A minap majdnem felhánytad magad, amikor a munkatársad egy találkozón tojásos szendvicset evett, és szó szerint el kellett rohannia a konferenciateremből. Hétről hétre ugyanazokat a blúzos ingeket viseli, és kifogásokat talált ki, miért nem vehet részt a heti irodai boldog órákban. Van egy titkod. És bár azt gondolja, hogy mindenki tudja-ők nem-egy bizonyos ponton be kell mutatnia a főnökének és munkatársainak, hogy terhes.
Több:Amit bárcsak bárki mondott volna nekem, amikor küzdöttem a teherbe eséssel
Ha egyáltalán úgy gondolja, hogy a terhesség hátrány, és aggódik a főnöke válasza miatt, akkor emlékezzen három dologra:
- Ahhoz, hogy az emberi faj létezzen, a nőknek gyermeket kell szülniük.
- A dolgozó nőknek gyermekeik vannak, és állandóan integrálják a családot és a munkát.
- Terhesnek lenni és 4-6 hónapos felmondási idővel előnyt jelent minden más munkatársával szemben, aki holnap eleshet, és 3-6 hónapig munka nélkül marad a fogyatékosság miatt.
Rendben, most, hogy eszébe jut, hogy a terhesség az élet alapvető része, Ön az egyetlen nem, aki képes rá, és a nők uralják a világot, továbbra is meg kell osztania a híreket a főnökével oly módon, hogy megmutassa, mit jelent ez a csapat számára, és professzionálisan fogja kezelni a szabadságát, miközben továbbra is azt akarja elérni, amit akar. Íme néhány dolog, amit nem szabad elmondania, és javaslatokat kell tennie arra, hogy mit kell tennie.
1. "Megkaptad az e-mailem?"
Szemtől szembe a professzionális módja a hírek megosztásának. Ha Ön távoli alkalmazott, és nem tudja időzíteni a híreit egy személyes találkozóval, ütemezzen videocsevegést. Kérjük, ne hagyja, hogy bárki is lássa a közösségi médiában, mielőtt elmondta a felettesének!
2. - Családi szabadság Amerikában szar.
Igen, de ha mérges a főnökére emiatt, az általában nem segít. Ehelyett beszéljen arról, hogy mit tud a vállalati politikájáról, és hogy kompromisszumot szeretne találni abban, hogy mennyi időt vehet le. Azt is mondhatja, hogy napközis várólistákon vagy dajkát szeretne felvenni, így tudja, hogy elgondolkodott a visszatérési tervén.
Több:Hogyan nevelte a hagyományos anya a feminista lányokat
3. "Rossz hírem van."
Ne kezdje a beszélgetést negatív hangon. Ehelyett mondd, hogy valami izgalmasat akarsz megosztani. Végül is ez nem az rossz hírek. A dolgozó nőknek minden nap születnek babáik. Ha nagyon aggódsz, szánj egy kis időt a találkozóra, mielőtt néhány prenatális jógagyakorlatot végeznél, és megnyugtatnád az idegeidet.
4. - Még egy dolog, mielőtt nyaralni indul.
Keressen egy olyan időpontot, amikor valóban megbeszélheti a híreket a főnökével, valószínűleg nem a szűk határidő előtt, vagy amikor kilép az ajtón. Vigyen magával egy jegyzetfüzetet néhány olyan ponttal, amelyeket át szeretne vinni. A jó kezdet az lenne, ha mennyi szabadságot szeretne igénybe venni, hogyan tervezi a csapat felkészítését, és milyen további lépéseket szeretne a főnöke.
5. - Nem vagyok benne biztos, hogy visszajövök.
Még ha ezt gondolja is, ne mondja. Soha nem tudhatod, hogy mit fogsz érezni, vagy mit enged a költségvetésed a munkától való távolodás után.
6. - Nem tudom megvalósítani ezt a projektet.
Hacsak nem igényel nehéz emeléseket, ne hagyja abba a munkát, mielőtt szülő lesz, csak mert attól tart, hogy megnehezíti a szülői életet. Lehetséges, hogy 4-5 hónapig átveheti egy projekt irányítását, és szerezzen ezzel tapasztalatot típusú vezetést, és vegye fel olyan módon, amely zökkenőmentesen működik az Ön számára, miután visszaáll a munka.
A főnökkel való találkozás fő célja, hogy engedje be neki ezt a titkot, hogy mindketten megfelelően megtervezhessék szabadságukat. Gyertek készen egy tervvel. A főnököd ecsetelheti, és szuper izgalommal tölti el az időt, és ez nagyszerű. De tudjon három (vagy olyan) dolgot, amit el szeretne érni ezen a találkozón (tájékoztassa a híreket, beszélje meg a visszatérési időkeretet, beszélje meg a stratégiát). Azt is meg akarja vitatni, hogyan szeretné, ha a szó elterjedne az irodában - ezt mondja az embereknek, vagy ő? Légy profi és figyelmes (mert végül is úgy érezheti, ez inkább arról szól, hogy ez hogyan hat rá).
Több:8 kérdés, amelyek segítenek megtalálni a tökéletes bébiszittert
Katie Bugbee a (z) vezető ügyvezető szerkesztője Care.com
