Szörnyű főnök vagyok - nem csak enyhén rossz, hanem kifejezetten gonosz. Erre nem vagyok különösebben büszke, de olyan keményen lovagolom a top személyemet, meglepődtem, hogy még nem hagyta abba. Úgy fogadja állandó kritikáimat és túlzott igényeimet, mint egy katona. Gyakran elgondolkodom, miért nem kezdi el hamarabb, mint én kérem, és miért van benne olyan merészsége, hogy egy délutánt pihenjen, hogy időt töltsön a fiával.
Amikor a főnök tisztességtelen kérdéseket tesz fel
Kérdésekkel borsozom őt:
- - Miért nem írták még meg ezt a cikket?
- „Miért nem járunk tovább összes terveink közül? "
- - Miért nem vagy 20 kilóval vékonyabb, mint akkor, amikor elindítottuk ezt az üzletet?
Kíváncsi vagyok - gyakran hangosan - mi történik vele.
Neheztel rám? Talán.
Gondolom, hogy egy napon kilép az ajtón, és soha többé nem tér vissza. Nem valószínű.
Miért, tűnődhetne azon, hogy valaki elviselné az ilyen kegyetlen viselkedést? Mert sajnos az alkalmazott és a főnök egy és ugyanaz. Mindketten én vagyok.
Vállalkozástulajdonosként gyakran mi vagyunk a vezérigazgató és a dolgozó méh. Mi vagyunk a stratégák és az asszisztensek. Mi vagyunk a kreatívok, és mi vagyunk a kávéfőzők. Az ambiciózus törekvésű alapítóként gyakran keményebben lovagolja magát, mint bárki, akit valaha is felvenne. Nem bánnál senkivel úgy, ahogy magaddal.
Gyakran mi vagyunk a legrosszabb kritikusaink, és ez a minőség csak romlik - és hangosabban -, amikor vállalkozást indítunk. Annyi a tennivaló, túl sok a tanulnivaló, és növekszik a teendők listája, amely megelőzhet egy kis falut. Hogyan hajthatjuk tovább az üzletünket, és tehetjük ezt anélkül, hogy demoralizálnánk első számú - és legfontosabb - alkalmazottunkat?
3 módja annak, hogy az év saját főnöke lehessen
1. Tedd magaddal, mint másokkal
Beszélne egy alkalmazottal vagy barátaival olyan keményen, mint önmagával? Gondolom, ezek a szavak soha nem hagyják el ajkaidat, amikor másokkal beszélsz. Akkor miért beszélne ilyen keményen magával? Amikor megbabonázza magát, amiért egy nagyon szükséges délutánt kivett, gondolja át, hogy így beszélne -e kedvenc alkalmazottjával vagy barátjával.
2. Tartsa külön a dolgokat
Munkánk és életünk annyira összefonódott és kusza, hogy nem szakítunk időt arra, hogy teljes mértékben bekapcsolódjunk a magánéletünkbe. Munkánkat - elsősorban azért, mert szeretjük - belehúzzuk a személyes életünkbe, valamint a személyes térünkbe és időnkbe. Amikor ezt tesszük, nehéz utánpótlást szerezni, és elnyerni egy nagyon szükséges perspektívát. Gondoskodjon arról, hogy teret teremtsen életének végéig, nehogy megbánja, amit elmulasztott, és még rosszabb főnöke legyen önmagának.
3. Hozd vissza a jutalmakat
Keményen dolgozol - hihetetlenül keményen. Nincsenek mások, akik arany csillagokat adnak neked a munkádért, és egy kellemes ünnepi ajándékot adnak át neked az év végén. Ó, mennyire hiányzik mindannyiunknak valamilyen szinten. A bónuszok, a dicséret, a díszes ajándékok és a csillogó értékelések - mindez egy pillanat alatt megszűnik, amikor magunk indítjuk útjára.
Azt mondom, itt az ideje, hogy visszahozzunk belőle néhányat. Légy saját kedvenc főnököd azzal, hogy bizonyos jutalmakat állítasz a mérföldkövek eléréséhez. Még akkor is, ha a cél egy projekt időben történő befejezése - vegye ki magát egy fürdőnapra, vagy vásároljon magának egy kis ajándékot. Építsen jutalmakat projektjeibe és céljaiba.
Ha saját vállalkozását vezeti, könnyű elmerülni ambícióiban és izgalmában, amiért a semmiből épít valamit. Ügyeljen arra, hogy ne felejtse el kedves és nagylelkű lenni önmagához. Légy saját „év főnöke”.
