Dokter wanita menyelamatkan lebih banyak nyawa daripada rekan pria, tetapi masih dibayar lebih rendah – SheKnows

instagram viewer

Beberapa orang lebih suka melihat wanita dokter untuk berbagai alasan, termasuk menjadi lebih nyaman di sekitar mereka dalam sanggurdi ujian gyno atau mendiskusikan detail medis pribadi. Sekarang sebuah studi baru menunjukkan bahwa pasien yang dirawat oleh dokter wanita juga lebih kecil kemungkinannya untuk mati.

cerita pembantu
Cerita terkait. Faux Pas Sensor Buku Tahunan Florida Memiliki Orang Tua yang Menyerukan untuk Mengakhiri Aturan Berpakaian Seksi

Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa dokter wanita lebih cenderung untuk mematuhi pedoman klinis dan memulai perawatan pencegahan yang lebih menyeluruh, sehingga memberikan standar perawatan yang lebih tinggi daripada dokter pria. Sekarang kita telah belajar bahwa dokter wanita di rumah sakit memiliki tingkat kematian dan penerimaan kembali pasien 30 hari yang lebih rendah, yang berarti bahwa kemungkinan kematian pasien mereka lebih kecil.

Lagi:Kesehatan wanita: Kiat menemukan dokter yang tepat

Meskipun penulis penelitian, diterbitkan dalam jurnal Penyakit Dalam JAMA,

click fraud protection
menyebut perbedaan dalam kematian "sedang", mereka menunjukkan bahwa “32.000 lebih sedikit pasien akan meninggal jika dokter pria dapat mencapai hasil yang sama seperti dokter wanita” setiap tahun. NS penulis menyimpulkan bahwa perbedaan dalam pola praktik medis antara dokter pria dan wanita mungkin memiliki konsekuensi penting bagi hasil pasien.

“Memahami dengan tepat mengapa perbedaan dalam kualitas perawatan dan pola praktik ini dapat memberikan wawasan berharga dalam meningkatkan kualitas perawatan untuk semua pasien, terlepas dari siapa yang memberikan peduli," mereka menulis.

Lagi:Dokter pria memiliki bagian yang salah untuk memahami tubuh wanita saya

Jadi, Anda akan berpikir bahwa menjadi dokter yang lebih efektif berarti bahwa wanita memperoleh penghasilan yang sama, jika tidak lebih, daripada rekan pria mereka, bukan? tidak. Sebuah editorial menyertai penelitian menunjukkan bahwa dokter akademis perempuan masih menghasilkan lebih sedikit daripada laki-laki dan juga cenderung tidak naik pangkat untuk menjadi profesor penuh.

NS solusi penulis: “membayar untuk kinerja” — atau memberi penghargaan kepada dokter yang memiliki hasil yang lebih baik untuk pasien — dapat membantu mempersempit kesenjangan gaji.

Lagi:Apa yang perlu diketahui perempuan tentang kesenjangan upah gender dan negosiasi gaji

“Temuan ini bahwa internis wanita memberikan perawatan berkualitas lebih tinggi untuk pasien rawat inap namun dipromosikan, didukung, dan dibayar lebih rendah daripada rekan pria dalam lingkungan akademik harus mendorong kita untuk menciptakan sistem yang mempromosikan kesetaraan dalam paket start-up, kemajuan karir dan remunerasi untuk semua dokter,” penulis editorial menulis.