Az álmok arról, hogy tökéletes munkájukat végeztük, lebegnek a fejedben az első nap előtt. Két -három hónap elteltével nemcsak hogy teljesen megfeledkezett arról, hogy állítólag ez volt az álommunkája, hanem most könyörög az órának, hogy egy kicsit gyorsabban ketyegjen 17 óráig. Hétfőtől péntekig.
Egy olyan munka, amelyet utálsz, soha nem szórakoztató, bármi legyen is az oka. Fontos tudni, hogy mikor kell kitartani egy kis ideig, vagy mikor kell lemondani róla, pronto.
Több: Hogyan valósítsd meg a karrier álmaidat
Mikor kell abbahagyni:
1. Sértő környezet
Nem számít, mennyire szereti a munkáját, a bántalmazó főnökkel vagy munkatársával való kapcsolat elfogadhatatlan, és nem szabad tolerálni. Annak érdekében, hogy lefedje magát arra az esetre, ha abba akarja hagyni, győződjön meg arról, hogy követi az összes megfelelő eljárást a visszaélésszerű tapasztalatok vagy élmények bejelentésére.
Ha a munkatársa a probléma, forduljon a feletteséhez. Magyarázza el, mennyire szereti a munkáját, de a munkakörnyezet szinte elviselhetetlen. Ha a dolgok nem változnak, győződjön meg róla, hogy rendelkezik minden megfelelő dokumentációval, és esetleg forduljon ügyvédhez.
2. Az összeomlás küszöbén
Mindenkinek más az érzelmi küszöbértéke - ez mind része az emberiségnek. Néha el kell fogadnia a kemény szerelmet, hogy talpra álljon, de ha a munkája akkora stresszt és szorongást okoz, hogy alig tud összeszedni energiát a munkához való felkeléshez, az gond. A legtöbb ember napi nyolc órát és hetente legalább öt napot dolgozik; nem sok mást csinálunk nyolc órán keresztül egyenesen, mint az alvás.
Személyes egészsége és mentális jóléte az első. Hagyja abba a munkát, ha munkáltatói folyamatosan túlterhelik Önt, vagy a személyes élete pusztítást végez, ami túlságosan megnehezíti a munkáját.
3. Kiégés ütemezése
Vannak munkáltatók, akik soha nem fogják megkapni. A kiégés sok vállalatnál fordul elő, különösen az esküvői, rendezvény-, ápolási és könyvelési iparágakban. A vállalatok nagyszerű alkalmazottakat tudnak felvenni, de ha folyamatosan túlhajszolják őket, és egyre többet kérnek, a kiégés gyorsan bekövetkezik.
Mielőtt elérné a meghibásodás szakaszát, kezdjen más állásokat keresni. Tudja, hogy nem folytathatja így örökké, így most kezdje el a folyamatot, hogy elkerülje az összeomlást.
4. Az írás a falon
A kollégák lassan hazavágnak az asztalra, és a felsőbbrendűek úgy tűnik, gyakrabban találkoznak, mint általában. A falon lévő írás általában árulkodó jele annak, hogy a dolgok nem tűnnek túl jól a társaság számára. Mielőtt bezárják előtted az ajtót, végezz kutatást az új munkahelyekről. Már nem szereted a jelenlegi munkádat, és ha hamarosan lebukik körülötted, nincs vesztenivalód. Beszéljen munkatársaival, hogy a lehető legtöbb információt megtudja anélkül, hogy az iroda pletykája lenne.
Több: Azt hiszem, a felettesem megpróbál rávenni, hogy hagyjam abba a munkámat
Mikor kell ragaszkodni hozzá:
1. Biztonsági háló kialakítása
Amikor elágazik és új útra indul, stresszes és néha nagyon drága. Ha egy munkahely miatt el kellett költöznie, vagy jobb autót kellett szereznie a munkába való utazáshoz, akkor valószínű, hogy a sürgősségi pénztárai kissé csökkentek.
Még akkor is, ha hat hónap után megveti a munkát, adjon magának egy kis időt a biztonsági háló felépítésére. Soha nem jó ötlet otthagyni a munkát anélkül, hogy más lenne, de ha muszáj, győződjön meg róla elegendő pénzt takaríthat meg ahhoz, hogy néhány hónapig munka nélkül vagy csak részmunkaidőben elboldoguljon munka.
2. Nagyobb kifizetések várnak
A totemoszlop alján való indulás általában soha nem vonzó. Elképesztő lehet, ha mindent megtanul a munkájához, és még azután is, hogy egy -két évet befektetett, azt tapasztalhatja, hogy a főnöke egyszerűen nem értékeli a munkáját. Mielőtt az ujjával mutogatna, mérlegelje jogosultsági érzéseit: Valóban belefektette a béremelésre érdemes munkát és erőfeszítést?
Ha látja, hogy egy pénzjel vagy új pozíció izzik a jövő fényszórójában, akkor valószínűleg a legjobb, ha ragaszkodik hozzá. Ne feledje, a pénz nem mindig hoz boldogságot és elégedettséget egy munkával, de minden bizonnyal kissé elviselhetőbbé teheti a munkáját.
3. Rugalmasságot kapsz
Ha olyan cégnél dolgozik, amely rugalmas munkaidőt vagy otthoni munkavégzést tesz lehetővé, akkor nagyon nehéz lesz feladni a hagyományos 9-5-öt, hacsak nem sokkal jobb a fizetés. A rugalmasság különösen fontos mindazok számára, akik vállalkozóvá kívánnak válni. Igen, bár előfordulhat, hogy esténként és hétvégén is dolgoznia kell a teljes munkaidős fellépésén, de a hét folyamán több időt enged arra, hogy összpontosítson arra, hogyan kereshet pénzt.
4. A hálózatépítés bőséges
A hálózatépítés erejének alábecsülése hatalmas hiba, amelyet sok fiatal szakember elkövet. Ha olyan munkakörben dolgozik, ahol sokféle üzlettulajdonossal vagy jól összeköttetésben álló szakemberrel tud hálózatot kötni, fejlessze hálózati képességeit. Ha nyitott a szeme egy új lehetőségre, és hozzáfér a megfelelő emberekhez, akkor eljön. Légy türelmes, és maradj a jelenlegi állásnál, hogy csak egy vezérigazgatóval vagy egy rajongó cég valakivel folytatott csevegéssel tudj újat szerezni.
Több: A munkahelyi zaklatás áldozata lettem, és emiatt fel kellett hagynom a munkámat
Van olyan állása, amit nem tud elviselni? Mi a kilépési stratégiája? Hagyjon nekünk egy képet, és ossza meg tapasztalatait másokkal!
