Úgy tűnik, hogy néhányan pontosan tudják, mit akarnak tenni abban a percben, amikor ideje belépni a Való Világba, vagy hamarabb másoknak fogalmuk sincs, és éveket töltenek a különböző munkák felfedezésével, preferenciáik finomításával és az érzések kitalálásával jobb. Egyik módszer sem rossz, és mindegyiknek megvan a maga kihívása. (Persze, a barátnője, aki 17 éves kora óta tudja, hogy idegsebész szeretne lenni, úgy tűnhet, hogy megvan minden együtt, de bízz benne, valószínűleg neki is voltak olyan pillanatai, amikor fantáziált arról, hogy ételkritikus.)
Akár azt szeretné kitalálni, hogy mire kell összpontosítania első munkája során, mérlegelje a lehetőségeit egy aktuális koncerten ez „hét”, vagy ha megfontoljuk, hogy egy teljesen más iparágba ugorjunk -e, akkor ez a hét kérdés megoldható Segítség. Karrier elégedettségi guru és nemzetközi érzelmi stratégiai tanácsadó
Shiran Raz megosztott néhány kérdést, amelyeket feltehet magának, hogy megvilágítsa, hogy 2017 -e a megfelelő alkalom arra, hogy fontolóra vegye a karrierjét.Több:Hogyan kérjünk emelést - és szerezzünk egyet
Energikusnak érzi magát a munkahelyen?
Ha állandóan fáradtnak és kimerültnek érzi magát, amikor az irodában tartózkodik - de nem akkor, amikor a barátok boldog órájában van vagy az edzőteremben szombat reggel - ez biztos jele annak, hogy jelenlegi munkája nem árasztja el a szenvedélyt vagy motiváció. „Ha nincs kedve reggel felkelni dolgozni, és feszültséget és kimerültséget érez érjen oda, ezek a fizikai tünetek elárulják a mögöttes érdektelenséget és a munkájától való elvonást ” - mondja Shiraz. Nyilvánvaló, hogy hétfőtől péntekig napjai minden egyes órája nem lesz izgalmas hullámvasút a szenvedély és az izgalom számára, de ha soha nem vesz részt a megbeszéléseken, amikor a munkatársak valami érdekesről beszélnek, vagy motiváltnak érzik magukat, amikor a főnöke egy kihívást jelentő új projektet rendel ki Önnek, elvesztette a hangját, és a következő lépésre kell törekednie mozog.
Van hova fejlődni?
Ha nem biztos abban, hogy a jelenlegi munkahelye vagy vállalata a megfelelő hely az Ön számára, akkor valószínű, hogy unalmat vagy valamilyen elégedetlenséget tapasztal. Shiraz első tanácsa ebben az esetben az, hogy tegyen meg mindent, hogy fejlődjön jelenlegi szerepében - előfordulhat, hogy sokkal boldogabb lesz, ha megteszi. „Kezdeményezzen, legyen proaktív, fedezzen fel, fedezzen fel, tanuljon és vegyen részt új projektekben” - mondja. "Ha a cége vagy a menedzsere ezt nem engedi meg vagy nem könnyíti meg, akkor mindenképpen ideje elkezdeni valami újat keresni." És amikor elmegy, jól érezheti magát, tudva, hogy mindent megtett annak érdekében, hogy a helyzet működjön - és nem sajnálja, amikor te értesítsen.
Több: Hogyan lehet valójában egyensúlyt teremteni a munka és a magánélet között
Áldozatnak érzi magát?
Gyakran előfordul, hogy a munkahelyi boldogtalanság terméketlen módon vezethető le, például vízhűtő pletykák, panaszkodás, vagy ha nem kielégítő munkája, vállalata vagy főnöke áldozatának tekinti magát. Ezek a viselkedésmódok nemcsak szakszerűtlenek és terméketlenek; valójában önpusztítóak. Vedd észre, hogy energiáid sokkal jobban irányulnának egy új állás keresésére, és ne feledd, hogy te vagy az egyetlen, aki irányítja a karrierjét. „Ha mindig azt mondod a főnöködnek, hogy jól csinálod, még akkor is, ha túlhajszoltnak érzed magad, ha halogatsz, és úgy érzed, kihasználják minden új megbízatás, és ha úgy érzi, általában nem tud kontrollálni, akkor csak a saját munkahelyi boldogtalanságához járul hozzá ” - mondja Shiraz. Igen, ha ilyen boldogtalan vagy, az valószínűleg azt jelenti, hogy jó lenne, ha máshová mennél, ugyanakkor fontos, hogy felismerd amikor te vagy az, aki szabotálja a sikeredet - arra az esetre, ha megmentheted a helyzetet, és végül ott elégedett leszel vannak.
Munkája tükrözi értékeit?
Szánj egy kis időt arra, hogy elmélkedj azon, ami számodra a legfontosabb az életben. Ezen prioritások megnevezése fontos támpontokat ad ahhoz, hogy mire van szüksége egy munkában. Az utazás a legnagyobb életcélod? Akkor vagy olyan munkára van szüksége, amely üzleti utakat foglal magában, elég jól fizet ahhoz, hogy saját maga is utazhasson, vagy rugalmasan tud időt szakítani az utazásra vagy a távmunkára. A legtöbbet fekteti abba, hogy kreatívan teljesüljön? Akkor a fizetés talán nem annyira számít, mint egy ösztönző, innovatív környezet. „Ha több órát dolgozik, mint szeretné, a munkája nem olyan kihívást jelent, mint amire számított, vagy úgy érzi, hogy a vállalat küldetése ellentmondva azoknak a dolgoknak, amelyek társadalmilag vagy politikailag a legfontosabbak, lehet, hogy nincs más választása, mint másik munkát keresni ” - mondja Shiraz.
Mit mond a gyomrod?
Ha nem hallottad, a tiéd intuíció hatalommal rendelkezik ahhoz, hogy szuper-fontos információt adjon arról, hogy a helyes életúton jár-e. Ez azt jelenti, hogy az egyik legfontosabb eszköze az intelligens karrierdöntések meghozatalának már az agyában és a testében. „Ha a belek vagy a belső hangod azt mondja, hogy egy jelenlegi vagy leendő munka nem jó neked, ne hagyd figyelmen kívül” - mondja Shiraz. „A kutatások kimutatták, hogy amikor a belső hangod azt mondja, hogy rossz helyen jársz, akkor valószínűleg az vagy, és boldogabb lennél máshol, tehát ne húzza a lábát! ” Végül, ha ez a nyavalyás érzés azt mondja, hogy valami nem stimmel, hallgasd meg és kezdd el alkalmazásával.
Több:Hogyan lett 6 okos nő vezérigazgató 30 év előtt
Eredetileg közzétéve StyleCaster.com
