Azok a családok, amelyek anyja az elsődleges családfenntartó, az új szokás az Egyesült Államokban? Egy új jelentés szerint ez most igazabb, mint valaha.
Több:15 munkahely rugalmas ütemtervvel az elfoglalt dolgozó anyák számára
A tegnap közzétett jelentésében Az Amerikai Haladás Központja megállapította 2015 -ben a dolgozó anyák 42 százaléka volt az egyetlen vagy elsődleges családfenntartó a családjában, vagyis ők voltak felelősek családjuk keresetének legalább 50 százalékáért. További 22,4 százalékuk volt társfenntartó, akik az összes kereset 25-49 százalékáért felelősek. Hogy egy kis perspektívát adjak, azoknak a családoknak a százalékos aránya, akik kenyérkereső anyja 1960 -ban 11, 2000 -ben 34 százalék volt. (Ezek a számok a változó amerikai családot is tükrözik, hiszen az egyedülálló anyák száma 1975 óta majdnem megkétszereződött, 14,6 százalékról 26,4 százalékra.)
A jelentés érdekes különbségeket talált a földrajz, a faj és az életkor alapján. Például a fehér nők a legkevésbé valószínűek az elsődleges családfenntartókhoz képest a fekete és a latin anyákhoz képest. Valójában azoknak a fehér anyáknak az aránya, akik 2015 -ben egyedüli családfenntartók a családjukban (37,4 százalék), majdnem ugyanaz, mint a fekete nők esetében 1970 -ben (36,4 százalék). Ma a fekete anyák 70,7 százaléka az egyetlen családfenntartó.
Több:Mindfulness az elfoglalt dolgozó anyáknak - igen, lehetséges
Földrajzi szempontból, a közép -nyugati anyák voltak a legnagyobb valószínűséggel az első keresők, míg a nyugati parton élő anyák a legkevésbé valószínűek. És végül, bár a fiatalabb anyák nagyobb valószínűséggel voltak az elsődleges kenyérkeresők, mint az idősebb anyák, kevésbé voltak társfenntartók. Sarah Jane Glynn, a jelentés szerzője elmélete szerint ez részben annak tudható be, hogy a fiatalabb nők nagyobb valószínűséggel egyedülálló anyák, és a fiatalabbak általában kevesebbet keresnek, mint az idősebbek emberek.
Ezek az adatok azt mondják nekünk, hogy bár nagyszerű, hogy több nő dolgozik és több pénzt keres, vannak itt olyan fontos problémák, amelyek mindannyiunkat zavarni fognak. Az a tény, hogy ennyi fekete és latin anya egyedül kenyérkereső a fehér anyákhoz képest, egyértelmű jele annak az intézményi rasszizmusnak, amellyel az Egyesült Államok továbbra is küzd. Ezenkívül, ahogy Glynn mondja, „az a tény, hogy a nemzet munkahelyi politikáját nem frissítették, hogy tükrözze a a mai dolgozó családok jellege visszatartja a dolgozó nőket, valamint a családgondozást végző férfiakat felelősségek. ”
Mivel minden eddiginél több kenyérkereső anya van, szükségünk van Amerika munkahelyének és gyermekgondozási politikájának megváltoztatására. Továbbra is azon kevés fejlett gazdaságok egyike vagyunk, amelyekből hiányzik a progresszív, családbarát munkahelyi politika, és ezt szégyenkeznünk kell.
Több:Hogyan lehet hatalmat átvészelni a munkahelyi bizalmi válságon
