Ez nem az, amit tudsz; az, akit ismersz. Hányan hallottunk ilyet… és frusztráltak vagyunk, mert nem szoktunk rendszeresen dörzsölni a könyököket nagyérdeműkkel?
Úgy tűnik, hogy amíg volt karrier, voltak, akik azt mondták, hogy a hálózatépítés a siker kulcsa. De tényleg el kell mennie egy millió marketing eseményre, és kezet kell fognia idegenekkel?
Nem, nem, ha a beszélt szakértőknek van mondanivalójuk erről. Íme, mi karrier a szakértőknek meg kellett mondaniuk, hogyan kell jól hálózatba lépni.
Fókuszáljon a munkájára
A hálózatépítésről szóló cikkben hülyeségnek tűnhet, ha a hangsúlyt visszahelyezi a munkájába - de jót tesz a munka alapvető szükségessége a hálózatépítésnek Jayshree Seth, a tudományos főtitkár szerint 3M. "Tapasztalataim szerint az igazán jól működik a munka" - mondja a SheKnowsnak. - Végezzen jó munkát, és beszéljen róla.
Ezenkívül megakadályozza, hogy a hálózatépítés terén az egyik fő panaszt tapasztalja, vagyis azt, hogy rosszindulatúnak érzi magát. „Amikor valóban van munkája, van miről beszélnie. Ettől valódinak és hitelesnek érzi magát, ha megosztja. Nem veszed észre, hogy amit csinálsz, bővíted a hálózatodat ” - mondja Seth.
Több:5 -ször Chrissy Teigen teljesen megbirkózott a dolgozó anya tapasztalattal
Kezdje azokkal, akikkel már dolgozik
A hálózatépítés rossz rap lett, és sokan elképzelhetjük, hogy a hideg e-mailező emberek kávézási dátumokat kérnek, és megpróbálnak információkat vagy lehetőségeket kihozni belőlük. De nem így kell eljárni. Ehelyett kezdje azzal, hogy kapcsolatokat épít ki azokkal az emberekkel, akikkel már dolgozik együtt - tanácsolja Seth.
Ennek sok módja van. „Amikor emberekkel dolgoztam, megbizonyosodtam arról, hogy a csapatok mellett vannak olyan esetek, amikor egy az egyben találkoztam velük” - mondja. Emellett magyarázó e -mailt küldött, amikor egy projekt eredményei érkeztek, lemásolva mindenkit, aki a projekten dolgozott, és vezetőit. "Segített felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy velük dolgozunk" - mondja, valamint a vezetőség szeme elé helyezte a projektet.
Több:3 lépés, amit nem engedhet meg magának, amikor eldönti, mennyit kell keresnie
Légy konkrét, amikor kinyújtod a kezed
A homályosság nagy hiba, amelyet az emberek elkövetnek, amikor ki akarják építeni a hálózatukat, például megkérik, hogy menjenek kávézni minden egyértelmű jelzés nélkül, hogy mit akarnak megbeszélni, vagy miért remélik, hogy beszélni fognak az elért személlyel ki. „Mindannyian nagyon elfoglaltak vagyunk, és már rengeteg mentoráltunk van hivatalos és informális programokon keresztül, amikor ilyen meghívót kap, nem tudja, hová helyezze el”-mondja Seth. Tehát ha fel akarja venni a kapcsolatot, tisztázza, miért. Az adott személy nemrégiben bemutatott egy üzenetet, amelyet esetleg tovább tudna tolni? Dolgozik hasonló projekteken, és esetleg tud megosztani információkat?
Értse meg, mit keres, és közölje. „Ez sokkal átgondoltabbnak és tiszteletreméltóbbnak tűnik mások idejében” - mondja Seth.
Több:A vezetőknek ugyanúgy kell kezelniük a szülőket és a nem szülőket?
Ne korlátozza azt, akivel hálózatot köt
Soha nem tudhatod, hogy kinek a következő állása lehet kiemelkedően releváns az iparágodhoz vagy céljaidhoz, ezért ne gondold, hogy csak olyanokkal kell kapcsolatba lépned, akikről úgy gondolod, hogy előtted állnak a karrierjük során. „A hálózatépítésnek meg kell haladnia a szervezeti struktúrát” - mondta Penny Queller, alelnök és általános igazgató Szörnyeteg, meséli a SheKnows. Ha Ön alelnök, feltétlenül hozzon létre munkakapcsolatokat az igazgatókkal, a menedzserekkel és más alkalmazottakkal - végül összekapcsolhatják Önt a következő lehetőséggel.
Ezenkívül nem fog sok erős kapcsolatot kialakítani, ha csak olyan embereket céloz meg, akik azon gondolkodnak, hogy mit tehetnek Önért. „Az emberek általában azért vesznek részt, mert azt akarják, hogy mindenki nyerjen”-mondja Queller. „Ha csak arra koncentrál, hogy felmásszon a vállalati ranglétrára, és hálózatba lépjen olyan emberekkel, akik nagyobb címmel rendelkeznek, mint a tiéd, akkor korlátozott sikerrel fogsz járni.”
Több van, mint kávézás
Az emberek elfoglaltak, és csak ennyi telefonhívás vagy személyes találkozó lehet. Tehát használja a közösségi médiát és más módszereket, ha előnyös, amikor kapcsolatban marad kollégáival vagy munkahelyi ismerőseivel. „Keressen lehetőségeket az elköteleződésre, legyen szó akár közösségi média platformokról, kézzel írott jegyzetekről, e -mailekről, vagy emlékeztesse őket valamire, ami segíthet nekik, és azon, hogy min dolgoznak” - mondja Queller.
És igen, a közösségi média teljesen számít. „Ez valahogy újjáéleszti ezt a kapcsolatot” - mondja. „Tudom, hogy szükségem van rájuk valamire, vagy valami fontosat szeretnék megosztani velük, tudom, hogy csak úgy reagálnak, ha ezt a kis kapcsolatot hozzák létre a közösségi oldalakon.”
Tekintsük hosszú játéknak
Függetlenül attól, hogy teljesen rendben érzi magát a karrierjében, vagy új lehetőséget keres most, kezdje el lassan építeni a hálózatát, mert ez nem olyan dolog, amellyel később rohanhat. „Nem lehet olyan, mint egy epizód, mint például:„ Jelenleg szükségem van egy munkára ” - mondja Queller. „Gondolj arra, hogy felelősséggel tartozol magaddal és a karriereddel, a megélhetéseddel, a hosszú távú sikereddel szemben, hogy idővel egészséges hálózatod legyen.”
