Apakah Anda seorang ibu baru yang ingin memasuki kembali dunia kerja atau Anda hanya menginginkan pekerjaan yang memungkinkan Anda bekerja dari jarak jauh, karier yang fleksibel dapat menghasilkan produktivitas dan kebahagiaan yang lebih baik — jadi mengapa tidak keluar dari cetakan tradisional?
“Jika Anda sudah lama tidak bekerja, biasanya khawatir bahwa kembali ke gaya kerja 9-5 tradisional tidak akan berhasil untuk Anda,” kata Brie Reynolds, seorang karier spesialis dengan Pekerjaan Fleksibel. “Pekerjaan yang fleksibel dan jarak jauh bisa menjadi pilihan yang bagus, terutama jika Anda masih memiliki banyak tanggung jawab untuk menyulap di luar karir profesional Anda.”
Berikut adalah empat tip yang perlu diingat saat Anda memulai karir fleksibel Anda, ditambah sembilan sumber daya yang dapat membantu Anda sepanjang jalan.
Pertimbangkan seorang mentor
Sebelum Anda memulai pencarian Anda, Anda mungkin ingin berbicara dengan wanita lain yang telah berhasil membangun karir yang fleksibel. Cari tahu bagaimana mereka mendapatkan pekerjaan mereka dan beri tahu mereka bahwa Anda tertarik dengan pengaturan serupa, kata Meredith Bodgas, pemimpin redaksi
Ibu bekerja Majalah. “Anda dapat menemukan wanita-wanita ini dengan menghadiri konferensi dan panel tentang pekerjaan yang fleksibel,” jelas Bodgas. Anda tidak pernah tahu petunjuk apa yang mungkin mereka lewati.Lagi: 15 pekerjaan dengan jadwal fleksibel untuk ibu yang sibuk bekerja
Tunjukkan fleksibilitas Anda
Jika Anda pernah bekerja dari jarak jauh sebelumnya, catat itu di resume dan profil LinkedIn Anda. Ada baiknya untuk menyoroti bahwa Anda juga dapat menggunakan alat kerja jarak jauh seperti Skype dan GoToMeeting, kata Reynolds. “Sebagian besar alat ini menawarkan uji coba atau level gratis, jadi mulailah menggunakannya dan Anda akan dapat menambahkannya ke resume Anda.” Ini akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih menarik untuk pekerjaan jarak jauh.
Terapkan pula
Bodgas merekomendasikan melamar pekerjaan yang sesuai keinginan Anda meskipun tidak diiklankan sebagai memiliki jam kerja yang fleksibel atau opsi jarak jauh. Banyak perusahaan mengizinkan pengaturan kerja alternatif tetapi mungkin tidak menyebutkannya dalam posting pekerjaan tertentu. “Pahami pengaturan seperti apa yang dimiliki orang-orang dengan peran Anda di perusahaan melalui blog, situs web perusahaan, dan pos media sosial mereka,” katanya. “Anda selalu dapat mengekspresikan minat Anda pada fleksibilitas selama wawancara atau setelah Anda mendapatkan tawaran. Itu adalah sesuatu yang sering bisa Anda negosiasikan.”
Hindari penipuan
Beberapa kata peringatan untuk pencari kerja yang fleksibel: Jangan membayar siapa pun untuk melakukan pencarian Anda untuk pekerjaan yang fleksibel dan jangan mengambil pekerjaan yang tidak termasuk gaji langsung. “Saat Anda mencari berbagai papan pekerjaan atau situs web online, jangan gunakan frasa 'pekerjaan dari rumah' atau 'bekerja di rumah pekerjaan' karena mereka paling sering digunakan oleh scammers yang memposting pekerjaan palsu, ”kata Reynolds.
Lagi: Mengapa bisnis membutuhkan lebih banyak ibu yang bekerja
Sumber daya kerja yang fleksibel
- Pekerjaan Fleksibel: Jika Anda mencari situs web pencarian kerja yang dengan mudah mengidentifikasi peluang fleksibel, banyak orang mengatakan FlexJobs adalah standar emasnya. Biayanya sekitar $50 per tahun, atau Anda dapat mencobanya selama sebulan dengan biaya sekitar $15. Beberapa pekerjaan diposting secara publik di web, tetapi layanan ini mengkurasi daftar eksklusif lainnya. Ini memiliki berbagai kategori pekerjaan untuk dipilih dan peluang diposting setiap hari, seperti juga posting blog, webinar, dan berita lainnya tentang kerja fleksibel.
- Ibu bekerja Perusahaan Terbaik: Majalah ini secara teratur memposting berita tentang peluang kerja dan peringkat perusahaan yang ramah fleksibel.
- Pilihan Kerja: Ingin meyakinkan majikan untuk membiarkan Anda bekerja lebih fleksibel? Situs web ini memiliki contoh proposal yang dapat Anda gunakan untuk membantu menegosiasikan jadwal fleksibel atau alternatif dengan pemberi kerja.
- Tim Korps: Perusahaan kepegawaian yang berbasis di Georgia ini mengkhususkan diri dalam pekerjaan yang fleksibel. Allison O'Kelly, CEO & pendiri perusahaan, mengatakan: Forbes bahwa ini saat yang tepat untuk mencari pekerjaan yang fleksibel karena semakin banyak perusahaan yang lebih terbuka untuk itu.
- Pekerjakan Ibuku: Untuk sekitar $100 setahun, perusahaan yang berbasis di Texas ini memposting pekerjaan yang ideal untuk ibu yang ingin mendapatkan penghasilan dan menikmati jadwal yang fleksibel.
- Kursus online: Ingin mengubah keahlian Anda? Ada banyak sekali kelas untuk diambil secara online yang dapat membantu. Periksa Brigade Granat Emas, Grup Apr, Lynda atau Reboot Accel untuk pilihan yang sangat baik.
- Perbesar merek Anda: Sadar atau tidak, Anda adalah sebuah merek. Semuanya, mulai dari lipstik yang Anda kenakan hingga apa yang Anda posting media sosial menciptakan merek Anda, dan itulah yang dibeli oleh pengusaha, kata Gwen Wunderlich dan Dara Kaplan, pendiri Kewirausahaan, program masuk kembali tenaga kerja untuk wanita di atas 40 tahun. Itu sebabnya Anda harus membuat website, mencetak kartu nama dan jaringan sebanyak yang Anda bisa.
- Berteknologi tinggi: Bersiaplah untuk menggunakan alat komunikasi dan organisasi seperti Kendur,Tempat penampungan atau Trello — terutama jika Anda berharap untuk bekerja dari jarak jauh. Ini dapat diunduh sebagai aplikasi seluler sehingga Anda selalu dapat tetap berhubungan dengan rekan kerja Anda saat bepergian.
