuat dengan mudah. Tapi kali, mereka a-berubah. Saya bangga menjadi bagian dari generasi yang melihat bahwa perempuan tidak hanya boleh bekerja di luar rumah, tetapi sebenarnya ada manfaatnya.
