Szerző: Valerie Jarrett
Mint kiderült, nem kell politikai nyűgösnek lennie ahhoz, hogy politikai vitát folytasson. És ennek így kell lennie.
Több:Miért kell törődnie az e heti városházi találkozóval az elnökkel
Mert itt a valóság: Amikor megkérdezi munkatársát, hogy a cége kínál-e fizetett betegszabadságot, politikai vitát folytat. Amikor megkérdezi a főnökét, miért nem keres ugyanazt a munkát ugyanazért a munkáért, mint az irodában dolgozó férfiak, akkor politikai vitát folytat. Amikor megpróbál pénzt eltenni nyugdíjra, havonta fizesse ki a diákhitelt, helyezze letétbe a fizetését vagy engedje el gyermekeit a napköziben, ezeket a mindennapi cselekedeteket az Ön könyveire vonatkozó irányelvek határozzák meg munkahely.
Jelenleg széles körű vita folyik a munkahelyi irányelvekről, amelyek a városokban, a vállalkozásokban, a közösségekben és a konyha környékén zajlanak táblázatokat szerte az országban, és ez az a lehetőség, amely alapvetően megváltoztathatja a középosztálybeli családok munkáját és életmódját-a jobb. Ezen a héten Obama elnök négyszemközt beszélget a dolgozó anyukákkal és apukákkal, hogy közvetlenül tőlük hallhasson a családjuk számára legfontosabb kérdésekről. Ma az elnök az észak -karolinai Charlotte -ba utazik, hogy dolgozó anyukákkal beszéljen arról a tervről, amelyet a költségvetésében javasolt, hogy segítse a családját eltartani próbáló embereket. És kérdéseket fog feltenni a BlogHer és a SheKnows online közösségektől.
A következőképpen adhatja hozzá hangját, függetlenül attól, hogy hol tartózkodik:
- Tegyen fel kérdéseket a közösségi médiában a találkozó előtt, közben és után az #ObamaTownHall hashtag használatával.
- Látogatás BlogHer.com és SheKnows.com, és küldje el kérdéseit és történeteit a vonatkozó cikkek és blogbejegyzések megjegyzés rovataiban.
Több:Ezek az egyenlő fizetés napjai számok valóban megdöbbentőek
És íme 10 ok, amiért ez a beszélgetés fontos számodra:
- A gyermekek 60 százaléka olyan háztartásokban van, ahol minden szülő dolgozik-beleértve a kettős kereső háztartásokat és az egyedül dolgozó szülőket is.
- A szülők csaknem fele azt állítja, hogy a munkahelyi és családi egyensúly hiánya miatt elutasította a munkát.
- A gyermekgondozási költségek 72 százalékkal nőttek az elmúlt 25 évben, miután kiigazították az inflációt. Öt államból 3-ban a csecsemő gyermekgondozása többe kerül, mint egy állami egyetem egy 18 éves számára.
- Az egyetemi és posztgraduális hallgatók több mint fele ma nő. A kilencvenes évek közepe óta a nők jelentik a poszt-középiskolai hallgatók többségét, vagyis a jövőben ők lesznek képzett munkaerőnk többsége. 2013-ban a 25-34 éves nők több mint 20 százalékkal nagyobb valószínűséggel végeztek egyetemet, mint a férfiak.
- A második keresők között azonban a nők 17 százalékponttal nagyobb valószínűséggel hagyják el a munkaerőt, mint a férfiak. Valójában az Egyesült Államok lemarad a társaitól abban, hogy nőket tartson a munkaerőpiacon. 1990-ben az Egyesült Államok a hetedik helyen állt a 24 fejlett ország közül a legjobb korú női munkaerő-részvételt jelentő országok közül-ez körülbelül 8 százalékponttal magasabb, mint a minta átlaga. 2013 -ra az Egyesült Államok ugyanezen 24 ország közül a 19. helyre esett vissza. Egy friss tanulmány megállapította, hogy a családi szabadság és a részmunkaidős munkaprogramok relatív bővülése máshol fejlett országok az Egyesült Államokkal szemben ”magyarázza az Egyesült Államok hozzátartozójának közel egyharmadát hanyatlás.
- Azok a gyerekek, akiknek édesanyja fizetett szülési szabadságot kapott, 30 éves korukban 5 százalékkal magasabb bért keresnek. A családbarát gyakorlatok elősegíthetik a szülők és a gyermekek közötti jobb kötődést is, ami bizonyítottan jobb eredményeket hoz a felnőttkori gyermekek számára. A kutatók például kimutatták, hogy a fizetett szülési szabadságot kapó nők gyermekei 5 százalékkal magasabb bért keresnek 30 éves korukban.
- A férfiak átlagosan minden 1 dollárért keresnek 78 dollárt. Ez azt jelenti, hogy egy átlagos nő élete során 420 000 dollárt veszített a keresetkülönbség miatt.
- Az előrejelzések szerint a 65 éves kort elérő nők körülbelül 2,5 évvel tovább élnek, mint a 65 éves férfiak. Ez azt jelenti, hogy nyugdíjas éveik majdnem 14 százalékkal hosszabbak lehetnek, ami a nők nyugdíjmegtakarításának prémiumát jelenti. Részben a nemek közötti bérszakadék miatt a nők továbbra is kevésbé vannak felkészülve a nyugdíjra, mint a férfiak. A szegénységi küszöb alatt élő idősek 63 százaléka nő.
- Minél több nő tölt be vezető szerepet, annál jobb, innovatívabb vállalatok jönnek létre. A nők nagyobb képviselete a felső vezetői pozíciókban több vállalat jobb teljesítményével jár dimenziók, és a kutatás azt is megállapítja, hogy a nők hozzájárulhatnak az innováció ösztönzéséhez és jobban megcélozhatják a női vásárlókat és alkalmazottak.
- A férfiak és nők közötti foglalkoztatási rés megszüntetése 9 százalékkal-vagy több mint 1,5 billió dollárt, azaz minden férfit, nőt és gyermeket illetően-mintegy 5000 dollárral növelheti az amerikai GDP-t. A rendelkezésre álló legjobb bizonyítékok azt sugallják, hogy ha több céget arra ösztönöznek, hogy fontolják meg rugalmas gyakorlatok alkalmazását, az potenciálisan növelheti a termelékenységet, javíthatja a morált, és előnyös lehet az Egyesült Államok gazdaságának egészében.
Vannak dolgok, amelyeket városunk, államunk, vállalkozásunk és igen, kongresszusunk most megtehet annak biztosítása érdekében, hogy munkahelyeink megfeleljenek a mai dolgozó családok valóságának.
A leggyorsabb módja annak, hogy cselekvést tegyen ezekben a kérdésekben, ha megmutatja, hogy pontosan hány embert érint. Ezért a hangja elengedhetetlen ehhez a beszélgetéshez.
Alig várjuk, hogy hallhassuk mondanivalóját.
Írta: Valerie B. Jarrett, Barack Obama elnök vezető tanácsadója. Emellett a Fehér Ház Nők és Lányok Tanácsának elnöke, és felügyeli a kormányközi ügyek irodáit; Nyilvános elkötelezettség; valamint olimpiai, paralimpiai és ifjúsági sport. Kövesse Valerie -t a Twitteren @VJ44.
