Boldog egyenlő fizetés napját, hölgyeim. Nos, talán nem „boldog”.
Ma, április 14 -én jelzi, hogy egy nőnek hány további napon kellett dolgoznia 2014 -ben, hogy ugyanannyit keressen, mint férfi kollégái tavaly. Másként fogalmazva, csak 365 nap kellett ahhoz, hogy egy férfi megkeresse azt, amire 469 napot keresne, az óránként körülbelül 22 centes bérkülönbségnek köszönhetően.
Ez olyan szívós.
A nők sokat kérnek a bérszakadék megszüntetésével kapcsolatban, de kevés előrelépés történt. Az elmúlt 50 évben az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint a bérkülönbség mindössze 19 százalékkal csökkent.
Kép: Giphy
A kongresszus ma egyszer és mindenkorra lezárhatja a szakadékot azzal, hogy a nemek közötti egyenlőséget előíró jogszabályok megkövetelik. Kicsi az esélye annak, hogy ez hamarosan megtörténjen. Nem arról van szó, hogy kormányunk nem tudja, hogy nem bánnak velünk tisztességesen; csak annyit nem érdekel az egész. De még egyszer, az Unió idei állapotában Obama elnök megadta a hölgyeknek a kötelező kiáltást.
"A Kongresszusnak még olyan törvényt kell elfogadnia, amely biztosítja, hogy egy nőnek ugyanannyi fizetést kapjon, mint egy férfinak ugyanazért a munkáért" - mondta Obama. „2015 van. Itt az idő."
Igen, itt az idő, és várunk.
Íme néhány szám, amely segíthet a probléma körül:
2058
A jelenlegi haladási ütemünk szerint a nők és a férfiak csak 2058 -ban érik el a fizetési paritást. Hányan leszünk még a munkaerőben 2058 -ban?
$10,000
Ez az átlagos különbség a nemek átlagos jövedelme között évente. A nők körülbelül 38 000 dollárt keresnek, míg a férfiak körülbelül 48 000 dollárt. Mit vásárolna plusz 10 000 dollárral? Szabadság? Jobb iskolák a gyerekeknek? Egy szebb ház? Visszamennél az iskolába? Ez évente 10.000 dollár. A statisztikák azt mutatják Egy átlagos nő 62 évesen vonul nyugdíjba az Egyesült Államokban Tehát ha egy csaj teljes munkaidőben 22 évesen kezdett dolgozni, akkor ez óriási plusz 400 ezer dolláros férfi, átlagosan ugyanazon karrier során. Közel félmillió dollár.
2.2
A férfiak 2,2-szer nagyobb valószínűséggel dolgoznak magas fizetésű STEM-ben (tudomány, technológia, mérnöki tudomány és matematika). A nők inkább alacsonyabb fizetésű karriert vállalnak, ahol továbbra is átfogó bérkülönbség tapasztalható. Például a Amerikai Munkaügyi Minisztérium, Az általános és középiskolai tanárok 81 százaléka nő, mégis keresnek egy átlagosan 937 dollár hetente egy ugyanabban a szakmában dolgozó férfihoz képest, aki átlagosan 1025 dollárt keres hét. Tehát itt a nők pofonokat kapnak kettős csapással-nagyobb számban vállalnak alacsonyabb fizetésű állásokat, és mégis kevesebbet keresnek, mint a férfiak ugyanazon a munkahelyen.
40 százalék
Ez a százalék Gyermekes amerikai háztartások, amelyek egyedülálló vagy elsődleges családfenntartóként nőre támaszkodnak. Ez azt jelenti, hogy az Egyesült Államokban a gyerekek közel fele rendelkezik kevesebb erőforrással, mint kellene a bérszakadék miatt.
10 dollár vs. $60
Ez az az összeg, amit Sarah Silverman kapott, szemben a többi stand-up Todd Barry-val az ugyanabban a klubban rendezett koncertekért. Íme a története, és mit gondol, mit kell tennünk ellene.
Mit tehetünk tehát?
- Követelje a bérek igazságos nemzeti szabályozását, és szavazzon az azonos fizetést támogató jelöltekre.
- Beszéljen nyíltan a bérkülönbségekről, mert ez nem titok. Bárki emlékszik még Patricia Arquette Oscar -beszéde?
- Bátorítsuk lányainkat, hogy folytassanak magas fizetésű, nagy elégedettségű munkákat a STEM-ben és más területek, amelyeken a nők alulreprezentáltak.
- Kérje meg, mit ér. Kérjen fizetésemelést, váljon kemény tárgyalóvá a saját nevében, és kihívja munkáltatóit, amikor megtudja, hogy kevesebb fizetést kap, mint férfi kollégái. Sarah Silverman és Charlize Theron két magas rangú nő vezeti a vádat.
Bővebben a nők egyenlő fizetéséről
A nők nagyobb valószínűséggel töltik be a kevésbé fizetett szerepeket?
Charlize Theron hogyan szüntette meg a pénzügyi nemek közötti szakadékot
Mi a következő lépés a nők számára most, amikor az Egyesült Királyságban megváltozik az egyenlő bérezésre vonatkozó törvény?
