Nyomorult a munkája (vagy amit csinál), de mégis elmegy keresni? Úgy érzi, nem tudja használni tehetségét, és stresszes dolgokat tesz? Találja magát a karrier keréknyom? Nem lenne inkább ideális jövedelmi helyzetében, és minden nap „játszana”?
A legtöbb ember ébrenléti idejének hozzávetőlegesen 35-67 százalékát tölti munkával.
Ha boldogtalannak érzi magát a nap nagy részében, megnehezíti az ébrenlét többi részének élvezetét. Gondolj arra, hogyan fog megfordulni az életed, amikor valóban élvezed a „munkádat”. Az ideális karrieredben ezt fogod tenni csináld azt, amit szeretsz, és legyél olyan jó benne, hogy jelentős értéket fogsz termelni, hogy többet keress, mint te szükség.
Lehetetlen a hang?
Hát nem az. Íme kilenc titok, hogy eljusson a karrier területére, amelyet igazán élvezni fog.
1. titok
Mielőtt karrierbe kezd, először magára koncentrál
A legtöbb ember ugyanazt a próba és hiba utat követte munkájáig. Vállalnak egy olyan munkát, amely a legjobb „lehetőségnek” tűnik, és kipróbálják. Alkalmazkodnak ahhoz, amit a főnökeik és a vállalat akarnak a továbbjutás reményében. Végül rájönnek, hogy beragadtak egy olyan munkába vagy karrierbe, amelyet nagyon nem szeretnek. Aztán úgy döntenek, hogy kipróbálnak egy másik munkalehetőséget, és a hibaciklus folytatódik. Ahhoz, hogy kiléphessen ebből a munkakörből, és megszerezhesse ideális karrierjét, a következő pozíció kiválasztása előtt először meg kell vizsgálnia vágyait és igényeit, hogy megtudja, hogyan néz ki az ideális karrierje.
2. titok
Fedezze fel valódi szenvedélyeit
Mindannyiunknak vannak olyan dolgai, amelyeket szenvedélyesen csinálunk, de számos ok miatt elnyomtuk őket. Annak ellenére, hogy tudatosan nem tudod, hogy szenvedélyeid léteznek, a tudatalatti "bél" igen.
Valószínűleg egy rejtett szenvedélyt valósít meg, amikor olyasmit tesz, ami „nagyon jó bélérzetet” ad. Ezzel szemben, amikor a „belek” összeszorulnak és stresszt okoznak, valószínűleg azért, mert valamit a munkahelyen csinál, amit szenvedélyesen nem tesz. Ha tudatosan felfedezi, hogy mi az, amit szenvedélyesen csinál és mit nem, akkor képes lesz olyan pozíciót létrehozni, amely lehetővé teszi mindkettő teljesítését. Ha követi szenvedélyeit, megszünteti konfliktusait, több energiája van, szórakoztatóbb és sokkal jobb lesz abban, amit csinál.
3. titok
Fedezze fel valódi vágyait és prioritásait
A legtöbben nem szánunk időt arra, hogy felfedezzük valódi vágyainkat és prioritásainkat. Úgy tűnik, csak haladunk az áramlattal, és reméljük, hogy jó irányba haladunk. Ismét hajlamosak vagyunk elnyomni őket mások érdekében. Mégis, az egyik nagy ok, amiért csalódottan érezzük magunkat egy munkahelyen, az az, hogy a munka ellentmond valódi vágyainknak és prioritásainknak.
Ezek a tudatos konfliktusok bűntudatot, kétséget és esetleges stresszt okoznak. Igen, kiegyensúlyozhatja személyes, munkahelyi és családi prioritásait, de csak azután, hogy ásni kezdi, hogy felfedezze, melyek azok valójában. Munkahelyzetét saját személyes prioritásai köré szervezheti, ami lehetővé teszi, hogy sokkal jobban teljesítsen a munkájában, és további érdemeket szerezzen. Például nézze meg, hány otthoni vállalkozás jelent meg, hogy az emberek indokolatlan konfliktusok nélkül teljesíthessék mind a családi, mind a munkahelyi prioritásokat.
4. titok
Fedezze fel valódi értékeit
Mindenkinek megvan a maga értékrendje. Sajnos az emberek ritkán néznek rájuk, és gyakrabban nem fogadják el azoknak a vállalatoknak az értékeit, amelyekért dolgoznak. Nézze csak meg, milyen károkat okozott az Enron, a World Com, a Global Crossing és sok más alkalmazott, akiknek meggyőződései nem egyeztek a vezérigazgatók és a felső vezetők téves értékeivel. Valamennyi alkalmazott félrevezetett? Biztosan nem. A legtöbben nagyon becsületes értékekkel rendelkeztek, de mégis megbüntették őket.
