Ketika orang bertanya kepada saya, “Apa pencapaian terbesar Anda?” Saya selalu menjawab, “Bahwa saya berhasil tidak mengalami kehancuran total pada tahun 2007.” Itu adalah tahun saya hamil - dan kemudian dipecat.
Saya pulang ke rumah dan menangis selama dua hari. Saya tidak bisa makan; Aku hampir tidak bisa bergerak. Saya benar-benar hancur, meskipun suami saya menghibur saya. Lagi pula, saya tiba-tiba bangkrut — dan penembakan itu berhasil menurunkan kepercayaan diri saya. Saya merasa sakit hati, marah, dan dikhianati oleh majikan saya. Saya berpikir, “Bagaimana mungkin seseorang bisa mencurahkan begitu banyak waktu, bekerja begitu keras, menghasilkan hasil seperti itu, menerima begitu sedikit keluhan dan kemudian dipecat begitu saja… tanpa peringatan?”
Saya mulai merasa sangat sendirian, dan saya kehilangan kepercayaan pada gagasan tentang "karier."
Lagi: Tes Kehamilan Bukan Bagian yang Dapat Diterima dari Wawancara Kerja
Ketika perusahaan khusus ini pertama kali mewawancarai saya untuk peran VP senior penjualan (sebelum saya hamil), saya ditanya selama wawancara apakah saya berharap untuk memiliki anak. Saya menjawab bahwa saya tidak tahu — tetapi saya juga tidak terlalu memikirkan pertanyaan itu saat itu. Saya tidak menyadari bahwa meskipun secara teknis tidak ilegal bagi seorang pewawancara untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan itu, itu (dan masih) ilegal untuk membuat seleksi perekrutan berdasarkan jawaban seseorang untuk itu pertanyaan. Dan kita dapat menganggap bahwa jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut membentuk dasar untuk keputusan seleksi.
Melihat ke belakang, saya seharusnya meninggalkan negosiasi saat itu juga; Saya seharusnya menolak tawaran pekerjaan itu. Tapi aku mengambilnya. Dan 10 bulan kemudian, saya hamil dan kemudian dipecat.
Lagi: 7 Ibu Bekerja Mengungkapkan Apa yang Mereka Ingin Ketahui Sebelum Kembali Bekerja
Terlepas dari catatan dari dokter saya, terlepas dari saksi dan fakta yang jelas dan sederhana bahwa saya hamil dan kemudian dipecat, perusahaan masih mendapat restu dari pengadilan distrik untuk memecat saya — tanpa peringatan dan tanpa keluhan tentang pekerjaan saya memproduksi. Keputusan mereka bukan hanya tidak baik; itu adalah diskriminasi.
Saya mewawancarai VP peran penjualan dalam beberapa organisasi — dan saya adalah yang paling dianggap sebagai kandidat teratas. Saya dengan mulus mendapatkan lusinan wawancara, dan semuanya tampak menuju ke arah yang benar. Saya pergi ke setiap wawancara dengan percaya diri - tetapi kemudian mereka tidak akan menelepon saya kembali untuk wawancara putaran kedua atau ketiga. Mau tak mau saya bertanya-tanya bagaimana kehamilan saya memengaruhi prospek pekerjaan saya.
Lagi:Satu-satunya Tips Latihan Kehamilan yang Anda Butuhkan
Hari ini, saya bekerja di lebih dari 33 negara dengan beberapa perusahaan terbesar di dunia. ?Dan saya menyadari bahwa meskipun tidak mungkin menghindari kesulitan, yang penting adalah bagaimana Anda mengatasinya. Apakah kamu menyerah? Atau justru membuatmu lebih kuat? Dipecat saat saya hamil memang membuat saya lebih kuat — dan membantu saya mengembangkan kualitas dan teknik bertahan hidup yang masih memainkan bagian integral dalam dorongan saya untuk sukses hari ini. Kesulitan menjadi dasar keterampilan kepemimpinan saya, nilai-nilai saya, kemampuan saya untuk fokus dan rasa tanggung jawab saya.
Memiliki karier dan kehidupan adalah tentang memiliki keberanian untuk menciptakan keberuntungan Anda sendiri — dan tidak membiarkan orang lain membuat Anda kecewa. Jadi, ya, tahun 2007 adalah titik terendah dalam hidup saya, tetapi juga tahun saya menemukan jalan saya.
