Akár az a motiváció, hogy jobb egyensúlyt találjon a munka és a magánélet között, saját maga legyen a főnöke, vagy szenvedélyét nyereséggé alakítsa, a professzionális útkereszteződéshez való találkozás rejtélyt jelent dolgozó anyukák. Ebben a számában Dolgozó anya 3.0, Stephanie Taylor Christensen feltárja, hogyan lehet áttérni a karrier éveket töltött az építéssel, hogy megtalálja azt, ami igazán tetszik.
Ha olyan karrierben dolgozik, amely kevésbé szenvedélyes, akkor egy bizonyos ponton utoléri Önt. De hogyan távolodhat el attól a karriertől, amelyet éveken keresztül épített?
Természetesen vannak pénzügyi megfontolások, de vannak személyes következmények is: Hogyan határozza meg a sikert? Ezzel a rejtéllyel szembesültem, amikor új karriert folytattam, miután több mint egy évtizedet töltöttem a vállalati Amerikában. Noha megalázó lépéseket hátralépni, és új utat kezdeni a karrier közepén, vannak módok az átmenet megkönnyítésére érzelmileg és anyagilag egyaránt.
Találd meg a jót
Bár nem élveztem a szakmám egészét, meglepetésemre azt tapasztaltam, hogy vannak olyan elemei, amelyek továbbra is érdekelnek, és szeretnék tovább fejlődni. Határozza meg szakmai tapasztalatainak azon elemeit, amelyeket meg szeretne tartani, és keressen módot arra, hogy kamatoztassa ezeket az új törekvések építése során. Bár technikailag „elölről kezded”, rengeteg professzionális lőszered van.
Önképzés
Amikor a karrierje közepén jár, az oktatásnak kevesebb köze van ahhoz, hogy éveken keresztül felsőfokú diplomát szerezzen, és minden olyan tanulási készséggel kapcsolatos, amely új és újdonságokat eredményez és tart karrier. Legyen tájékozott az iparági trendekről a kereskedelmi kiadványok és a fehér könyvek olvasásával. A tudásod nemcsak piacképesebbé tesz téged, hanem növeli önbizalmadat a karrierváltással szemben.
Legyen „tettes”
Ha vezetői szinten vagy magasabb szinten dolgozott, akkor már megszokhatta, hogy támogatja a csapatokat, amelyek feladatokat látnak el Ön helyett. Amikor újjáépíti a karrier közepét, fontos, hogy ne csak beszélni tudjon, hanem „járjon is”. Tracy Brisson, a New York-i karrier-edző és alapítója A Lehetőségek Projekt, azt javasolja, hogy töltsön el néhány ingyenes hétvégét az új iparágban értékelt és keresett szoftverek csínját -bínját tanulva. Ezeket a készségeket arra is használhatja, hogy tanácsadói stílusú projekteket találjon az olyan webhelyeken, mint a Elance.
Tudja, mire van szükség
Keresse meg az iparág legújabb álláshirdetéseit, amelybe át szeretne lépni, és győződjön meg arról, hogy rendelkezik a munkaadók által keresett készségekkel Most. Ha jelenleg nincs versenyhelyzete, fontolja meg online továbbképzési tanfolyamok látogatását, hogy készségeit gyenge és igényes területeken fejlessze.
Legyen tanár vagy edző!
Brisson az edzést javasolja, hogy fenntartsa azokat a szakmai készségeit, amelyeket csiszolt, miközben új törekvéseket folytat. Bár a coaching nem igényel igazolást, meglehetősen olcsó online képzést szerezhet egy olyan program révén, mint a Fowler Wainwright. Hozzáteszi, hogy a coaching arra is ösztönözhet, hogy összeállíts néhány rövid útmutatót és e -könyvet, amelyek eladhatják magukat a karrierváltás során.
 |
A modern nő újradefiniálja, mit jelent sikeres karrier. Sokan ahelyett, hogy úgy éreznék, szakadnak a vállalati ranglétra megmászása és a boldog családi élet között a nők a kettő egyesítését és a hagyományos szerepkörből rugalmasabbra való átállást választják egy. Dolgozó anya 3.0 újra feltalálja a „dolgozó anya” definícióját, mivel az irodai órákat otthon tartják, és a szunyókálások körül forognak. Ez a rovat a tapasztalatok krónikázásával kezdődik Stephanie Taylor Christensen, egy korábbi marketingszakember, aki önálló vállalkozó anyuka, író és jógaoktató lett, miközben arra törekszik, hogy a saját idejében és feltételeiben újradefiniálja a „minden megvan” -t. |
További tippek dolgozó anyáknak
Dolgozó anya 3.0: Amit egy dolgozó anya tud
Dolgozó anya 3.0 Ütemezett nyugalom
Dolgozó anya 3.0: Apró ötletek, amelyek képesek