5. titok
Fedezze fel valódi tehetségét
Mindannyian meg vagyunk áldva bizonyos tehetségekkel, mégis ritkán állunk meg, hogy valóban rájöjjünk, mik azok. Élvezni fogja a munkát, sokkal produktívabb lesz, és több minőségi eredményt fog elérni, ha maximálisan kihasználja tehetségét a munkahelyén. A megnövekedett termelékenység és a jobb minőségű eredmények nagyobb jutalmat vonzanak Önnek. Ha természetes adottságait a jövedelmi pozíciójához igazítja, nagyobb élvezetet teremt, és ugyanakkor nagyobb jutalmakat vonz.
6. titok
Hozza létre vagy fejlessze ki ideális pozícióját, hogy megfeleljen Önnek
Az emberek ritkán hajtják végre ezt a lépést, mert beleesnek a munkalehetőségek üldözésének és a munkájuk megválasztásának katasztrofális módszerébe. Miért, mert elhitetik velük, hogy a magunknak megfelelő jövedelmi pozíciót nem lehet létrehozni, még akkor sem, ha gyakran azt mondják nekik, hogy tegyék, amit akarnak. Ne feledje, hogy a munka kiválasztási folyamata hibás, nem te.
Ha ismeri szenvedélyeit, vágyait, értékeit és tehetségét, képes lesz számos olyan pályát kialakítani és megtalálni, amelyek lehetővé teszik, hogy mindezt egyszerre teljesítse. Most az Önnek megfelelő pozíciót fogja létrehozni, ahelyett, hogy pozíciót foglalna el, és ehhez alkalmazkodna. Akár hiszed, akár nem, minél többet tudsz magadról, annál könnyebb lesz az ideális pozíció kialakítása és megtalálása.
7. titok
Menj, és szerezd meg az ideális pozíciót
Most készen áll az ideális pozíció megszerzésére. Ha az ideális pozíciója már kialakult munka, akkor csodálkozni fog azon, hogy milyen könnyen és gyorsan meg tudja szerezni. Lelkesedése, magabiztossága, teljesítőképessége és különösen sok minőségi eredmény elérésére való képessége minden értékes munkáltatót vonz. Tudni fogják, hogy valóban teljesíteni szeretne, ahelyett, hogy csak állásra jelentkezne. Ha a pozíciója nem munka, hanem olyan, ahol vagy vállalkozástulajdonos vagy független vállalkozó, akkor könnyedén és gyorsan megkezdheti azt a folyamatot, amellyel személyének megfelelő pozíciót építhet ki kritériumok.
8. titok
Kérjen segítséget a megfelelő embertől
Az embereket elhitetik velük, hogy könnyen belenézhetnek önmagukba, és felfedezhetik, ami ott van. Az önsegítő könyvek és az értékelési tesztek azt állítják, hogy a könyv elolvasása vagy a tesztek elvégzése mindent feltár, amire szüksége van az ideális karrier eléréséhez. Mindkét módszer azonban nagyon elmarad attól, hogy ténylegesen eljusson az igazsághoz.
Felfedezni, hogy mit is akar valójában, mi az igazi tehetsége vagy értéke, nem önsegítő folyamat.
Mi emberek nem látjuk az arcunkat, ha nem használunk tükröt vagy fényképet. Ahogy be kell nézni egy tükörbe, hogy lássa, valójában hogyan néz ki, más személynek is objektív tükrének kell lennie, hogy lássa, mit akar valójában tenni és az életben lenni.
Keress valakit objektív tükrödnek, hogy felfedezze az igazságokat magadról, megtalálja vagy megteremtse ideális pozícióját.
9. titok
Ha elérte ideális helyzetét, maradjon ott, amíg el nem indul
Sokan valóban olyan pozíciót érnek el, amelyet igazán szeretnek, mert kielégíti a vágyaikat és szükségleteiket. Aztán jön a promóció, hogy felemeljék ezeket a nagyon produktív és boldog dolgozókat, mert annyira boldogok és produktívak.
Várhatóan még jobban és nagyobb lelkesedéssel fognak teljesíteni, mert az új munka többet fizet és magasabb státusszal rendelkezik. De ez így nem megy.
Az új, magasabb beosztás nagyon különbözik attól, amit annyira szerettek, és ezt el is látják sokkal nehezebb, és konfliktusokat és stresszt okoz, különösen a további nyomás miatt több.
Miután elérte ideális pozícióját, legyen bátorsága abban a helyzetben maradni, amíg a vágyai és szükségletei megváltoznak, hogy az új kritériumoknak megfelelő pozíciót szerezzen.
A másoknak megfelelő előléptetések elfogadása túl sok boldog munkakapcsolatot tett tönkre.
Vegye kézbe munkája irányítását, és csak akkor fogadjon el előléptetést, ha növeli az Ön személyes kívánságainak és szükségleteinek teljesítésének képességét.
További karrier tippek nőknek
- Kockázatos karriermozgások a merész karrier nő számára
- A karrierhálózat olyan, mint a randi - csak jobb
- Gondolkodik a karrierváltáson?
